吉利汽车
对外院-OTA运营与管理岗
对外院-OTA运营与管理岗
发布于 18 天前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Ota
产品定义
功能集成
用户体验
竞品分析
车机系统
车联网
需求对接
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
前沿汽车数字产品岗位，技能要求高，行业前景好，但WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20K
比产品经理中位数高
发布情况
正常在招 · 18 天前发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1910 个在招 · 其中产品经理 61 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 230 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责参与吉利汽车数字智能产品的OTA相关功能定义与集成，包括车机、显示屏、车联网等产品的体验设计、需求对接和竞品分析，确保产品按体验目标落地
工作职责
负责参与数字智能产品相关各功能的逻辑体验定义和功能集成，跨域功能方案拉通和集成
与客户/市场对接，完成数字智能产品和OFFBOARD相关的功能需求对接并完成功能方案选型，完成工程可行性分析并组织完成专家评审
承接客户需求，编制数字智能产品和OFFBOARD相关功能新增/变更功能的FCR/FDA，并完成与平台的握手
负责/参与数字智能产品相关，包括车机，显示屏，车联网等竞品分析、趋势研究、体验提升等工作
与客户、项目管理、产品定义及专业中心等紧密合作，确保定义的产品按照体验目标和规划落地
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 负责前沿的汽车数字智能产品，技术含量高
- 在大型汽车企业平台，有良好的职业发展机会
- 涉及跨部门合作，能提升综合能力
- 需要快速学习汽车OTA和车联网技术
- 行业竞争激烈，需持续关注趋势
- 适合对汽车数字化产品感兴趣、具备产品思维和沟通能力的求职者
缺点 / 挑战
- 跨域协调可能带来沟通挑战
角色解读
- 晋升为高级产品经理或产品总监，负责更大范围的产品线
- 转向技术管理或产品战略岗位
- 在汽车数字化领域积累专家经验
- 参与数字智能产品的功能定义和体验设计，特别是OTA相关功能
- 对接客户需求和市场反馈，进行功能需求分析和方案选型
- 编制功能变更文档，并与技术平台协调集成
- 进行竞品分析和趋势研究，提升产品体验
- 产品管理能力，包括需求分析、功能定义和项目管理
- 跨部门沟通和协作能力，与客户、市场、技术团队合作
- 汽车行业知识，特别是数字智能产品和车联网领域
- 数据分析和竞品研究能力
申请策略
- 了解吉利汽车的数字化战略
- 准备案例展示产品定义和落地能力
- 突出产品管理或需求分析经验
- 展示汽车行业或数字产品相关项目
- 强调跨部门协作和沟通成果
- 学习汽车OTA标准和车联网技术
- 提升数据分析工具使用，如Excel、SQL
面试指南
- 使用STAR法则描述经历，结合具体案例
- 展示对行业的理解和产品思维
- 你如何定义和设计一个OTA功能？
- 描述一次跨部门协调项目的经验
- 你如何进行竞品分析？
- 对汽车数字智能产品趋势有什么看法？
- 如何确保产品按体验目标落地？
- 研究吉利汽车现有数字产品
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
该职位在大型汽车企业，提供稳定的薪资和福利体系。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及汽车数字化领域，技能要求高，有较好的学习和发展空间。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈OTA、数字智能产品、车联网、车机系统
业务类型profit_center
工作生活
60中等
工作模式未明确，但汽车制造业可能需现场办公，工作节奏可能较快。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
参与推动汽车智能互联，符合行业发展方向，有社会价值。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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