海信
质量总监(J40277)
质量总监(J40277)
发布于 4 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Fmea
Iso9001
Pcba
Spc
六西格玛
团队管理
质量控制
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
海信江门基地质量总监岗，平台大、管理权限高、专业成长空间足，但需应对较高的质量管控压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 560 个在招 · 其中质量管理 21 个
市场机会
选择不多
江门 · 质量管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责构建和优化全生命周期产品质量管理体系，统筹生产过程质控及质量团队管理
你需要对接客户质量部门，处理重大质量问题，并通过数据分析推动质量改进项目落地，保障年度质量KPI达成
最低要求
教育背景：本科及以上，电子信息、通信工程、质量管理等相关专业
工作经验：8年以上质量管理经验，含3年以上质量总监级管理经验
专业技能：精通ISO9001/14001/45001体系，熟练运用六西格玛、FMEA、SPC、8D等质量工具
熟悉产品全流程质控要点，具备实验室管理与测量系统分析能力
能力素质：具备团队领导、跨部门协调、问题分析与决策能力
有人才培养意识，工作严谨，能承受压力
责任心强，敬业
工作职责
质量体系建设与优化：构建全生命周期产品质量管理体系，制定/优化质量政策、流程，组织内审与管理评审，保障年度质量KPI达成
质量团队管理：搭建质量团队，明确岗位职责，制定培训计划，开展绩效评估与激励，提升团队专业能力
质量控制与改进：统筹生产过程质控等全环节管理
组织各类质量评审，跟踪问题整改
牵头调查质量事故，制定解决方案与预防措施
客户沟通与质量保障：对接客户质量部门，响应客户质量要求与审核
主导解决客户反馈的重大质量问题/投诉，维护客户关系与公司声誉
质量数据管理与决策支持：建立质量数据体系，分析数据识别风险与改进机会，推动质量改进项目落地
优先资格
优先具备宽带终端/智能终端质量管理、PCBA量产质控经验
有国内核心设备商质量对接经验者优先
英语读写熟练、口语流利者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触国内核心设备商及全生命周期质量管理，积累深厚的行业人脉与实战经验
- 海信作为知名制造企业，平台大、体系完善，有利于管理能力的系统性提升
- 跨部门协调及推动质量改进项目落地时，可能面临内部阻力与沟通成本
- 适合具备丰富制造业质量管理经验、抗压能力强且致力于在电子/通信终端领域深耕的中高层质量管理者
缺点 / 挑战
- 作为核心管理岗，能全面主导企业质量战略，拥有较高的决策权和影响力
- 质量事故处理及客户投诉响应需要承受较大的心理和工作压力
- 制造业质量管控标准严格，需时刻保持严谨并应对各类突发质量风险
角色解读
- 可向更高层级的质量副总裁或首席质量官（CQO）方向发展
- 可横向拓展至供应链质量管理或全面运营管理岗位
- 在智能终端/宽带设备领域深耕，成为行业内的质量管理专家
- 构建并优化全生命周期产品质量管理体系，确保年度质量KPI达成
- 统筹生产过程质控，牵头调查质量事故并制定预防措施
- 对接客户质量部门，处理重大质量投诉，维护客户关系
- 搭建并管理质量团队，通过数据分析和培训提升团队专业能力
- 精通ISO9001等质量体系及六西格玛、FMEA、SPC等质量工具
- 具备8年以上质量管理及3年以上总监级团队管理经验
- 熟悉电子产品（如宽带/智能终端）全流程质控及PCBA量产质控
- 出色的跨部门协调、问题分析决策及客户沟通能力
申请策略
- 提前了解海信在江门基地的主营产品线（如宽带终端、智能终端）及行业质量标准
- 准备关于如何平衡质量成本与生产效率、如何推动跨部门质量文化的深度思考
- 突出8年以上质量管理及3年以上总监级团队管理的核心经历
- 详细列举主导过的质量体系搭建、重大质量事故解决及KPI达成的具体案例与数据
- 强调在宽带终端/智能终端或PCBA量产质控方面的专业经验及核心设备商对接经历
- 复习并深化六西格玛、FMEA、SPC等高级质量工具的实际应用案例
- 提升英语口语与商务谈判能力，以应对可能的海外客户或国际化业务需求
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出数据支撑和最终的业务收益
- 强调系统性思维，从体系、流程、工具、人员四个维度阐述解决复杂质量问题的思路
- 请分享一个你主导解决的重大质量事故案例，你是如何制定解决方案和预防措施的？
- 在搭建或优化全生命周期质量管理体系时，你遇到过最大的阻力是什么？如何克服的？
- 面对客户提出的严苛质量要求或重大投诉，你如何平衡客户满意度与公司内部成本？
- 你如何评估和提升质量团队的专业能力？请举例说明你的团队管理与激励策略
- 梳理过往主导的质量改进项目，准备好具体的数据指标（如良率提升、客诉率下降等）
- 深入了解海信的企业文化、质量方针以及江门基地的具体业务背景
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
作为制造业中高层管理岗，薪资在江门当地具备较强竞争力，但JD未明确披露具体薪资与福利细节。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位赋予全面的质量体系搭建与团队管理权限，能深度接触核心设备商与全生命周期质控，专业与管理双重成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ISO9001、六西格玛、FMEA、SPC、8D、PCBA
成长机会制定培训计划、提升团队专业能力、人才培养意识
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD未提及工作模式与WLB相关信息，但质量总监岗位需应对突发质量事故与客户审核，工作强度与压力通常较大。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
保障产品质量与客户声誉，对提升企业核心竞争力有直接贡献，但属于传统制造业质量管理，社会影响力相对中性。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号维护客户关系与公司声誉
创新程度稳健跟随主流
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