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【小宇宙】品牌营销(传播方向)

【小宇宙】品牌营销(传播方向)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
传播策划
内容运营
创意策划
品牌营销
小红书
抖音
播客
文案
活动策划

AI 估算 · 12k–18k

上海市场岗中级经验,互联网品牌方薪资中上,技能要求创意与传播,供需平衡。

职位详情

关于这个职位

你将负责小宇宙的品牌营销与传播工作,通过策划创意活动和话题传播,将播客内容与用户情感连接,提升品牌好感度

需要结合社交媒体热点和播客文化,产出有讨论度的传播方案,并协同内外部资源落地执行
适合有2年以上经验、熟悉社交平台、热爱播客的营销人

最低要求

G网速在线,看得懂小红书、抖音、微博等社交平台的热门话题,具有一定的文案功底

听播客,并且享受带薪听播客,最好有2-3个长期关注的播客内容领域
个人特质上,欢迎脑洞大、做事踏实、灵活抗压,有基于同理心的沟通能力
至少2年工作经验,有过互联网/品牌方/广告公司的内容运营或营销传播一手经验

工作职责

打造有小宇宙特色的品牌活动,将播客内容与用户情绪链接,提升小宇宙品牌的好感度

产出有创意、有讨论度和话题性的传播规划并协同内外部资源进行落地
对活动内容的选题策划、传播、合作形式、产品玩法等有自己的思考和输出,和团队一起做出有温度也有影响力的破圈案例

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 工作内容有趣,深度结合播客兴趣,适合热爱播客的求职者
  • 小宇宙作为播客平台头部产品,品牌知名度高,职业履历加分
  • 创意空间大,能主导从0到1的品牌活动,成就感强
  • 团队氛围年轻,沟通扁平化,个人影响力容易体现
  • 需要持续追踪热点,对网速和敏感度要求高,工作节奏可能较快
  • 作为小平台(相比大厂),资源预算可能有限,需要花式创新
  • 适合热爱播客、脑洞大开、有较强创意和执行力的营销人,尤其是喜欢在社交平台冲浪、享受内容创作过程的求职者

缺点 / 挑战

  • 品牌活动效果受限于用户情绪和外部环境,结果不确定性较高

角色解读

  • 品牌营销专员 → 品牌经理 → 品牌总监,负责整体品牌策略
  • 也可向内容运营或市场传播方向深耕,成为传播专家
  • 在互联网内容平台积累经验后,可跳槽至其他内容社区或品牌方担任高级营销职位
  • 负责小宇宙的品牌活动策划与执行,将播客内容与用户情绪结合,打造有温度的传播案例
  • 制定传播规划,联动内外部资源(如KOL、媒体、合作品牌)推动话题出圈
  • 持续关注社交平台热点,结合播客文化产出创意内容,提升品牌声量和好感度
  • 与团队协作,对活动效果进行复盘,优化后续传播策略
  • 具备优秀的文案功底和内容创意能力,能写出有共鸣、有传播力的文字
  • 熟悉小红书、抖音、微博等社交平台玩法,能快速捕捉热点并转化为营销动作
  • 拥有播客收听习惯,理解播客用户画像和社区文化,能策划贴合受众的活动
  • 具备项目协调和资源整合能力,能推动多方合作落地

申请策略

  • 申请时附上一个针对小宇宙的品牌活动创意提案,展示你的脑洞和逻辑
  • 了解即刻App和小宇宙的产品特点,在面试中体现对公司的认同
  • 突出与播客、社交媒体相关的项目经验,例如策划过的话题活动或爆款内容
  • 展示文案作品或传播案例,用数据说明传播效果(如阅读量、互动率)
  • 强调个人与播客的关联,例如长期关注哪些播客、是否参与过播客社群运营
  • 如果有跨部门或外部资源协调经验,也要重点体现
  • 系统学习小红书、抖音的内容运营方法论,了解平台算法和爆款逻辑
  • 多听不同类型播客,培养对播客内容和用户喜好的洞察力

面试指南

  • 对于策划类问题:先明确活动目标(提升认知/互动/转化),再拆解用户心理,给出创意点子,最后说明资源配合与执行节奏
  • 对于衡量成效问题:结合定量指标(曝光、互动、转化)和定性指标(用户反馈、品牌印象),强调数据闭环
  • 对于热点应用问题:展示你对社交平台的敏感度,举例说明如何将热点与品牌调性结合,避免生搬硬套
  • 请你策划一个结合某热门播客话题的品牌活动,并简述执行思路
  • 如何衡量一个品牌传播活动的成功?请举例说明
  • 你最近关注的小红书或抖音热点是什么?如何将其应用到小宇宙的传播中?
  • 如果资源有限,你会如何用低成本做出有影响力的品牌事件?
  • 你平时听哪些播客?为什么喜欢?如何理解播客用户的社交需求?

职位点评

68
综合评分

创意驱动、行业增长期、技能可积累,但WLB一般、福利不明确。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求创意成长、重视行业前景,对薪资要求中等、能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利

65中等

薪资在行业内处于中等偏上,但公司为中小型平台,福利未明确,整体补偿性中等。

薪资信号未披露(AI估算:12K-18K/月)

成长发展

75中等

职位创意空间大,可积累品牌全案经验,但未提及培训或晋升通道,发展性良好。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

现场办公,未提及弹性工时,工作节奏可能较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

播客行业正处于增长期,品牌活动能影响用户文化,有一定社会意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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