吉利汽车
产品经理（生态业务）
产品经理（生态业务）
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
App
C端产品
产品规划
内容社区
数据分析
用户权益
用户调研
跨部门协同
商城交易
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大型车企核心产品岗，发展空间大，薪资福利稳定，但工作模式可能较为固定。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
33K
与产品经理中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1370 个在招 · 其中产品经理 42 个
市场机会
选择面较广
杭州 · 产品经理 · 约 190 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的产品经理，你将负责消费者端APP的整体规划与迭代，主导内容社区生态、用户权益与商城交易等核心产品体系的建设
你将深入挖掘用户需求，通过数据分析驱动产品优化，联动跨部门团队，支撑业务规模化增长
这是一个兼具战略规划与落地执行的关键角色，适合有C端产品经验、热爱汽车与出行领域的你
最低要求
本科及以上学历，3年及以上互联网C端产品经理工作经验，独立负责过移动端APP完整迭代，具备内容社区、用户权益、商城交易至少两大板块核心产品经验
具备优秀的产品规划能力，能够独立输出中长期产品策略、版本规划及场景化解决方案，有从0到1搭建社区生态、会员积分权益体系或电商交易体系经验者优先
熟练掌握C端产品设计逻辑，精通用户分层、流量分发、内容运营联动、权益激励、交易转化等核心玩法，能够结合运营场景设计贴合用户需求的产品功能与机制
具备极强的用户洞察力与数据思维，擅长通过用户行为、数据变化拆解问题、迭代产品，有成功的产品数据优化、业务增长落地案例
熟悉互联网产品合规要求，了解内容风控、用户隐私、交易履约相关合规规则，具备风险预判与问题解决能力
逻辑清晰、目标感强，具备优秀的跨部门协同、项目推进及沟通表达能力，能够高效推动复杂需求落地与业务迭代
工作职责
负责公司消费者端APP整体产品规划与迭代落地，结合行业趋势、用户需求及业务目标，输出中长期产品发展方向、版本规划及落地策略，独立把控产品全生命周期管理，驱动产品核心数据持续增长
主导内容社区生态产品体系搭建，涵盖内容分发、话题互动、用户创作、氛围治理、创作者激励等核心模块，设计社区流量流转、内容筛选、互动玩法机制，提升APP用户活跃度、停留时长及用户粘性，构建良性产品生态
负责用户权益与履约体系产品设计与迭代优化，搭建积分体系、会员体系、任务体系、福利营销、权益核销履约全链路机制，打通用户成长、激励发放、权益落地闭环，提升用户留存、复购及用户价值
参与商城交易链路产品优化，覆盖商品展示、下单支付、订单流转、售后核销、营销工具联动等核心环节，协同业务团队优化交易转化、履约效率及用户消费体验，降低用户流失率
深度挖掘C端用户痛点与需求，通过用户调研、数据分析、竞品拆解沉淀用户洞察，输出需求文档、原型方案、埋点方案，主导产品需求评审、研发落地、灰度上线及全量迭代
搭建产品数据指标体系，持续监控活跃度、互动率、留存率、交易转化率、权益核销率等核心数据，通过数据复盘定位产品问题、优化产品策略，形成可复用的产品方法论
联动运营、研发、设计、市场、供应链等跨部门团队，推进产品功能落地、场景创新及业务联动，保障产品规划高效落地，支撑业务规模化增长
负责产品风险合规管控，针对社区内容风控、权益发放规则、交易合规、用户隐私协议等模块持续优化迭代，保障产品合规稳定运营
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为大型上市车企，平台稳定，资源丰富，产品经理可以接触到完整的业务链路，积累宝贵的行业经验
- 岗位职责涵盖内容社区、权益体系、商城交易等多个核心板块，能全面提升产品规划、数据分析、跨部门协同等综合能力
- 汽车行业正处于数字化转型和用户运营的关键时期，C端产品经理的角色日益重要，职业发展前景广阔
- 公司规模大，内部转岗和晋升机会相对较多，有利于长期职业发展
- 作为传统车企，其互联网产品文化和管理模式可能与互联网公司存在差异，需要适应
- C端产品竞争激烈，用户增长和留存难度大，需要持续创新和快速迭代
- 适合有3年以上C端产品经验，对汽车行业和用户生态产品有浓厚兴趣，具备较强数据思维和跨部门协同能力的求职者
缺点 / 挑战
- 岗位职责范围较广，涉及多个业务线，对产品经理的统筹和优先级管理能力要求较高
角色解读
- 在吉利汽车，产品经理可以沿着专业路线深入发展，成为产品专家或产品总监，负责更核心的业务线
- 也可以横向拓展，转向业务运营、市场或战略等方向，利用产品思维和业务理解力，成长为综合型管理人才
- 在汽车行业数字化转型的大背景下，积累的C端产品经验在行业内具有高迁移性，未来可向新能源、智能出行等新兴领域发展
- 负责吉利消费者端APP的整体产品规划与迭代，制定中长期产品路线图，并推动落地
- 主导内容社区生态的搭建，包括内容分发、话题互动、创作者激励等机制设计，提升用户活跃度和粘性
- 设计并优化用户权益与履约体系，如积分、会员、任务体系，打通用户成长和激励闭环
- 参与商城交易链路优化，协同运营、研发、设计等团队，提升交易转化率和用户体验
- 具备3年以上C端产品经验，独立负责过APP完整迭代，熟悉内容社区、用户权益或商城交易等板块
- 精通用户分层、流量分发、内容运营联动、权益激励、交易转化等C端产品设计逻辑
- 具备极强的用户洞察力和数据思维，能通过用户行为、数据变化拆解问题并迭代产品
- 熟悉互联网产品合规要求，了解内容风控、用户隐私、交易履约相关规则
申请策略
- 在面试中，除了展示产品能力，可以多谈谈你对汽车行业用户生态的理解和思考
- 关注吉利汽车在数字化转型和用户运营方面的最新动态，在面试中展现你的行业洞察
- 重点突出你独立负责过的APP完整迭代项目，特别是内容社区、用户权益或商城交易等板块的成功案例
- 强调你的数据驱动能力，用具体数据（如DAU、留存率、转化率提升）来量化你的产品成果
- 展示你的产品规划能力，包括中长期产品策略、版本规划等，体现你的战略思维
- 提及你从0到1搭建社区生态、会员积分体系或电商交易体系的经历，这是加分项
- 提前了解汽车行业和吉利汽车的产品，思考如何将互联网产品方法论应用到汽车生态中
- 补充学习内容社区、会员体系、电商交易等领域的最新玩法和案例
面试指南
- 回答项目经验时，可以采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），清晰展示你的思考过程和实际成果
- 回答产品规划类问题时，可以结合行业趋势、用户需求和业务目标，展现你的战略思维和全局观
- 回答跨部门协同问题时，可以强调你的沟通技巧、冲突解决能力和项目推进能力
- 请分享一个你从0到1搭建内容社区或会员体系的案例，具体遇到了哪些挑战？
- 如何通过数据分析来驱动产品迭代？请举例说明
- 你如何平衡用户需求、业务目标和合规要求之间的冲突？
- 如果让你负责吉利APP的内容生态，你会如何规划？
- 请描述一次你成功推动跨部门复杂项目落地的经历
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利
75中等
作为大型上市车企，薪资福利体系完善，具有竞争力，但具体薪资未在JD中披露。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
岗位职责涉及多个核心产品板块，能全面提升产品规划、数据分析、用户运营等能力，且汽车行业数字化转型提供广阔发展空间。
技术前沿主流现代技术
技术栈APP、数据分析、用户运营、内容社区、电商交易
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在杭州或宁波，生活便利，但JD未提及弹性办公或远程工作，可能为固定办公模式。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
汽车行业是国民经济支柱产业，吉利作为自主品牌龙头，在推动中国汽车产业升级和用户生态建设方面具有积极意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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