
欣旺达
暖通工程师-EVB
暖通工程师-EVB
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
南昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
生产制造
Cad
Project
施工管理
暖通空调
洁净厂房
电气
给排水
项目管理
AI 估算 · 8k–15k
职位要求中级经验,南昌制造业薪资水平,暖通工程技术岗位,市场竞争力中等。
职位详情
关于这个职位
该职位负责工业厂房机电安装工程的全过程管理,包括设计审核、施工监督、质量进度控制及移交运维
您需要协调设计、施工、监理等多方,确保工程符合国家规范和使用要求,适合有3年以上机电工程经验的暖通专业人才
最低要求
学历要求:专科以上
具有本科学历优先
二级建造师优先
具有大型工程机电设施工程建造和维护运行经验
专业要求:电气工程、暖通空调、给排水、机械工程、环境工程、建筑环境、热能与动力工程、自动化等
工作年限:3年及以上
能力要求:
熟悉机电工程类施工图、施工管理和机电施工规范及要求
参与过大型机电工程或新工厂建设各机电专业项目的工程管理工作
有锂电、半导体、精密电子、洁净厂房建设经验优先
有生产制造行工厂厂务及共用设备设施运行维护工作经验优先
具有机电工程(电气、暖通空调、气体动力、弱电、锅炉、化学工艺等)项目设计、改造、运行、维护等工程管理的项目经验
能够熟练使用Office \ Project \CAD等常用办公及工程软件
工作职责
在项目经理领导下管理工业类厂房机电安装及二次装修等工程建造的全过程,管理设计单位、施工单位(及各专业分包施工单位及设备供货商)、监理单位等
评审施工图纸及施工组织设计,提出建设性意见
对潜在的技术风险和不利节能运行的问题及时发现、分析、判断及纠正预防
熟悉国家技术标准及规范,能解决工程质量技术及运行维护的难题并有效监控工程施工的质量、进度、安全的状态
管理工程过程变更及签证,协助工程造价及工程结算
协助整理竣工资料并及时配合移交运行管理
协调管理各参建单位,落实工程设计和生产使用要求,监督各方执行情况
编制并动态调整工程进度计划及时汇总各方状态信息
优先资格
本科学历优先
二级建造师优先
有锂电、半导体、精密电子、洁净厂房建设经验优先
有生产制造行工厂厂务及共用设备设施运行维护工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 岗位处于新能源电池行业,赛道增长快,项目经验含金量高
- 能参与大型工厂建设全过程,技能覆盖面广,提升综合工程管理能力
- 公司为知名企业,平台稳定,职业发展空间大
- 需常驻工地现场,工作环境相对艰苦,有时需配合施工进度加班
- 薪资在南昌属中等水平,与一线城市相比竞争力一般
- 适合有3年以上机电工程经验、希望扎根制造业、愿意在工程项目现场深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 涉及多专业协调,对沟通和问题解决能力要求较高
角色解读
- 积累大型工程项目经验后,可晋升为项目经理或工程总监
- 向厂务运维管理方向发展,负责工厂设施全生命周期管理
- 考取一级建造师或注册暖通工程师等资质,提升专业竞争力
- 负责工业厂房机电安装工程的全面管理,包括图纸评审、施工进度质量安全控制
- 协调设计、施工、监理等多方单位,确保工程符合规范和客户需求
- 处理工程变更、签证,协助结算和竣工资料整理移交
- 精通暖通空调、机电工程施工规范和验收标准
- 熟练使用CAD、Project等工程软件,具备图纸审核能力
- 有大型机电工程或锂电/半导体工厂建设经验者优先
- 良好的沟通协调和项目管理能力
申请策略
- 了解欣旺达在锂电池领域的布局和南昌基地规模,面试时可表现对行业和公司的热情
- 准备一个完整的项目案例,展示从图纸到交付的管控过程
- 重点突出参与过的大型机电工程项目,注明规模和自己的角色
- 强调暖通空调、电气等专业技能,以及CAD、Project等软件熟练度
- 如有锂电、半导体、洁净厂房经验务必单独列出
- 展示二级建造师等证书和相关培训经历
- 系统学习项目管理知识(如PMP)可提升竞争力
- 熟悉洁净厂房设计规范及锂电池生产工艺对厂务的要求
面试指南
- STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体说明项目背景、你的职责、采取的措施和最终效果
- 问题解决类:先分析根源,再提出分步解决方案,强调沟通和依据规范
- 技术类:结合实际案例,展示对规范的理解和灵活应用
- 请描述一个你负责的机电工程项目,你如何确保质量、进度和成本?
- 遇到施工单位不按图施工且拒不整改,你如何处理?
- 你认为洁净厂房暖通系统设计的关键点是什么?
- 如何协调设计、施工、监理多方之间的分歧?
- 你对BIM技术在机电工程中的应用了解多少?
职位点评
49
综合评分
新能源制造业的工程岗位,薪资中等,技术成熟,工作现场为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合注重行业前景和稳定性的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展50
工作生活40
使命价值60
薪资福利
60中等
薪资未明确,但根据级别和地域估算属于中等水平,稳定性较好,福利未提及,整体满足度一般。
薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)
成长发展
50较低
技术为传统机电工程,成长主要通过项目经验积累,JD未明确培训或晋升路径,发展信号有限。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈暖通空调、机电工程、施工管理、CAD、洁净厂房
业务类型cost_center
工作生活
40较低
现场办公在工厂基地,通勤一般,未提及WLB,可能因项目进度需要加班,生活平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
新能源行业高速增长,社会影响力中性,工作内容属于工程支持,创新度一般,有一定行业意义。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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