欣旺达
结构工程师
结构工程师
发布于 大约 7 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
Bom
Cad
Dfmea
储能
注塑
结构设计
逆变器
钣金
AI 估算 · 20k–30k
深圳储能行业结构工程师，5年以上经验，欣旺达大厂，薪资具有竞争力，月薪2-3万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责大储能集装箱、工商储柜及逆变器等产品的结构设计工作，包括材料选型、加工工艺设计、结构方案设计及BOM输出等
需要5年以上相关行业经验，熟练掌握CATIA、CREO等建模软件，具备较强的沟通能力和抗压能力
最低要求
本科以上学历，5年以上工商储/大储/储能/逆变器行业结构设计经验
熟练掌握CATIA、CREO、CAD等建模软件，熟悉GB/ISO等相关机械设计标准
了解材料选型、零部件加工工艺（钣金、冲压、注塑等）等
具有良好的沟通能力和团队合作意识，有较强的问题解决能力，逻辑清晰，有较强的抗压能力
工作职责
负责大储能集装箱/工商储柜/逆变器等零件材料选型、加工工艺（注塑、挤铝、钣金等）设计，优化设计
负责完成储能产品集装箱的结构设计，包括概念方案设计、详细结构设计、产品BOM编写、图纸输出
负责设计规范的编写，独立跟进储能样件的试制，调试，记录和现场问题排查
负责储能结构子模块DFMEA分析，根据客户要求配合工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 储能行业处于高速增长期，欣旺达为行业头部企业，职业前景广阔，技能积累价值高
- 公司平台大，项目资源丰富，有机会参与行业领先产品开发，提升个人竞争力
- 工作强度较大，项目周期紧，需要频繁跟进样件试制与现场问题排查，抗压能力要求高
- 技术更新快，需持续学习新材料、新工艺及行业标准，保持知识领先
- 适合拥有5年以上储能或逆变器结构设计经验，精通CATIA/Creo，善于解决复杂工程问题，且能适应高强度工作的技术人才
缺点 / 挑战
- 工作涉及大储能与工商业储能，技术挑战性强，能深入掌握结构设计与工艺核心能力
- 对跨部门协作与客户沟通要求较高，需同时处理技术细节与项目进度
角色解读
- 纵向发展：从结构工程师到高级工程师、技术专家，主导复杂产品结构平台建设
- 横向拓展：向系统集成、项目管理或产品经理方向发展，结合储能行业需求拓宽职业路径
- 管理方向：晋升为结构团队主管或研发经理，带领团队完成产品开发
- 负责大储能系统及逆变器产品的结构方案设计、详细设计与图纸输出，确保产品满足性能与可靠性要求
- 进行材料选型与加工工艺设计，包括钣金、注塑、挤铝等工艺优化，提升产品可制造性
- 编写设计规范与BOM，跟进样件试制、调试及问题排查，完成DFMEA分析，协同客户需求进行改进
- 精通CATIA、Creo、CAD等三维设计软件，熟悉机械设计标准（GB/ISO）
- 深入了解材料特性及钣金、冲压、注塑等加工工艺，具备结构强度分析与优化能力
- 具备储能或逆变器行业5年以上结构设计经验，熟悉产品开发流程与DFMEA方法
- 良好的沟通协调能力与问题解决能力，能承受较大工作压力
申请策略
- 了解欣旺达在储能领域的业务布局，如大储、工商储产品线，在面试中展现对公司的研究
- 准备一个完整的项目介绍（STAR法则），涵盖从需求分析到量产的结构设计过程
- 突出储能或逆变器行业的完整项目经验，特别是大型集装箱或柜体结构设计案例
- 强调CATIA/Creo/CAD的熟练程度及具体应用场景，如复杂曲面建模、钣金展开等
- 展示在材料选型、工艺优化及DFMEA分析方面的实际成果，用数据说明质量改善或成本降低
- 体现沟通与团队协作经历，如跨部门协调、客户技术对接等
- 若对储能系统热管理或电气布局不熟悉，可补充相关知识，提升系统级设计能力
- 学习行业最新标准如UL 9540、IEC 62619等，增加国际项目竞争力
面试指南
- 用STAR法则组织项目回答：情境（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result）
- 技术类问题：先讲基本原理，再结合个人经验给出具体案例，最后总结关键点
- 行为类问题：强调逻辑分析、跨部门协作和问题闭环能力，用数据佐证
- 请描述一个你主导的储能集装箱结构设计项目，从方案到量产你做了哪些关键决策？
- 如何选择钣金与注塑工艺？在成本与性能之间如何平衡？
- 你如何处理样件试制中出现的尺寸偏差或强度问题？请举例
- DFMEA分析中你认为最重要的几个失效模式是什么？如何预防？
- 你对CATIA/Creo的参数化设计有何心得？如何保证设计变更的高效性？
职位点评
69
综合评分
新能源头部企业，技术栈主流，成长性强，但工作强度大且缺乏弹性。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合注重技术成长与行业前景，能接受较高工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活45
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位为新能源头部企业，薪资水平在行业内具有竞争力，但JD未明确薪资奖金福利，补偿性动机中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：20K-30K/月）
成长发展
80较高
储能行业技术迭代快，涉及多种工艺与软件，能积累高水平结构设计能力，但JD未提及培训或晋升通道，发展性动机良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈CATIA、CREO、CAD、DFMEA、钣金、注塑、挤铝
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公，未提及弹性工作或WLB，强调抗压能力，有高强度暗示，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
储能行业属于双碳政策重点扶持领域，社会意义较大，但岗位为技术执行层，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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