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Sr. Supplier Development Engineer

Sr. Supplier Development Engineer

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
采购
Apqp
Automotive Spice
Fmea
Iso 26262
Pfmea
Ppap
供应商开发
六西格玛
精益生产

AI 估算 · 30k–50k

资深供应商开发工程师,高压电子领域,Rivian为美国上市新能源车企,上海岗位,薪资具有竞争力。

职位详情

关于这个职位

作为高级供应商开发工程师,你将负责确保高压零部件(如接触器、熔断器、高压线束等)供应商的产能和质量,主导从概念到量产的工业化流程

该职位需要与跨职能团队紧密合作,推动供应商的持续改进,并频繁出差进行现场审核和问题解决
适合具备丰富供应商质量管理和高压电子技术背景的资深工程师

最低要求

工业或机械工程、供应链学士学位,或同等经验

年以上供应商开发/质量、质量或工程经验
高压电子、HV线束、HVDB/BDU、储能系统组件和工艺的技术专长
深入了解APQP、PPAP、FMEA和Run at Rates
能够并愿意在本地和国际出差60-70%,且无地点限制

工作职责

进行供应商验证审核,包括供应商支持和供应商APQP

与工程(设计和制造工程师)团队合作,定义工艺参数和标准,确保供应商工艺能力有效满足产品和工艺要求
理解功能安全(ISO 26262)和嵌入式软件开发要求(Automotive SPICE)
领导供应商批准流程,评估制造/技术能力以及健康、安全和环境风险
支持新产品发布,确保供应商质量符合要求
促进供应商质量问题的根本原因分析和纠正措施
进行现场供应商访问,进行根本原因分析和纠正措施的验证
推广Rivian偏好的持续改进技术,如精益、六西格玛、防错、测量系统分析和过程失效模式与影响分析(PFMEA)

优先资格

有接触器、Pyro保险丝、分流器、HV线束和BDU经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 新能源汽车行业前景广阔,Rivian作为头部企业,平台优势明显
  • 职位涉及高压电子等前沿技术,技能积累价值高
  • 与跨部门团队合作,能提升沟通和项目管理能力
  • 出差频繁(60-70%),对个人生活影响较大
  • 对技术深度和广度要求高,需要持续学习
  • 适合有丰富供应商质量管理经验,对高压电子技术有深入理解,且能适应频繁出差的资深工程师

缺点 / 挑战

  • 薪资水平较高,福利待遇好
  • 供应商管理压力大,需要处理复杂质量问题

角色解读

  • 可晋升为供应商质量经理或供应链总监,负责更广泛的供应商管理
  • 可转向采购或工程管理方向,利用技术背景和供应商管理经验
  • 在新能源汽车行业积累经验,成为行业专家
  • 负责供应商的审核和认证,确保其制造能力和质量体系符合要求
  • 与工程团队合作,定义工艺参数,确保供应商的制造过程能力满足产品需求
  • 主导供应商质量问题的根本原因分析和纠正措施,并现场验证
  • 推动供应商持续改进,应用精益、六西格玛等工具,提升供应链整体质量水平
  • 熟悉APQP、PPAP、FMEA等质量管理工具
  • 具备高压电子、线束、电池包等组件的技术知识
  • 了解ISO 26262功能安全和Automotive SPICE
  • 良好的沟通和跨部门协作能力,能适应频繁出差

申请策略

  • 了解Rivian的供应链战略和可持续发展理念
  • 准备展示如何通过供应商开发提升质量和降低成本
  • 突出供应商开发和质量管理的具体项目经验,特别是高压组件相关
  • 强调APQP、PPAP、FMEA等工具的实际应用案例
  • 展示与工程团队协作解决复杂问题的能力
  • 如有ISO 26262或Automotive SPICE经验,务必提及
  • 熟悉高压电子组件(如接触器、保险丝)的制造工艺
  • 学习功能安全标准ISO 26262

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答行为问题,强调具体行动和量化结果
  • 对于技术问题,结合项目经验,展示逻辑和深度
  • 请描述一次你成功推动供应商改进质量的案例
  • 你如何应用APQP和PPAP来管理供应商?
  • 如何处理供应商质量问题中的根本原因分析?
  • 你如何与设计团队合作定义工艺参数?
  • 你对高压组件(如BDU)的制造工艺了解多少?
  • 复习APQP、PPAP、FMEA等核心工具

职位点评

69
综合评分

高压技术前沿,薪资优厚,但出差频繁,生活平衡挑战大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求技术成长和职业发展,能接受频繁出差,对新能源汽车行业有热情的资深工程师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活30
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资水平较高,但出差频繁,可能影响生活稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

85较高

职位涉及高压技术,技能成长空间大,且公司平台好。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈高压电子、APQP、PPAP、FMEA、ISO 26262、Automotive SPICE
业务类型ambiguous

工作生活

30较低

出差要求高,工作地点固定,但出差频繁影响生活平衡。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

新能源汽车行业前景好,对可持续发展有贡献。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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