西门子
Quality Manager, Yangzhong
Quality Manager, Yangzhong
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Ehs
Fmea
Iso 9001
低压电气
供应商质量
团队管理
持续改进
数字化质量
质量管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
外企平台稳定、福利完善、发展路径清晰，侧重现场管理与持续改进，WLB中等
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 200 个在招 · 其中质量管理 3 个
市场机会
选择不多
镇江 · 质量管理 · 6 个在招
职位详情
关于这个职位
负责扬中工厂的质量管理体系建设与合规落地，领导跨职能质量团队完成日常运营
主导客诉处理、供应商质量管控及生产制程改进，推动数字化质量工具应用实现数据驱动决策
统筹团队能力建设、预算规划与绩效目标达成，确保产品安全与客户满意度
最低要求
理工科或电气工程相关专业本科及以上学历或同等资格
至少5年在中国欧洲运营环境下的质量管理经验，或同等高级质量管理角色经验
至少2年跨职能质量团队的管理经验
ISO 9001质量管理体系认证审核员资质
QMiP或PM@Siemens认证者优先
深入掌握低压开关柜(LVSB)或低压母线系统技术，具备丰富的制造质量管理与供应商质量保证经验
精通核心质量工具与方法论：FMEA、8D、Ishikawa、5Why、价值流图(VSM)及统计过程控制
专业级英语能力（读写必备）
中文流利为显著优势
具备丰富的国际经验与跨文化协作能力
有合资或国际制造环境经验者优先
工作职责
战略质量领导力：在扬中实施并确保符合全球SI EA质量管理体系
领导质量组织，包括所有质量职能、全球能力中心(GCC)及EHS职责
质量管理体系与认证：治理综合管理体系，执行审计计划(ISO 9001)，确保所有认证及符合内外法规
不符合项与持续改进：主导根本原因分析(8D, FMEA, 5Why, Ishikawa, VSM)，管理NCC/NC流程，推动预防措施，培养持续改进文化
数字化质量与报告：推动数字化质量解决方案开发，实施实时KPI透明化与预警系统，支持全组织的数据驱动决策
安全与产品安全：倡导零伤害文化，行使停止不安全作业的权力，就产品安全案例向ZSB管理层提供建议，确保符合所有安全法规
客户与供应商质量：提升客户满意度(NPS/CXI)，与中国及出口市场客户沟通质量问题，监控第三方供应商质量标准
团队领导与发展：激励质量团队并确保能力发展
与P&O合作执行质量相关能力的管理与培训体系
支持敏捷/精益转型并辅导团队成员
通过榜样和最佳实践推广质量导向思维
财务与资源管理：规划并提出质量预算，在给定限制内决定财务和人员资源的分配
KPI与绩效管理：参与全球质量社区的月度KPI跟进会议，确保KPI与LV和BB总部子功能对齐，同时实施必要的本地KPI
优先资格
QMiP或PM@Siemens认证优先
中文语言熟练度为强优势
合资或国际制造环境经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托跨国巨头平台，享有完善的培训体系与清晰的职业发展通道
- 福利保障优厚（补充年金、商业保险、股票匹配等），工作稳定性高
- 接触全球质量网络，国际化视野开阔
- 数字化系统落地可能面临传统流程阻力
- 适合具备扎实制造业质量背景、追求稳定发展与国际化平台、擅长跨部门协同与团队管理的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 需协调中外多方利益相关者，跨文化沟通与变革管理压力较大
- 制造业一线质量管控节奏快，需应对严格的合规审计与交付压力
角色解读
- 可向集团全球质量总监或区域制造运营高管方向发展
- 也可深耕数字化质量与智能制造领域，成为质量数字化转型专家或供应链质量战略负责人
- 全面负责扬中工厂的质量管理体系搭建与合规落地，带领跨职能质量团队完成日常运营
- 主导客诉处理、供应商质量管控及生产制程改进，推动数字化质量工具应用以实现数据驱动决策
- 统筹团队能力建设、预算规划与绩效目标达成
- 精通ISO 9001体系及8D/FMEA/VSM等核心质量工具，具备扎实的低压电气制造背景
- 拥有出色的跨文化沟通能力与英语商务应用水平，熟悉敏捷/精益管理方法
- 具备团队领导力、预算管理及数字化系统实施经验
申请策略
- 提前研究西门子在低压电气领域的质量体系标准，准备1-2个主导过重大质量改进或体系认证的完整项目案例
- 面试时展现跨文化沟通技巧与变革推动力
- 突出5年以上外资/合资制造企业质量管理经验，量化展示客诉降低率、供应商合格率提升或成本节约成果
- 强调ISO 9001审核员资质及FMEA/8D等工具的实际应用案例
- 强化数字化质量管理系统（如QMS软件、BI看板）的操作与数据分析能力
- 补充精益生产（Lean）与六西格玛绿带/黑带知识，提升流程优化效率
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出问题分析逻辑、跨部门协同机制、数据支撑依据及最终业务影响
- 针对变革类问题，强调“试点先行+数据验证+高层支持+培训赋能”的推进策略
- 请分享一个你主导的复杂客诉或重大质量问题的根本原因分析及解决过程
- 如何平衡严格的质量合规要求与生产交付进度？
- 面对传统制造团队对数字化质量工具的抵触，你如何推动落地？
- 复习ISO 9001核心条款及常用质量工具的应用场景
- 准备数字化质量看板搭建或KPI体系设计的实操案例
- 了解西门子企业文化与低压电气行业最新合规趋势
职位点评
薪资福利78
成长发展85
工作生活65
使命价值70
薪资福利
78中等
薪酬福利体系完善，包含企业年金、商业保险及股票匹配，整体待遇优于制造业平均水平，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
福利待遇长期护理企业年金计划、灵活商业保险配置、员工股票共享匹配计划、15天以上带薪年假及圣诞假
成长发展
85较高
提供系统化职业发展规划、内部培训课程及全球质量网络交流机会，技术与管理双通道成长路径清晰。
技术前沿主流现代技术
技术栈数字化质量管理系统、实时KPI看板、FMEA、8D、VSM
成长机会系统化职业发展平台、各类培训课程、在线学习资源、基于优势的定制成长路径、全球质量网络定期交流
业务类型ambiguous
工作生活
65中等
提供较长假期与弹性福利，但制造业质量经理需常驻厂区，现场办公属性强，工作节奏受生产交付与审计周期影响。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡15天以上带薪年假、圣诞假
使命价值
70中等
聚焦工业制造与产品安全，倡导零伤害文化与持续改进，对社会基础设施安全具有正向价值，但创新性偏稳健跟随。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号倡导零伤害文化、改变日常(Transform the everyday)
创新程度稳健跟随主流
西门子 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs