吉利汽车
数智化高级产品经理
数智化高级产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
杭州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
A/B测试
Ai应用
App
产品规划
微信小程序
数据分析
数据驱动
汽车行业
用户旅程地图
AI 估算 · 30k–50k
高级产品经理岗位，具备5年以上经验，汽车行业头部企业，薪资竞争力强，综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为吉利汽车的数智化高级产品经理，你将负责汽车App服务版块及小程序的产品规划与全生命周期管理，从0到1打造车主服务体验
你将深入车主用车场景，串联全触点，探索AI智能化应用，通过数据驱动持续提升车主活跃度与售后营收
该职位需要你具备扎实的产品方法论和跨团队协调能力，是汽车行业数字化转型的核心岗位
最低要求
本科及以上学历，5 年及以上产品经理经验，必须具备 App 和微信小程序的产品设计/运营经验，主导过完整上线并持续运营 1 年以上的产品
能独立输出 PRD、交互原型、埋点方案、用户旅程图，具备数据驱动的产品迭代方法论
工作职责
负责汽车 App「服务版块」及对应小程序的产品规划与全生命周期管理，制定产品路线图（0→1→N），持续提升车主活跃度、NPS 与售后营收
深入理解车主用车全生命周期场景（保养、保修、配件、召回、延保、道路救援等），输出高质量 PRD、原型、用户旅程地图与数据埋点方案
串联车主 App、小程序、企微等全触点，构建一致的车主服务体验，提升线索转化率、预约进店率与保养套餐渗透率
探索 AI 智能化场景在车主运营中的落地（个性化推荐、主动服务提醒等），完成场景挖掘、能力搭建、调优与运营闭环
建立可量化的业务指标体系与数据看板，通过 A/B 测试、漏斗分析等手段持续迭代产品策略
对接法务、合规、数据安全团队，确保用户授权、隐私保护及汽车数据安全法规全面达标
协调 UI/UX、研发、测试、运维及外部供应商，管理版本排期与风险
优先资格
有汽车主机厂、经销商集团、汽车互联网平台或车主服务类 SaaS 经验者优先
有 AI 应用落地实践经验，能独立完成高价值业务场景挖掘、技能搭建与效果调优经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利汽车作为大型汽车集团，平台稳定，业务场景丰富，能接触到汽车行业最前沿的数智化转型项目
- 岗位涉及AI应用落地，能积累前沿技术经验，提升个人竞争力
- 产品线覆盖车主全生命周期，业务价值高，能获得较大的职业成就感
- AI应用落地需要不断探索和调优，工作节奏可能较快，需要较强的抗压能力
- 需要同时关注业务指标和合规要求，工作内容较为综合，对个人综合能力要求高
- 适合具备5年以上产品经验，对汽车行业有热情，具备AI应用落地经验，且能适应快节奏、跨团队协作的求职者
缺点 / 挑战
- 汽车行业产品复杂度高，涉及多方协调，对跨团队沟通能力要求较高
角色解读
- 在汽车行业数字化转型的大背景下，该岗位可向产品总监或数智化部门负责人方向发展
- 积累AI应用落地经验后，可向AI产品专家或智能化产品线负责人转型
- 在吉利汽车集团内部，可横向拓展至其他业务线或集团级产品管理岗位
- 负责汽车App服务版块及小程序的产品规划与全生命周期管理，制定产品路线图，从0到1到N持续迭代
- 深入理解车主用车场景，输出PRD、原型、用户旅程地图与数据埋点方案，确保产品设计符合用户需求
- 串联App、小程序、企微等全触点，构建一致的车主服务体验，提升线索转化率与保养套餐渗透率
- 探索AI智能化场景在车主运营中的落地，完成场景挖掘、能力搭建、调优与运营闭环
- 具备5年以上产品经理经验，精通App和微信小程序的产品设计与运营
- 能独立输出PRD、交互原型、埋点方案、用户旅程地图，具备数据驱动的产品迭代方法论
- 有AI应用落地经验，能独立完成高价值业务场景挖掘、技能搭建与效果调优
- 具备跨团队协调能力，能对接法务、合规、数据安全团队，确保产品合规
申请策略
- 关注吉利汽车集团的企业文化，了解其数智化转型战略方向
- 在面试中展示对汽车行业用户痛点的理解，以及如何通过产品方案解决
- 突出主导过完整上线并持续运营1年以上的App或小程序产品，展示产品从0到1的经验
- 强调数据驱动的产品迭代方法论，如A/B测试、漏斗分析等具体案例
- 展示AI应用落地经验，如个性化推荐、主动服务提醒等场景的落地成果
- 如有汽车行业经验，务必突出，包括主机厂、经销商集团或汽车互联网平台
- 提前了解汽车行业知识，如保养、保修、延保等车主服务场景
- 学习AI相关基础知识，了解大模型、推荐系统等应用场景
面试指南
- 采用STAR法则，清晰描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献和量化成果
- 强调数据驱动的方法论，展示如何通过数据分析发现问题、制定策略并验证效果
- 结合具体案例，展示跨团队协调和问题解决能力
- 请分享一个你主导的App或小程序产品从0到1的案例，遇到的最大挑战是什么？
- 如何通过数据驱动的方式提升车主活跃度和NPS？请举例说明
- 你如何理解AI在车主运营中的应用？请描述一个你落地的AI应用场景
- 在汽车行业，如何平衡产品创新与数据合规？请谈谈你的思路
- 如何协调UI/UX、研发、测试等多方资源，确保产品按时上线？
职位点评
76
综合评分
汽车行业数智化转型核心岗位，AI应用前沿，薪资竞争力强，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术前沿和职业成长，对汽车行业有热情，能适应快节奏工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值75
薪资福利
80较高
吉利汽车作为大型上市集团，薪资福利体系完善，该岗位为高级产品经理，薪资水平在行业内具有竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
该岗位涉及AI应用落地、数据驱动产品迭代，技术前沿，能获得显著的技能成长和职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、个性化推荐、A/B测试、数据驱动
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位要求跨团队协调和版本管理，工作节奏可能较快，工作地点在杭州滨江区，办公环境较好，但WLB信号不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
汽车行业是稳定成熟行业，该岗位通过数智化转型提升车主体验，具有一定的社会价值，但行业整体增速放缓。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs