造型竞争力岗

优缺点分析

角色解读

• 可向造型设计专家或造型设计经理方向发展，负责更复杂的车型项目
• 可转向产品规划、项目管理等岗位，拓展职业发展路径
• 在吉利体系内，有机会参与全球多品牌车型的造型开发，积累丰富经验
• 负责在车型开发流程中，对造型方案进行竞争力评价，确保造型符合市场定位和品牌调性
• 依据车型定位、风格、比例姿态等，制定造型目标，为设计师提供明确的设计方向
• 与设计、工程、市场等多部门协作，推动造型方案落地，并持续优化造型竞争力
• 掌握造型设计、模型制作、数据制作、色彩及皮纹设计等专业技能
• 具备项目管理能力，能够有效协调资源，推进项目进度
• 了解汽车设计流程（如NPDS），熟悉市场对标和趋势分析

申请策略

• 在面试中，可以结合具体车型案例，展示你对造型竞争力的理解
• 了解吉利汽车的产品线，特别是近期发布的车型，展示你对品牌的关注
• 突出造型设计、模型制作、色彩皮纹设计等专业技能，以及相关项目经验
• 强调项目管理能力，如参与过的项目、担任的角色、取得的成果
• 展示对汽车行业和造型设计的理解，如对市场趋势、设计风格的分析
• 可以提前学习NPDS等汽车开发流程，了解造型评价的流程
• 补充市场对标和趋势分析能力，了解主流车型的设计特点
• 提升沟通和协调能力，以应对跨部门协作

面试指南

• 对于评价类问题，可以结合市场对标、设计趋势、品牌调性等维度，给出结构化回答
• 对于项目经验问题，采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）清晰描述你的贡献
• 对于趋势类问题，结合具体车型案例，展示你的行业洞察和思考
• 请谈谈你对造型竞争力的理解，以及如何评价一个车型的造型竞争力？
• 你如何理解NPDS流程？在造型阶段，如何保证造型竞争力？
• 请分享一个你参与过的造型设计或项目管理案例，你在其中扮演了什么角色？
• 你如何看待当前汽车造型设计的趋势？吉利汽车如何应对这些趋势？
• 如果让你制定一款新车型的造型目标，你会如何入手？