传音
质量部经理（储能）(J19708)
质量部经理（储能）(J19708)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Dfmea
Iso9001
Pfmea
Spc
供应商管理
储能系统
电池Pack
质量管理
逆变器
值不值得投
73综合评分
综合评分 73
传音储能业务核心质量管理岗，赛道前景好、成长空间大，适合具备体系搭建经验的中高级质量人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
与质量管理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 630 个在招 · 其中质量管理 13 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 140 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责传音储能业务（逆变器、电池Pack等）的全面质量管理工作，包括部门规划、团队管理、质量管理体系搭建及供应商质量管理
你需要结合研发及OEM/ODM模式，主导新产品导入、出货验收及客诉闭环改善，确保业务质量目标的达成
最低要求
拥有5年以上质量管理相关经验，3年以上团队管理经验，有逆变器、储能系统、新能源、电力电子行业经验优先
熟悉研发型企业或OEM/ODM/外购整机模式下的质量管理特点，能够独立搭建和推进适配业务模式的质量管理机制
熟悉新产品导入及研发质量管理，了解DFMEA、PFMEA、控制计划、可靠性测试、试产评审等方法
熟悉供应商质量管理流程，包括供应商准入、审核、质量协议、质量改善、绩效评价及异常闭环
熟悉ISO9001等质量管理体系，能够熟练运用8D、5Why、鱼骨图、CAPA、SPC、QC七大手法等质量工具
了解储能逆变器、电池Pack、储能一体机等产品的结构、原理、关键风险点及常见失效模式
具备较强的数据分析能力、沟通协调能力、责任心和结果导向意识，思维逻辑清晰，较强的沟通能力，学习能力强，抗压能力强
工作职责
负责质量部部门规划、团队管理及跨部门质量改善推进
承接业务目标完成质量相关指标及任务
结合公司研发主导、外购整机/OEM/ODM业务模式，建立并优化质量管理体系
负责公司储能逆变器、电池Pack、储能一体机等产品的质量管理工作
负责供应商质量管理，包括准入审核、质量协议、异常处理及整改提升
负责整机验收、出货质量、客户投诉、售后问题分析及闭环改善
优先资格
有逆变器、储能系统、新能源、电力电子行业经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能与新能源赛道前景广阔，传音作为知名出海企业，平台资源丰富，业务增长潜力大
- 岗位核心度高，直接对接研发、供应链及客户，能全面锻炼体系搭建与团队管理的综合能力
- 接触逆变器、电池Pack等硬核技术产品，有利于积累深厚的行业技术壁垒与质量管理经验
- 需同时应对研发主导与OEM/ODM多种业务模式，质量体系的适配与跨部门协同难度较大
- 适合在新能源或储能行业有扎实质量管理经验，具备体系搭建能力且渴望在出海大平台带领团队的中高级质量人才
缺点 / 挑战
- 储能产品对安全性与可靠性要求极高，客诉及售后问题的闭环改善压力较大，需具备强抗压能力
角色解读
- 纵向可晋升为质量总监或公司高管，全面统筹集团质量战略
- 横向可拓展至供应链总监、运营总监或储能业务负责人，向综合管理方向发展
- 全面负责储能业务（逆变器、电池Pack等）的质量管理体系搭建与优化，适配研发及OEM/ODM模式
- 主导供应商质量管理、新产品导入（NPI）质量把控以及出货和客诉的闭环改善
- 负责质量部门的团队规划与日常管理，承接并达成公司各项质量业务指标
- 精通ISO9001体系及8D、FMEA、SPC等质量工具，具备独立搭建质量管理机制的能力
- 深入了解储能逆变器、电池Pack等产品的结构原理及失效模式，熟悉新能源与电力电子行业
- 具备出色的跨部门沟通协调、数据分析及团队管理能力，能有效推进质量改善项目
申请策略
- 在面试前研究传音控股的储能业务布局及主要竞品，准备针对其特定业务模式的质量管理见解
- 突出在储能、逆变器或新能源行业的5年以上质量管理经验，特别是3年以上的团队管理业绩
- 详细列举独立搭建或优化质量管理体系的成功案例，以及熟练运用FMEA、8D等工具解决重大质量问题的成果
- 强调在OEM/ODM模式下管理供应商、推进新产品导入（NPI）及处理复杂客诉的实战经验
- 深入了解传音储能产品的具体技术路线及行业最新质量标准（如UL、IEC等认证要求）
- 提升跨文化沟通能力，因为传音是出海企业，可能需要对接海外客户或管理海外供应链质量
面试指南
- STAR法则：情境(Situation) -> 任务(Task) -> 行动(Action，强调使用的质量工具和跨部门协同) -> 结果(Result，用数据说话)
- 体系化思维：从体系搭建、流程优化、工具应用到团队赋能，展现系统性解决质量问题的思路
- 针对研发主导和OEM/ODM两种不同模式，你是如何差异化搭建和落地质量管理体系的？
- 请分享一个你主导的供应商质量改善或重大客诉闭环处理的完整案例，使用了哪些质量工具？
- 储能逆变器或电池Pack的关键风险点有哪些？在新产品导入（NPI）阶段你是如何把控质量的？
- 作为质量部经理，当质量目标与业务交付进度或成本发生冲突时，你如何协调和决策？
- 复习并准备DFMEA/PFMEA、8D报告的实际案例，确保能清晰讲解逻辑和细节
- 了解储能行业的质量痛点（如热失控、电网适应性等）及传音储能产品的市场定位
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
75中等
深圳储能行业中层管理岗，薪资具备一定竞争力，但JD未明确披露具体薪资及福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
储能行业处于快速发展期，岗位涉及体系搭建、团队管理及前沿产品，技术与管理的成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能逆变器、电池Pack、DFMEA、PFMEA、ISO9001、8D、SPC
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式及WLB相关信息，但质量部经理岗位通常需应对突发质量异常及跨部门协同，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
储能与新能源行业契合全球绿色发展趋势，具有较高的社会价值与行业前景。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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