传音
质量总监(J19358)
质量总监(J19358)
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Apqp
Fmea
Qc七大手法
Spc
六西格玛
团队管理
数据分析
消费电子制造
质量体系
值不值得投
74综合评分
综合评分 74
高层质量管理职位，战略性强，技术栈主流，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 3 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 400 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择面较广
深圳 · 质量管理 · 约 130 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是传音集团的质量总监，负责全球质量体系的搭建与优化，统筹制造端全链路质量管理，确保质量标准与管控体系在国内外统一落地
需领导质量团队进行风险预防、重大问题闭环管理及数字化能力建设，推动跨基地协同改善
要求具备8年以上质量管理经验，精通质量工具与方法论，有战略思维和领导力
最低要求
本科及以上学历，质量管理、机械、电子等相关专业
扎实的质量专业知识与技能，熟练掌握质量五大工具、QC 七大手法、六西格玛方法论，黑带 / 优先
年以上大中型制造企业全流程质量管理经验，3年以上多生产基地质量体系统筹管理经验
精通手机 / 消费电子全制程工艺与质量管控要点，头部手机同类企业背景优先
具备极强数据分析、系统问题攻坚与根因解决能力
具备良好英语读写与商务沟通能力优先
具备标杆思维与持续改善意识，能带队伍、建梯队、打造高专业度质量团队
工作职责
全球质量体系搭建及优化：依据集团质量战略，制定制造端全链路质量体系，涵盖 KPI 与考核机制，建立国内国外统一质量标准、作业规范与管控体系，确保合规、有效、全场景落地
质量预防与风险管控：前置识别全流程质量风险，统筹 APQP、防错防呆等先期策划，从源头降低不良与批量事故风险
重大问题闭环管理：牵头重大质量异常、客户端投诉与批量事故的快速响应、根因分析、整改落地，组织复盘沉淀，杜绝问题重复发生
数字化与能力建设：引入行业标杆质量工具与数字化系统，推进六西格玛、QCC、FMEA、SPC 等体系化培训，提升制造质量团队专业能力与全员质量素养
跨基地 / 跨部门协同：统筹跨基地、跨部门质量专项与项目推进，打通全流程质量堵点，推动系统性改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 角色战略性强，直接影响产品质量和公司声誉，有较大决策影响力
- 有机会搭建全球质量体系，发挥系统思维与领导力，在知名消费电子公司积累行业经验
- 工作内容涵盖预防、管控、改进全流程，技能积累全面且深入
- 需持续学习新工具和数字化系统，以跟上行业质量标准和技术发展
- 适合具有丰富质量管理经验、喜欢系统性解决复杂问题、具备战略思维和领导力，且能在快节奏制造业环境中推动变革的求职者
缺点 / 挑战
- 工作压力大，需处理重大质量异常和客户投诉，对应急响应和问题解决能力要求高
- 跨基地、跨部门协同可能面临沟通协调挑战，需平衡多方利益
角色解读
- 向更高管理层发展，如VP或高级总监，负责更广泛的质量战略与运营
- 转向质量专家顾问角色，为行业提供咨询或培训服务
- 在消费电子制造领域积累深厚经验后，可拓展至供应链或产品开发管理
- 搭建并优化全球质量体系，确保制造端全链路质量标准和管控合规落地
- 前置识别质量风险，统筹APQP、FMEA等先期策划，从源头预防不良与批量事故
- 牵头重大质量异常和客户投诉的快速响应与根因分析，推动问题闭环管理
- 引入数字化质量工具与系统，推进六西格玛、SPC等培训，提升团队专业能力
- 统筹跨基地、跨部门质量专项，打破流程堵点，推动系统性改善
- 精通质量五大工具、QC七大手法、六西格玛方法论，具备黑带等专业认证
- 具备极强的数据分析和系统问题攻坚能力，能通过根因分析解决复杂质量异常
- 良好的英语读写与商务沟通能力，支持国际协作与标准化工作
- 领导力与团队建设能力，能带队伍、建梯队，打造高专业度质量团队
申请策略
- 研究传音公司的产品线、质量战略和市场定位，面试时结合公司实际提出质量改进建议
- 准备案例展示如何从源头预防质量问题，而不仅仅是事后处理，体现战略预防思维
- 关注公司文化与价值观，强调与传音质量导向的契合点
- 突出8年以上全流程质量管理经验，特别是多生产基地统筹管理案例
- 详细列出掌握的质量工具与方法论，如六西格玛黑带、APQP、FMEA等，附上项目成果
- 强调数据分析和根因解决能力，用具体案例展示如何预防或修复质量问题
- 展示团队建设和领导力成果，如培养质量团队、推动质量改善项目等
- 深入学习数字化质量管理系统，如Minitab、SPC软件或MES系统集成，以支持数字化能力建设
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出数据驱动和系统性思维
- 强调从预防到改进的全流程管理，展示闭环解决能力和持续改善意识
- 结合具体质量工具（如FMEA、六西格玛）和案例，体现专业深度和实践能力
- 请描述你如何从零搭建一个全球质量体系，确保国内外标准统一？
- 举例说明你处理过的重大质量异常，你是如何进行根因分析并推动闭环解决的？
- 如何推动数字化质量工具和培训，提升团队整体质量素养？
- 面对跨部门协同中的质量堵点，你会采取什么策略推动改善？
- 你对消费电子行业的质量管控有什么独特见解？如何预防批量事故？
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位提供有竞争力的薪资和稳定的工作机会，适合追求补偿性动机的求职者。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
职位涉及全球质量体系搭建和数字化能力建设，提供丰富的技能成长和领导力发展机会。
技术前沿主流现代技术
技术栈六西格玛、APQP、FMEA、SPC、QC七大手法
成长机会提升制造质量团队专业能力与全员质量素养
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点固定在深圳，可能需现场办公，生活灵活性有限，但具体办公模式未明确。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
通过提升产品质量改善用户体验，有一定社会意义，但行业属于稳定成熟领域。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs