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质量总监（化合物半导体）(J12064)
质量总监（化合物半导体）(J12064)
发布于 7 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Iatf16949
Iso14001
Iso9001
Vda6.3
Vda6.5
五大核心工具
安全生产管理
值不值得投
62综合评分
综合评分 62
清远化合物半导体质量总监级岗位，多体系管理要求全面，责任重、薪资未披露。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比质量管理中位数高
发布情况
正常在招 · 7 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
31 个在招
职位详情
关于这个职位
负责建立、监督并推进公司质量、环境、安全、海关、知识产权等多体系的运行，向质量总监报告，同时协助监督新产品质量标准执行、推动员工质量意识并参与安全生产管理，是化合物半导体方向的资深质量体系管理岗位，适合有多年质量管理与体系认证经验的复合型管理者
最低要求
本科及以上学历，化工类、冶金类、材料类、分析、机械类专业
年工作经验，5年以上质量管理经验，5年以上质量负责人经验
熟悉质量管理系统及抽样方法
熟悉稀有金属材料的生产冶炼流程、生产工艺、产品标准等
熟悉ISO14001， ISO45000，AEO,海关认证等体系要求
懂得一定的人事管理知识，具备考评人员，合理安排员工的能力
ISO9001、IATF16949、VDA6.3、VDA6.5标准以及五大核心工具、8D能熟知并能熟练应用
具备较强的领导力、信息收集能力、判断与决策能力、人际沟通与协调能力、亲和力、影响力、计划与执行力，逻辑思维能力
工作职责
负责建立、维护、监督、推进公司质量、环境、安全、海关、知识产权等体系的运行工作并向质量总监报告
负责监督公司按照社会责任体系的要求进行，并向质量总监报告
协助相关部门优化组织架构，明确职责，建立并监督公司目标的达成情况
负责组织并验证体系改进措施的验证
负责推动提高公司员工的质量意识
负责协助总监监督新产品质量标准的执行
其他部门工作过程中所需要的协作，包括客户要求的评审及相关资料的收集
﹑认真贯彻执行各管理体系并有效实施与运作
协助总监管理本部门安全生产工作
参与检查各职能管理部门安全职责履行和各项安全生产规章制度执行情况，及时协调解决存在的重大问题
参与安全生产检查
公司领导安排的其他临时工作任务
按照公司规定执行保密性文件的管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 覆盖质量管理、安全生产、海关认证、知识产权等多体系，管理带宽宽、含金量高
- 化合物半导体与稀有金属材料属高壁垒行业，经验稀缺性强
- 直接向质量总监汇报，处于质量管理序列核心位置
- 要求领导力、人事管理、跨部门协调等复合能力，对管理者素质要求高
- JD未披露薪资福利与团队规模，管理幅度需面试确认
缺点 / 挑战
- 体系多、条线杂，需同时应对质量、安全、保密多条红线，责任压力大
角色解读
- 在质量总监框架下分管体系运行，积累后可晋升质量总监或运营管理高层
- 多体系（质量/环境/安全/海关/知识产权）复合管理经验，可向集团级体系与合规负责人发展
- 化合物半导体与稀有金属材料方向的行业经验，也可转向供应链质量或运营总监岗位
- 建立并监督质量、环境、安全、海关、知识产权、社会责任等多体系的运行，向质量总监报告
- 协助优化组织架构与职责划分，监督公司目标达成，组织验证体系改进措施
- 协助总监监督新产品质量标准执行与部门安全生产管理，参与安全检查与重大问题协调
- 推动员工质量意识提升，参与客户要求评审，负责保密性文件管理
- 本科以上学历，化工、冶金、材料、分析、机械类专业，多年质量与质量负责人管理经验
- 精通ISO9001、IATF16949、VDA6.3/6.5、五大核心工具、8D，熟悉ISO14001、AEO海关认证等体系
- 熟悉稀有金属材料冶炼流程与产品标准，具备人员考评与团队管理能力
申请策略
- 面试前研究公司化合物半导体业务与现有体系布局，准备改进思路
- 投递或面试时与HR确认汇报关系、团队规模与薪资构成
- 突出质量负责人年限与主导过的体系认证（ISO9001/IATF16949/ISO14001/AEO等）成果
- 写明熟悉稀有金属材料冶炼工艺或半导体材料行业的具体经历
- 展示8D、五大核心工具的落地应用案例与团队管理规模
- 更新AEO海关认证与社会责任体系的最新要求
- 补充安全生产管理法规知识，强化跨体系整合能力
面试指南
- 用体系矩阵展示多体系管理的方法论与落地成果
- 以具体质量问题闭环案例证明工具应用与领导力
- 结合行业工艺知识说明对质量标准的深层理解
- 你主导过哪些体系认证？请描述一次完整的认证推动过程
- 如何同时管理质量、环境、安全、海关等多个体系而不流于形式？
- 请举例说明一次重大质量问题的8D处理过程
- 熟悉稀有金属材料的哪些冶炼流程和产品标准？
- 如何考评和合理安排质量管理团队成员？
职位点评
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
JD未披露薪资，但总监级质量管理岗结合多年负责人经验要求，薪酬预期处于管理层水平，具体需面谈确认。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
65中等
多体系复合管理经验含金量高、晋升路径清晰（向质量总监及以上发展），但JD未明示培训与晋升机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及任何工作模式与作息安排，管理岗需覆盖体系运行与安全检查，工作节奏偏紧但无法量化判断。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
化合物半导体与稀有金属材料方向产业价值较高，质量与安全体系建设具有正向社会意义，JD未明确使命表述。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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