长电科技
质量经理(J15003)
质量经理(J15003)
发布于 9 天前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公质量管理
质量管理
Coa
Qc工具
体系认证
供应商审核
内部审核
客诉处理
数据分析
来料检验
管理评审
值不值得投
56综合评分
综合评分 56
清远封测基地质量经理，体系/检验/审核/预算全链路管理历练完整，责任集中但成长扎实，薪资未披露
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.7万
比质量管理中位数低
发布情况
正常在招 · 9 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 190 个在招 · 其中质量管理 2 个
市场机会
选择不多
清远 · 质量管理 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
长电科技清远基地的质量经理岗位，负责制定品质策略、建设并认证质量管理体系、组织内外部审核与管理评审，并统管来料/过程/成品检验、供应商审核、客诉处理与部门预算
要求本科以上及5年以上生产与体系建设管理经验
最低要求
本科或以上学历，化学、材料或工程类专业
有5年以上生产管理、体系建设管理岗位工作经验
生产管理，体系，质量管理、检测
QC工具、管理体系，数据分析，质量管理、分析和检测
工作职责
制定公司品质策略以及实施方案，并推动实施
建立、维护和持续改善公司的质量管理体系，根据客户和公司发展要求，制定各种体系的认证规划并组织实施
组织内部审核，接待客户和第三方审核，跟进审核发现
负责组织公司内部对客户调查问卷的回复
指导、监督管理体系在各部门的实施情况，指导和协调各部门持续改善管理体系绩效
公司文件管理
组织公司的管理评审，跟进管理评审事项
负责原料来料检验、过程产品检验及成品最终检验，出具检验报告或COA
负责实验室设备管理和维护，全厂量规仪器的校准安排
建立和完善原料、产品规格以及相应的检测方法
组织各车间对生产过程中的不合格品进行原因调查，采取纠正措施，防止再次发生
负责质量数据的收集、分析和统计
领导和推动品质持续改善
负责组织供应商的审核，制定审核方案并组织实施
负责客户投诉的处理和跟进
负责本部门员工的考核和其他部门的质量、体系考核
负责组织和实施公司质量、体系相关的培训
本部门预算的制定和管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 职责覆盖策略、体系、检验、审核、培训、预算全链路，质量管理历练完整
- 体系认证与审核经验是稀缺的管理型资产，跨行业通用
- 需协调各部门与车间，推动改善时阻力常见
- 项职责范围广，事务繁杂，精力分配要求高
- 适合有完整质量体系搭建与审核经验、擅长跨部门推动与团队管理的资深质量管理者
缺点 / 挑战
- 直接向公司高层汇报质量绩效，管理话语权较高
- 客诉、审核发现与体系绩效的责任集中，闭环压力大
角色解读
- 可晋升为质量总监或运营副总，统筹全公司质量与运营体系
- 也可凭借体系与认证经验向供应链质量管理、企业合规管理方向扩展
- 全面主持公司质量管理：制定品质策略与实施方案，建设并推动体系认证，组织内审、外审与管理评审
- 同时统管来料/过程/成品检验与实验室校准，处理客诉与供应商审核，并负责部门考核、培训与预算管理
- 需要本科以上化学、材料或工程类专业背景，5年以上生产管理与体系建设管理经验，精通QC工具、数据分析与质量检测方法，具备跨部门协调与团队管理能力
申请策略
- 面试前梳理体系搭建的完整时间线与个人角色
- 准备一个从0到1建立质量体系的案例
- 写明主导过的体系认证项目（如ISO9001/IATF16949等）及通过结果
- 量化质量绩效：客诉闭环率、审核不符合项下降、不良率改善
- 突出团队管理规模、部门预算与培训体系建设经验
- 补充第三方审核员资质（如ISO主任审核员）
- 学习数字化质量管理与SPC系统工具
- 强化供应商审核与风险管理的结构化方法
面试指南
- 体系类问题用『规划—实施—审核—改善』闭环展示方法论
- 跨部门推动类问题强调高层支持、量化数据与培训赋能
- 管理类问题用团队规模、预算与考核指标说明管理深度
- 请介绍你主导的体系认证规划与实施过程
- 如何推动各部门配合体系落地与持续改善
- 面对客户或第三方审核的不符合项你如何跟进关闭
- 客诉处理的组织流程与升级机制
- 部门预算与团队考核如何设计
职位点评
薪资福利62
成长发展58
工作生活48
使命价值45
薪资福利
62中等
JD 未披露薪资与福利，经理级岗位在清远市场属于中上层收入，5年以上管理经验的议价空间较大。
薪资信号未披露（AI估算：1.3千–2.0万/月）
成长发展
58较低
JD 未提及培训与晋升信息，但全链路质量管理与体系建设职责对晋升质量总监有直接积累价值。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈QC工具、管理体系、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
48较低
JD 未提及办公模式与工时，经理岗需应对审核、客诉与产线异常等多线事务，节奏受质量事件驱动。
工作模式未明确
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
45较低
质量体系工作以保障产品可靠与客户信任为核心价值，但JD未直接表述使命感或社会价值导向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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