吉利汽车
高级运维开发工程师（DevOps / SRE）
高级运维开发工程师（DevOps / SRE）
发布于 大约 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公DevOps/SRE
DevOps/SRE
Aiops
Cmdb
Finops
Sre
多云架构
灰度发布
发布系统
值不值得投
72综合评分
综合评分 72
技术前沿、平台型大厂，但工作方式不明确，适合重发展的技术追求者。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
28K
比DevOps/SRE中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1090 个在招
市场机会
选择适中
杭州 · DevOps/SRE · 15 个在招
职位详情
关于这个职位
吉利汽车正在招聘高级运维开发工程师（DevOps/SRE），你将负责设计并研发发布体系、运维平台，推动灰度发布、CMDB、FinOps、AIOps等能力落地
适合有5年以上运维开发经验、精通Python、对云原生和智能运维有深厚兴趣的技术专家
最低要求
【任职要求】
年及以上运维开发 / DevOps / SRE / 后端开发经验
精通 Python ，具备复杂系统的设计、重构与性能优化能力
有完整发布系统 / 运维平台的设计与落地经验
能从工程视角设计并落地灰度、蓝绿、金丝雀发布体系
具备平台化、产品化与抽象能力，能将运维问题转化为系统能力
深刻理解系统稳定性、可观测性与成本治理
熟悉云平台架构，具备多云 / 跨云设计与实践经验
具备技术决策与推动复杂项目落地的能力
工作职责
【岗位职责】
主导发布体系与运维平台的架构设计与核心模块研发
设计并实现金丝雀、灰度、蓝绿发布的通用化、可配置能力
将运维规范、流程、治理策略抽象为平台能力并持续演进
主导 CMDB 架构设计，实现资产、服务、依赖关系的建模与治理
主导 FinOps 能力建设，支撑云资源成本分析与优化决策
设计统一监控与稳定性平台，推进指标标准化与告警治理
探索并落地 AIOps 场景（异常检测、告警降噪、根因分析）
基于云平台设计可扩展的多云 / 跨云运维架构
进行技术方案设计、代码评审与技术指导，提升整体工程质量
优先资格
【加分项】
主导过 CMDB、FinOps、监控或 AIOps 项目
有大规模系统或高并发发布经验
熟悉 Kubernetes 控制面或云原生生态
有技术影响力（技术分享、开源项目、技术沉淀）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 参与核心运维平台建设，能掌握发布、CMDB、FinOps等前沿技术
- 技术要求全面，需同时掌握运维、开发、云平台等多领域知识
- 平台建设涉及多方协同，推动落地可能存在跨团队沟通成本
- 适合拥有5年以上经验、热爱技术攻坚、希望在运维/DevOps领域深入发展的工程师
缺点 / 挑战
- 大厂平台稳定，技术积累丰富，有较多学习机会和挑战性场景
- 职位职级较高，拥有技术决策和推动项目落地的权力
- 运维岗位可能需要应对大规模系统稳定性压力，需要一定抗压能力
角色解读
- 可向资深SRE/运维架构师方向深耕，成为平台核心技术专家
- 有机会向运维团队技术管理岗发展，担任技术负责人
- 积累云原生和AIOps经验，向更广泛的云平台架构领域延伸
- 负责发布体系与运维平台的架构设计和研发，包括灰度发布、蓝绿发布等核心能力
- 主导CMDB、FinOps、监控和AIOps等平台能力建设，优化云资源成本和系统稳定性
- 进行技术方案设计、代码评审和技术指导，推动团队工程质量的提升
- 精通Python，具备复杂系统的设计、重构与性能优化能力
- 深入理解发布系统、运维平台、可观测性、成本治理等概念
- 熟悉云平台架构和云原生生态，有多云/跨云实践经验者优先
申请策略
- 提前了解吉利汽车集团的技术栈和组织架构，在面试中体现对业务场景的理解
- 准备一些大规模发布或稳定性治理的实战案例，用数据说话
- 突出主导过的发布系统或运维平台项目，写明你在其中的架构设计和落地成果
- 强调Python开发能力，尤其是复杂系统重构和性能优化案例
- 如有CMDB、FinOps、AIOps等经验，单独列出以匹配加分项
- 补充Kubernetes控制面和云原生生态相关知识，增强云平台架构能力
- 了解常见的AIOps算法和工具，如异常检测、根因分析原理
面试指南
- 用STAR法则描述项目：背景、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 对于系统设计题，先明确需求边界，再给出分层架构，最后讨论扩展性和取舍
- 结合具体案例说明你的技术决策，体现工程思维和数据支撑
- 请介绍你主导过的一个发布系统，它的架构和关键设计决策是什么？
- 如何设计一个支持灰度发布的通用平台？有哪些核心指标？
- 谈谈你对FinOps的理解，以及如何落地云成本优化？
- 在运维平台中，如何实现可观测性和告警治理？
- 如何平衡平台化抽象和业务定制化需求？
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值65
薪资福利
70中等
吉利汽车为上市大厂，薪资福利体系完善，但JD未披露具体薪资和福利，补偿性动机有一定满足但存在不确定性。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
85较高
职位涉及发布平台、CMDB、FinOps、AIOps等前沿方向，技术挑战大，成长空间值得期待。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Python、DevOps、SRE、发布系统、灰度发布、CMDB、FinOps、AIOps、Kubernetes、多云
业务类型cost_center
工作生活
60中等
JD未提及远程或弹性办公，也未说明加班情况，工作地点未明确，生活化动机有一定不确定性。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
汽车行业成熟稳定，但运维岗位对社会价值的直接贡献不明显，意义感动机中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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