吉利汽车
可持续管理岗（可持续价值属性开发）
可持续管理岗（可持续价值属性开发）
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
中国
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链管理
Esg
动力电池
标准制定
电驱总成
绿色供应链
英语
碳价评价
AI 估算 · 15k–25k
新能源行业前景好，岗位专业性强，需3年以上经验，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于吉利汽车集团，主要负责集团ESG管理、动力电池和电驱总成的碳价评价方案建立，以及参与绿色产品与绿色供应链相关标准的制定
适合具有动力电池或电驱开发经验、对可持续发展领域感兴趣的专业人才
最低要求
年以上动力电池或电驱总成开发经验
具备产品绿色评价相关工作经验优先
具备扎实的英语读写能力，可处理英文项目文档
工作职责
①负责集团ESG管理及对接
②建立动力电池和电驱总成及下级零件碳价评价方案，评估供应商绿色价值属性，降低企业绿色管理及采购成本
③参与国内绿色产品绿色设计及绿色供应链等相关标准建立，并转化企业标准
优先资格
具备产品绿色评价相关工作经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 新能源行业前景好，ESG领域人才需求增长
- 能参与集团级项目，积累大型企业经验
- 工作内容前沿，有行业标准制定机会
- 需要跨部门沟通，对综合能力要求高
- 碳评价和标准制定工作专业性强，需持续学习
- 适合有技术背景、对可持续发展有热情、愿意跨领域发展的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临工作压力，需平衡多方利益
角色解读
- 可向ESG专家或可持续发展经理方向发展，成为企业绿色转型的核心人才
- 有机会参与行业标准制定，提升行业影响力
- 未来可转向碳咨询或绿色供应链管理领域，职业前景广阔
- 负责集团ESG管理及对接，推动企业可持续发展战略落地
- 建立动力电池和电驱总成的碳价评价方案，评估供应商绿色价值属性
- 参与绿色产品设计及绿色供应链相关标准制定，并转化为企业内部标准
- 具备动力电池或电驱总成开发经验，了解产品生命周期和碳足迹
- 熟悉ESG管理框架和碳评价方法，有绿色供应链经验者优先
- 扎实的英语读写能力，能处理英文项目文档
申请策略
- 了解吉利在新能源和ESG方面的战略，在面试中体现
- 准备相关项目案例，展示解决问题的能力
- 突出动力电池或电驱开发经验，强调项目成果
- 展示ESG或碳管理相关项目经历
- 强调英语能力，特别是处理英文文档的经验
- 学习碳足迹核算和生命周期评价方法
- 了解国内外绿色供应链标准
- 提升数据分析能力，用于碳价评估
面试指南
- 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 展示对行业趋势的理解，结合公司战略
- 强调跨部门协作和沟通能力
- 请谈谈你对ESG管理的理解及在汽车行业的应用
- 如何建立动力电池的碳价评价方案？
- 你如何评估供应商的绿色价值属性？
- 请分享一个你参与标准制定的经验
- 如何平衡成本与绿色管理？
职位点评
71
综合评分
新能源行业前沿岗位，发展空间大，但工作地点和福利不明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业成长、关注可持续发展、愿意在绿色领域深耕的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值80
薪资福利
70中等
薪资未明确，但新能源行业和岗位专业性可能提供有竞争力的薪酬，但福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿的ESG和碳管理领域，有参与标准制定的机会，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ESG、碳价评价、动力电池、电驱总成、绿色供应链
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点未明确，未提及弹性工作或远程，可能为常规办公。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
岗位直接推动企业绿色转型，具有积极的社会意义，行业前景好。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号绿色管理、绿色供应链
创新程度积极采用新技术
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