吉利汽车
焊装工艺岗
焊装工艺岗
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公工艺工程
工艺工程
Autocad
Catia V5
Pfmea
工艺文件
汽车制造
焊装工艺
质量控制
工装准备
过程能力管理
值不值得投
64综合评分
综合评分 64
大型车企工艺岗，技能成长好，但工作地点偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
13K
比工艺工程中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1320 个在招 · 其中工艺工程 63 个
市场机会
选择适中
宁波 · 工艺工程 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责吉利汽车焊装车间的工艺管理工作，包括工艺文件编制与标准管理、新车型试制与工装准备、现场工艺问题处理、车身质量管控以及生产线技术改造等
需要具备机械类专业背景，熟悉PFMEA和CATIA等工具，适合希望在汽车制造领域深耕的工艺工程师
最低要求
专业要求：机械类相关专业毕业优先
外语/级别要求：英语/四级
熟悉电脑操作，能够熟练运用Word/Excel等办公自动化软件
熟知工艺管理制度及工艺文件编制流程
熟知质量控制体系的各项规定与要求
熟知PFMEA及具有熟练运用能力
熟悉汽车生产线的布置及工艺要求
能够熟练运用CATIA V5、AutoCAD等辅助设计软件
具有良好的书面表达能力
工作职责
工艺文件及标准管理
新产品、新工艺的现场工艺、工装准备
对设计变更、切换整改及新开发供应商的零部件进行试装、跟踪、工艺验证并反馈
车身强度管理
现场工艺技术问题点处理
工艺纪律检查、过程能力管理及审核、评价
夹具及资产管理
焊接线技术改造工作
主料、辅料、工时定额管理工作
车身厂工时节拍及人员定编管理
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台稳定，提供完善的培训体系
- 焊装工艺是汽车制造核心环节，技能积累价值高
- 有机会参与新车型项目，接触前沿工艺技术
- 工作地点可能在工厂，环境相对偏远，需适应现场工作
- 汽车行业竞争激烈，需持续学习新技术
- 适合机械类专业背景，对汽车制造工艺有浓厚兴趣，愿意深入现场、注重细节的求职者
缺点 / 挑战
- 工艺工作涉及多部门协调，沟通压力较大
角色解读
- 可向工艺专家方向发展，成为焊装工艺领域的资深工程师
- 可晋升为工艺主管或经理，负责团队管理和工艺规划
- 可横向拓展至生产管理、质量管理或项目管理岗位
- 负责焊装工艺文件的编制、更新和标准化管理，确保工艺规范
- 参与新车型或新工艺的试制，准备工装夹具，并进行工艺验证
- 处理现场工艺技术问题，进行工艺纪律检查和过程能力管理
- 参与焊接线技术改造，优化节拍和人员定编
- 熟悉汽车焊装工艺和生产线布置，了解PFMEA等质量工具
- 熟练使用CATIA V5、AutoCAD等设计软件，能进行工艺设计
- 具备良好的书面表达能力，能编制工艺文件
- 熟悉质量控制体系，如IATF16949
申请策略
- 了解吉利汽车的产品线和生产基地，在面试中展示对公司的了解
- 准备工艺相关案例，展示问题解决能力
- 突出机械工程或相关专业背景，以及英语四级证书
- 强调熟悉PFMEA、CATIA等工具，有相关项目经验
- 展示工艺文件编制或质量控制方面的成果
- 提前熟悉PFMEA和IATF16949体系
- 练习CATIA和AutoCAD操作，可参加培训
- 了解汽车焊装工艺的最新趋势，如激光焊接
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
- 对于技术问题，先阐述原理，再结合案例说明应用
- 展示逻辑思维，从问题分析到解决方案
- 请描述一次你处理现场工艺问题的经历
- 你如何理解PFMEA在工艺开发中的作用？
- 如何确保工艺纪律的严格执行？
- 你如何优化生产线节拍？
- 谈谈你对焊装工艺未来发展的看法
职位点评
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60
薪资福利
70中等
吉利作为上市车企，薪资福利在行业内具有竞争力，但具体薪资未披露，需面议。
薪资信号面议 (10K-15K/月)
成长发展
75中等
岗位涉及工艺管理、技术改造等，技能成长空间大，但成长信号未在JD中明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈PFMEA、CATIA V5、AutoCAD
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在工厂，需现场办公，可能加班，生活平衡性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
汽车制造行业稳定，但岗位社会影响力一般，创新性中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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