欣旺达
工务工程师-智能科技
工务工程师-智能科技
发布于 大约 1 小时前基层主管/组长
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
设施与不动产
Cad
Ppt
人员管理
双碳
空调维修
能源管理
设施管理
运维管理
基建设施
AI 估算 · 8k–12k
新能源行业稳定，深圳生活成本高，该岗位需要综合技能，薪资具备竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位负责事业部供配电、空调、电梯等基础设施的运维管理，同时承担能源管理体系和二次装修跟进工作
需要具备空调维修、CAD识图及能源管理能力，并负责工务团队的人员管理和业务分配
适合有设施运维经验、希望向管理岗位发展的求职者
最低要求
懂得双碳及能源管理，能够独立运营事业部能源管理相关工作
有良好的文件制作及管理能力（EXCEL、PPT）
有挂机空调、中央空调维修、保养能力
有场务装修经验、会使用CAD、看懂CAD图纸
工作职责
负责事业部供配电、电梯、给排水、空调系统的运维管理及保养维护
负责事业部基建设施的维护修缮
负责新园区二次装修的跟进及管理
负责工务人员管理及业务分配
负责事业部能源管理体系及日常的点检、维护、改善
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入新能源上市公司，平台稳定，职业发展空间大
- 技能综合，涵盖电气、暖通、能源管理，提升复合能力
- 工作内容涉及管理职责，培养领导力
- 需要处理突发设施故障，可能应急加班
- 现场工作环境复杂，需要体力劳动
- 园区扩建期间装修管理任务重
- 适合有设施运维经验，希望向管理岗位发展，同时关注能源双碳趋势的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 向设施管理专家或能源管理专家方向发展
- 可晋升为工务主管或设施经理，负责更大范围的运维团队
- 积累经验后进入企业可持续发展或ESG领域
- 负责事业部供配电、空调、电梯等系统的日常运维和保养，确保设施稳定运行
- 管理基建设施的维护修缮和新园区二次装修项目
- 统筹工务团队人员的工作分配和业务管理
- 构建事业部能源管理体系，推动节能降耗和双碳目标
- 掌握双碳和能源管理知识，能独立运营能源体系
- 熟练使用Excel和PPT进行文件制作和管理
- 具备挂机空调和中央空调的维修保养能力
- 会使用CAD并看懂图纸，有场务装修经验
申请策略
- 在简历中体现对双碳政策的理解和实践
- 面试时准备过往设施改进或节能案例
- 突出设施运维、能源管理相关项目经验
- 强调空调维修、CAD技能的实际应用
- 展示团队管理或协调能力
- 如果有双碳相关证书或项目，重点提及
- 学习能源管理体系标准（如ISO 50001）
- 提升CAD制图和识图能力
面试指南
- STAR法则描述过往项目，突出解决问题的思路和结果
- 对于管理问题，强调沟通、分配和考核机制
- 对于能源管理，体现系统思维和量化效果
- 请描述一次处理设施突发故障的经历
- 如何制定空调系统的年度保养计划？
- 你如何管理下属团队的任务分配？
- 对双碳目标在企业中的落地有什么看法？
- 使用CAD的经验，能否举例
职位点评
69
综合评分
新能源上市公司设施管理岗，综合技能要求高，现场工作为主。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重稳定收入和职业发展，愿意在工业园区现场工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65
薪资福利
75中等
薪资未明确披露，但公司为新能源上市公司，平台稳定，预计薪资具有市场竞争力，福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：8K-12K/月）
成长发展
70中等
技术方向为传统设施运维与能源管理结合，有一定技能成长空间，但技术前沿性一般；JD未提及晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈双碳、能源管理、CAD、空调维修
业务类型cost_center
工作生活
60中等
现场办公且位于工业园区，通勤可能不便，JD未提及弹性工作或加班情况。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
新能源行业属于高速增长赛道，但岗位本身社会影响力中性，创新水平为稳健跟随。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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