海辰储能
DQE经理
DQE经理
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Dfmea
Dvp
Iatf 16949
Iso 9001
供应商质量管理
储能Pcs
团队管理
电力电子
研发质量管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
储能头部企业研发质量经理，技术与管理并重，行业前景好，薪资优厚，需现场办公
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
市场机会
选择面较广
苏州 · 质量管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
负责海辰储能研发质量体系的建立与维护，主导新产品立项评审、DFMEA及DVP等关键质量策划工作
深入参与设计评审与测试验证管理，推动8D/5Why等根因分析解决研发阶段质量问题，并管理供应商质量风险
同时负责研发质量团队的建设与管理，确保产品符合ISO 9001/IATF 16949标准及行业规范
最低要求
学历专业：本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、质量管理等理工科相关专业
经验要求：5年以上研发质量管理工作经验
专业技能：精通ISO 9001质量管理体系，熟悉IATF 16949汽车行业质量体系要求
精通APQP、FMEA、PPAP、SPC、MSA、8D等核心质量工具与方法
熟悉储能PCS产品工作原理、拓扑结构及关键性能指标，了解GB/T 34120、IEC 62477等相关行业标准
了解电力电子技术基础、EMC设计、安规认证等专业知识
工作职责
研发质量体系建设：主导建立、优化并维护符合ISO 9001、IATF 16949等国际标准及储能行业特性的研发质量管理体系，制定研发质量方针与年度计划
研发质量策划：参与新产品立项评审，主导DFMEA（设计失效模式与后果分析）制定与关键特性识别，制定项目质量目标、质量控制计划及验收准则
研发过程质量管控：深入参与设计评审、图纸/BOM审核、DVP（设计验证计划）验证计划跟踪，确保设计阶段质量问题提前暴露与闭环
测试与验证管理：主导PCS产品电气性能、EMC（电磁兼容）、安规、可靠性等测试验证，监督测试合规性，审核测试报告
问题分析与改进：负责研发阶段失效分析，推动8D、5Why等根因分析方法，建立研发质量问题库，推动设计持续改进
供应商质量管理：参与关键零件选型与评审，推动供应商OTS（工装样品认可）与PPAP（生产件批准程序）质量风险管理，协同处理来料重大质量问题
团队管理：负责研发质量团队的建设与日常管理，制定专业技能培训计划，推动全员质量文化建设
优先资格
年以上储能PCS、光伏逆变器或大功率电源类产品研发质量管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处高速增长的储能赛道，职业发展前景广阔
- 能够接触前沿的电力电子技术与国际标准，提升专业技术壁垒
- 作为经理级岗位，具备团队管理权限，有助于积累管理经验
- 储能行业迭代快，标准更新频繁，需持续学习
- 适合具备扎实质量理论基础、懂技术（电力电子/储能）、有团队管理经验的中高级人才
- 追求稳定发展且希望在新能源领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 研发质量工作需要深度介入前端设计，对技术理解力要求极高，需平衡质量严谨性与研发进度压力
角色解读
- 可向质量总监、运营副总方向发展，或转型为专注于新能源领域的资深质量专家/顾问
- 随着储能行业爆发，具备研发端质量管理经验的复合型人才极具市场竞争力
- 构建并维护符合国际标准的研发质量管理体系，确保产品开发流程合规
- 主导新产品开发阶段的质量策划（如DFMEA、DVP），把控设计评审与测试验证环节
- 精通ISO 9001/IATF 16949体系及APQP/FMEA/PPAP等五大核心工具
- 熟悉储能PCS或电力电子产品的技术原理与测试标准
- 具备优秀的根因分析能力（8D/5Why）和供应商质量管理经验
申请策略
- 关注海辰储能的最新技术路线与市场动态，面试时可结合公司产品特点提出针对性的质量改进思路
- 强调跨部门协作能力，因为研发质量需要频繁与研发、采购、生产等部门联动
- 突出主导建立研发质量管理体系的成功案例，量化质量指标改善效果（如客诉率降低、一次通过率提升）
- 详细列举参与的储能/电力电子具体项目，展示对DFMEA/DVP的实际应用成果
- 强化对IATF 16949在汽车级应用在储能领域的适配性理解
- 补充电力电子基础理论知识，特别是PCS拓扑结构与EMC相关知识，以便更好地与研发团队沟通
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答案例类问题，重点突出数据分析逻辑与系统性解决方案
- 对于冲突处理类问题，强调“质量前置”理念，通过早期介入和标准化流程减少后期返工，从而间接保障进度
- 请分享一个你主导解决的复杂研发质量问题的案例，你是如何运用8D/5Why找到根因并防止再发的？
- 在储能PCS产品开发中，你认为研发阶段最容易忽视的质量风险点有哪些？如何预防？
- 如何平衡研发进度与质量合规要求？当两者发生冲突时，你的处理原则是什么？
- 请谈谈你对IATF 16949体系在研发端落地的理解，它与传统制造业质量体系有何不同？
- 复习APQP各阶段的关键输出物及其相互关系
- 准备1-2个完整的从问题发现到闭环的优秀案例
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
作为超大型企业的高级管理岗位，薪资水平处于市场中上游，且C轮后企业稳定性较强，福利体系完善，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.0万/月）
成长发展
85较高
职位涉及前沿的储能技术与国际标准体系，要求精通多项核心质量工具，且具备团队管理职责，对个人技能成长和管理能力提升空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO 9001、IATF 16949、DFMEA、DVP、8D、APQP、PPAP、SPC、MSA、PCS、EMC
业务类型cost_center
工作生活
60中等
制造业研发岗位通常需现场办公，工作节奏受项目节点影响较大，可能存在阶段性高强度工作，但相比互联网行业WLB相对可控。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
储能行业属于国家能源战略重点支持领域，对推动绿色能源转型具有显著社会价值，职位本身致力于提升产品质量与安全，具有正向意义感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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