吉利汽车
物流规划工程师
物流规划工程师
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市 / 湖州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链管理
Layout规划
产能测算
仓库规划
标准化体系
物料配送
物流规划
自动化物流
项目管理
AI 估算 · 15k–25k
物流规划工程师在汽车行业属于关键岗位，吉利作为大型车企，薪资具有竞争力，结合行业水平，月薪在15k-25k之间。
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车电池产业集团的物流规划工程师，你将参与新工厂的物流与仓库规划，负责内物流方案设计、物流量测算与人力规划，并推动自动化物流项目的落地
该职位需要你具备扎实的物流规划知识和跨部门协调能力，为工厂的高效运营提供关键支持
最低要求
参与新工厂总平设计，负责园区物流规划以及各类仓库规划
负责内物流规划，完成物料仓储设计，线边物料缓存设计，实现从物料配送的全自动化方案规划
根据产能需求，完成物流量的测算以及以及物流人力规划，Layout规划（物流相关辅房，设备布局等）等
支持旧工厂技改项目
对现有工厂物流方案进行分析，制定优化方案并推进落地
负责梳理公司物流方案，搭建物流规划标准化体系、流程
主导推进自动化物流项目落地
工作职责
参与新工厂总平设计，负责园区物流规划以及各类仓库规划
负责内物流规划，完成物料仓储设计，线边物料缓存设计，实现从物料配送的全自动化方案规划
根据产能需求，完成物流量的测算以及以及物流人力规划，Layout规划（物流相关辅房，设备布局等）等
支持旧工厂技改项目
对现有工厂物流方案进行分析，制定优化方案并推进落地
负责梳理公司物流方案，搭建物流规划标准化体系、流程
主导推进自动化物流项目落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，发展前景好
- 物流规划岗位涉及自动化，技能积累价值高
- 参与新工厂建设，能获得从0到1的项目经验
- 工作强度可能较大，需要适应工厂环境
- 需要不断学习新技术，保持竞争力
- 跨部门协调多，沟通成本高
- 适合有物流规划经验，对自动化物流感兴趣，能适应工厂环境，愿意在制造业深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可向物流规划专家方向发展，成为领域权威
- 可晋升为物流规划经理，负责更大范围的物流规划
- 可转向供应链管理或工厂运营管理岗位
- 负责新工厂的物流规划，包括园区物流和仓库规划，确保物流流程高效
- 设计内物流方案，包括物料仓储和线边缓存，实现自动化配送
- 根据产能需求，进行物流量测算和人力规划，优化布局
- 支持旧工厂技改，分析现有物流方案并制定优化方案
- 熟悉物流规划方法论，具备工厂物流规划经验
- 掌握自动化物流设备知识，如AGV、输送线等
- 具备数据分析能力，能进行物流量测算和人力规划
- 良好的项目管理能力，能推动自动化项目落地
申请策略
- 了解吉利电池产业布局，展示对新能源行业的热情
- 准备相关项目案例，展示实际解决问题的能力
- 突出物流规划项目经验，包括仓库规划、布局设计等
- 强调自动化物流项目经验，如AGV、自动化仓储
- 展示数据分析能力，如物流量测算、人力规划
- 体现跨部门协作和项目管理能力
- 学习物流仿真软件，如Flexsim、AutoMod
- 了解自动化物流设备，如AGV、输送线
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动决策，展示分析能力
- 突出团队协作和沟通能力
- 请描述一个你主导的物流规划项目，如何实施？
- 如何测算物流量并规划人力？
- 如何设计自动化物流方案？
- 如何优化现有工厂的物流方案？
- 如何协调跨部门推进项目？
职位点评
67
综合评分
新能源物流规划岗位，技术前沿，成长空间大，但工作地点可能在工厂，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和行业前景，能接受工厂环境的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
吉利作为大型上市公司，薪资福利有竞争力，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
该职位涉及自动化物流和新能源领域，技术前沿，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动化物流、AGV、新能源
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点可能在工厂，现场办公，工作强度可能较大，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源行业高速增长，推动绿色能源发展，社会价值较高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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