欣旺达
生产经理-EVB
生产经理-EVB
发布于 大约 7 小时前中层管理(经理/总监)
南昌市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
Fmea
Iatf16949
Ie七大手法
Iso9001
Pdca
Qc七大手法
Spc
Tpm
动力电芯
AI 估算 · 15k–25k
生产经理为中层管理岗位，南昌市新能源行业薪资水平中等偏上，欣旺达为上市公司，综合薪酬含年终奖约13薪。
职位详情
关于这个职位
作为欣旺达的生产经理（EVB方向），您将全面负责锂电生产部门的安全、质量、交付和成本管理，统筹团队绩效与文化建设
该职位要求丰富的锂电行业生产管理经验，精通精益生产与质量管理体系，适合追求稳定职业发展、具备强领导力的制造管理人才
最低要求
本科及以上学历，有5年以上锂电生产管理经验
熟悉动力电芯/电极/系统组等任一产品工艺流程，了解锂电池产品特性等制造相关能力
具有强烈的品质意识、成本意识、交期意识、服务意识、革新意识
能灵活运用7S1D、QC七大手法、IE七大手法、PDCA、TQM、TPM、SPC、FMEA、MSA、TPS、sigma等相关知识解决生产运作中出现的各种问题
具有较强的领导、组织、协调、激励和控制能力
熟悉ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、IATF16949等体系知识
掌握行业和市场发展动态，了解行业管理水准，对标行业标杆企业
工作职责
组织建立部门日常安全管理体系及安全应急体系，定期进行应急安全教育、培训、实操、演习，降低安全风险确保无事故发生、提升部门安全应急能力
负责提高产品品质，提高制程质量、杜绝生产不良，提升客户满意度，减少外部门投诉及返工退货
负责部门生产交期的达成，降低部门人工成本及材料成本，提高人力物力利用率
制定部门各级人员的绩效管理体系和评价基准，通过绩效引导、工作沟通、团队活动逐渐提升各级人员的积极性，提升团队凝聚力和竞争力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 欣旺达为锂电行业头部企业，平台稳定，项目资源丰富，职业背书价值高
- 职位为中层管理，直接负责团队绩效，个人影响力与决策权较大
- 新能源行业持续增长，锂电生产技术需求旺盛，长期职业前景良好
- 需要同时掌握安全、质量、成本、交付等多维度管理技能，综合能力要求高
- 锂电池行业技术迭代快，需持续学习新工艺与新体系，保持竞争力
- 适合具有5年以上锂电生产管理经验、擅长团队领导与精益改善、追求稳定平台与职业晋升的制造管理人才
缺点 / 挑战
- 生产管理工作强度大，需应对交付压力、品质异常及人员管理挑战，加班可能较多
角色解读
- 可在欣旺达内部向高级生产经理、生产总监或工厂厂长方向发展
- 也可横向转型至质量、工艺或供应链管理岗位，拓宽职业路径
- 若持续积累行业经验，有望成为新能源行业生产运营专家或咨询顾问
- 建立并维护部门安全管理体系，定期组织安全培训与演习，确保零事故
- 主导品质提升工作，通过制程质量控制、客户反馈处理，降低不良率与投诉
- 统筹生产交付计划，优化人工与材料成本，提升资源利用率
- 制定团队绩效体系，通过激励与文化建设提升员工积极性与团队凝聚力
- 年以上锂电生产管理经验，熟悉电芯/电极/系统组等工艺流程
- 精通7S1D、QC七大手法、IE七大手法、PDCA、TQM、TPM等精益生产工具
- 熟悉ISO9001、ISO14001、IATF16949等管理体系，具备内审或外审经验优先
- 具备较强的领导力、组织协调能力及成本控制意识
申请策略
- 了解欣旺达在EVB（电动汽车电池）领域的产品线与技术路线，面试中展现对行业趋势的认知
- 准备一个具体的团队管理案例，展示如何通过绩效激励解决生产瓶颈
- 突出锂电行业生产管理经历，特别是动力电芯或系统组相关经验
- 量化展示过往在品质提升、成本降低、交付达成等方面的具体成果（如不良率下降百分比、成本节约金额）
- 强调掌握的精益工具与体系认证（如TPM、IATF16949内审员等）
- 若未熟悉IATF16949或六西格玛，建议提前学习相关课程或考取证书
- 可补强数据分析能力，如学习Minitab或JMP用于SPC和过程改进
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，量化突出个人贡献
- 优先展示系统性思维：从问题识别、原因分析、方案制定到效果验证
- 强调跨部门协作：生产经理常需与质量、工艺、设备等部门协调，举例说明
- 请描述您过去如何通过精益生产工具降低生产成本？
- 当生产交付与品质要求发生冲突时，您如何决策？
- 您的团队管理风格是什么？如何激励一线员工？
- 谈谈您对IATF16949体系的理解及其在锂电生产中的应用
- 如果新产线良率低于目标，您会采取哪些步骤？
职位点评
61
综合评分
欣旺达锂电生产经理，薪资中上、发展路径明确，但工作强度大、WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求稳定薪酬与职业发展、能够接受现场高强度工作的生产管理人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
该职位为中层管理岗，薪资在南昌属于较高水平，且欣旺达提供五险一金等基础福利，但未披露年终奖等具体福利，薪资竞争力中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
65中等
职位可以积累锂电生产管理经验，但JD未提及培训或晋升通道，成长路径依赖于公司内部机会，发展性中等。
技术前沿主流现代技术
技术栈锂电生产、精益生产、QC七大手法、IE七大手法、PDCA、TPM、SPC、FMEA
业务类型profit_center
工作生活
40较低
生产经理通常需要现场办公，且可能涉及加班与倒班，JD未提及弹性工作或WLB措施，生活化满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
新能源汽车电池行业属于高速增长赛道，对社会能源转型有正向贡献，但具体职位主要聚焦内部生产运营，社会影响力感知有限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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