
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
新能源巨头核心技术岗,前沿技术栈,成长空间大,但工作强度可能较高且薪资未明示。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比汽车电子中位数高
发布情况
新岗位 · 2 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1870 个在招 · 其中汽车电子 23 个
市场机会
选择适中
宁波 · 汽车电子 · 16 个在招
该职位负责吉利汽车新能源车型的电池管理系统(BMS)开发,涵盖系统方案设计、核心算法开发、整车标定与测试验证
精通电池管理系统电池Cell、PACK和整车BMS标定开发等专业技能,熟悉电池工作原理
负责BMS系统方案设计,前瞻技术预研及策略开发
优点
缺点 / 挑战
该职位为博士学历要求的技术专家岗,薪资水平预计较高,但JD中未明确提及具体薪资和福利待遇。
该职位处于新能源汽车核心技术领域,涉及BMS前沿技术预研和核心算法开发,技术成长空间巨大。
JD中未提及工作模式,但岗位职责包含大量实车标定和测试工作,可能需要频繁出差和现场作业,工作地点在宁波,生活便利性一般。
新能源汽车行业是高速增长赛道,BMS开发对提升电动车安全性和推动绿色出行具有重要社会价值。