
闻泰科技
品质副总监(J16403)
品质副总监(J16403)
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
昆明市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
质量管理
Iso14001
Iso9001
Ohsas18001
供应商管理
手机行业
电子行业
质量体系审核
质量控制
质量改进
AI 估算 · 20k–40k
副总监级在昆明属于高端岗位,行业经验要求高,薪资竞争力较强。
职位详情
关于这个职位
作为品质副总监,你将负责公司整体质量战略的制定与执行,管理质量管理体系,推动质量改进,并处理重大质量问题
该职位需要10年以上质量管理经验和5年以上部门管理经验,适合在手机或电子行业有深厚背景的质量专家
最低要求
年以上质量管理经验,其中5年以上部门管理经验
熟悉质量管理体系
熟悉手机行业及生产流程
熟悉电子行业的各类质量标准与管理方法
熟悉质量规划、质量策划、质量控制、质量保证等方法和工具
工作职责
质量管理:负责公司整体质量战略的拟定,整体质量管理工作及客户和第三方的质量体系审核
支持各子公司事业部的品质项目实施,确保品质
质量控制:全面负责制定、审核、完善维护各类质量控制、作业指引制度、流程、标准及操作规范,督促、检查质量控制制度的贯彻、执行情况
质量目标管理:组织相关部门拟订公司年度目标、指标及管理方案,监督各部门目标、指标的完成情况及管理方案的实施情况,组织制定供应商、外协厂质量管理目标,并监督实施
质量审核:相关体系(ISO9001、ISO14001、OHSAS18001)推行和维护,对质量管理体系实施有效监控
质量改进: 组织实施质量改进工作,推动供应商、合作伙伴同生产相关部门一起解决和处理质量问题
人员管理:规划部门架构、明确分组职责及工作内容
过程品质管理:生产现场质量问题确认和处理,指导、参与处理重大质量风险和事故,组织协调跨部门团队分析根本原因,并找出有效的纠正措施
客户品质管理:监控工厂品质管控,协调处理重大品质问题,确保问题得到及时有效地处理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 闻泰科技是全球领先的通讯ODM企业,平台大,有利于积累行业资源和项目经验
- 质量管理是制造业核心职能,经验通用性强,职业稳定性高
- 昆明生活成本较低,工作生活平衡相对一线城市更好
- 手机行业更新迭代快,质量标准要求严格,需持续学习新工艺和新标准
- 作为中层管理者,需平衡下属团队管理与向上汇报,对沟通能力要求高
- 适合在电子/通讯制造行业有深厚质量管理背景,希望向总监层进阶的资深质量专家
缺点 / 挑战
- 副总监岗位具备较高决策权,能全面参与公司质量战略,成长空间大
- 需要处理跨部门协调和客户审核,工作压力较大,尤其涉及重大品质问题时需迅速响应
角色解读
- 可在大型制造企业向质量总监或集团质量负责人发展,或横向转向供应链管理、运营管理等岗位
- 随着行业对质量重视度提升,专业经验可迁移至新能源、医疗器械等高要求领域
- 积累系统管理经验后,可成为行业质量咨询专家或培训师
- 制定公司整体质量战略,确保质量体系有效运行并通过客户及第三方审核
- 统筹质量控制、目标管理、质量审核及改进活动,推动跨部门协作解决质量问题
- 管理品质部门团队,规划架构与职责,培养质量管理人才
- 监控生产现场和客户品质,处理重大质量事故,并推动供应商质量提升
- 精通ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等体系,具备体系推行和维护经验
- 熟悉手机或电子行业的生产流程、质量标准及管理方法
- 掌握质量规划、控制、保证等工具,如FMEA、SPC、8D等
- 具备10年以上质量管理经验及5年以上部门管理经验,有较强的领导力和沟通协调能力
申请策略
- 在面试中强调质量战略思维和跨部门协作能力,而不仅是技术细节
- 关注闻泰科技在昆明的发展布局,展示对当地工作的长期意愿
- 突出10年以上质量管理经验,尤其是5年以上部门管理经历,列举团队规模和关键成果
- 详细描述主导过的质量体系认证(如ISO9001/14001)和客户审核通过案例
- 强调处理重大质量问题的成功经验,如降低不良率、减少客诉等量化数据
- 展示熟悉手机或电子行业生产流程的证据,如参与过的新品导入或过程改进项目
- 可补充学习六西格玛黑带或精益生产等高级质量工具,提升专业深度
- 了解最新质量标准(如IATF 16949)或行业趋势(如汽车电子质量要求)
面试指南
- 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出个人角色和量化成果
- 对于管理类问题,强调团队建设、流程优化和跨部门协作
- 对于技术类问题,结合具体质量工具(如8D、FMEA、SPC)展示专业深度
- 请谈谈你之前如何推动一个质量体系从建立到通过认证的?
- 当供应商出现重大质量问题时,你如何处理?
- 你如何设定团队的质量目标并考核达成?
- 描述一次你成功解决客户投诉的案例
- 你认为当前手机行业质量管理面临的最大挑战是什么?
职位点评
71
综合评分
成熟行业的中层管理岗位,发展空间良好,薪资在昆明有竞争力,但工作模式灵活度有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视职业发展和专业成长,对工作生活平衡要求不极端,稳定性较强的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值60
薪资福利
75中等
副总监级别在昆明有较高薪资竞争力,但具体薪资未披露,福利未详述,补偿性较好但非顶级。
薪资信号未披露(AI估算:20K-40K/月)
成长发展
80较高
职位涉及全面质量管理体系,学习空间大,但晋升路径明确度一般,发展性良好。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、质量控制、质量改进
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,昆明城市宜居,但未提及弹性工作,生活化动机满足度中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
质量管理对产品质量和社会效益有贡献,但行业属性一般,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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