吉利汽车
高压继电器专家
高压继电器专家
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公电子工程师
电子工程师
Pmp
仿真设计
团队管理
技术战略
新能源
汽车电子
电力电子
项目管理
高压继电器
值不值得投
69综合评分
综合评分 69
技术专家岗位，发展空间大，但工作强度高，地点需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
40K
比电子工程师中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1320 个在招 · 其中电子工程师 23 个
市场机会
选择适中
杭州 · 电子工程师 · 20 个在招
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的高压继电器专家，你将牵头集团内高压继电器的全生命周期管理，包括供方开发、需求分析、新品设计、技术攻关与项目交付
你将主导制定行业标准与通用化体系，推动跨部门协同，并指导团队成长
该职位需要深厚的技术功底与项目管理能力，是技术专家与战略规划的结合
最低要求
本科及以上学历，电子电气、电力电子、自动化等相关专业，8年以上继电器相关工作经验，其中至少5年以上新品独立设计经验
具备独立完成继电器全流程设计（方案设计、结构设计、性能仿真、试验验证）的能力，熟练掌握相关设计工具及行业标准，能独立解决复杂技术难题
深度了解高压元器件行业动态、技术发展趋势及市场需求，具备敏锐的行业洞察力和较强的技术创新能力，能主导产品技术迭代与创新
具备优秀的项目管理能力，持有PMP证书者优先，能统筹大型项目的全流程推进，把控项目进度、质量与成本
具备极强的沟通协调能力和跨部门协同能力，能有效拉通集团内各相关部门，推动标准制定、体系构建及流程落地，具备较强的领导力和团队管理能力
熟悉汽车行业高压元器件相关规范，有高压继电器相关工作经验者优先
工作职责
牵头承接集团内高压继电器全生命周期管理工作，统筹各研发业务单元的供方开发、需求分析与精准匹配、通用化管理、新品开发、技术支持、战略规划及项目交付全流程，对工作成果负总责
结合“平台通用化中心”、“新能源开发中心”工作部署，主导拉通集团内研发、采购、生产、质量、售后等各相关部门，牵头制定高压继电器规范标准、管理体系，推动“通用化工作”以及相关工作流程的搭建、优化与落地执行，确保体系化、标准化运作
独立完成高压继电器的设计、仿真、验证工作，攻克新品开发及现有产品迭代中的核心技术难题，引领产品技术创新方向
跟踪行业前沿技术动态、市场趋势及竞品情况，结合集团战略，制定高压元器件领域的中长期技术战略规划，提出前瞻性技术布局建议
统筹重大项目的立项、推进与交付，协调内外部资源，解决项目推进中的重大技术及跨部门协同问题，确保项目按时、按质完成
指导较资深及初级工程师开展工作，搭建技术团队能力体系，提升团队整体技术水平与业务能力
优先资格
持有PMP证书者优先
有高压继电器相关工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型车企，平台大，资源丰富，技术积累深厚
- 高压继电器是新能源汽车核心部件，行业前景广阔
- 岗位职责全面，能锻炼技术、管理和战略能力
- 技术难度高，需要持续学习和创新
- 跨部门协调复杂，需要极强的沟通能力
- 适合有8年以上继电器设计经验，技术过硬，同时具备项目管理能力和领导力的资深工程师
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需要同时管理多个项目，压力较大
角色解读
- 技术专家路线：深耕高压继电器技术，成为行业权威
- 管理路线：向技术管理或研发管理方向发展，带领更大团队
- 战略路线：参与集团技术战略规划，影响公司技术方向
- 负责高压继电器的全生命周期管理，包括供方开发、需求分析、新品设计、技术支持等
- 主导制定高压继电器技术标准和管理体系，推动集团内通用化工作
- 独立完成高压继电器的设计、仿真和验证，解决技术难题
- 统筹重大项目，协调跨部门资源，确保项目按时交付
- 精通继电器设计，包括方案设计、结构设计、性能仿真和试验验证
- 熟悉高压元器件行业标准和动态，具备技术创新能力
- 具备项目管理能力，熟悉PMP，能统筹大型项目
- 优秀的沟通协调和领导力，能推动跨部门协作
申请策略
- 了解吉利汽车的新能源战略和产品线
- 在面试中展示技术深度和战略思维
- 突出继电器独立设计经验，特别是新品开发项目
- 强调项目管理能力，如PMP证书、大型项目经验
- 展示跨部门协作和团队管理能力
- 提及对高压元器件行业动态的了解
- 如果未持有PMP，建议考取
- 加强项目管理工具和方法的掌握
面试指南
- 回答时采用STAR法则，突出技术难点、解决方案和成果
- 请分享一个你独立设计高压继电器的项目案例
- 你如何制定高压继电器技术标准？
- 如何协调研发、采购、生产等多个部门推进项目？
- 你对高压元器件行业未来技术趋势有何看法？
- 如何培养和指导团队中的初级工程师？
- 准备2-3个继电器设计项目案例，详细说明你的角色和贡献
- 了解吉利汽车的产品线，特别是新能源车型
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
上市公司，薪资水平较高，但具体薪资未披露，福利信息不明确。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位技术含量高，涉及前沿技术，有团队管理职责，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈高压继电器、电力电子、仿真设计
成长机会指导较资深及初级工程师、搭建技术团队能力体系
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点未明确，可能涉及多地出差，工作强度大，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
新能源汽车行业前景好，岗位对推动新能源技术发展有积极作用。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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