
基层主管/组长
综合评分 74
技术与管理双发展,薪资竞争力强,但工作地点可能需灵活适应。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
参考估算薪资
根据职位描述推断,供对比参考
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 1400 个在招 · 其中汽车电子 6 个
市场机会
选择不多
杭州 · 汽车电子 · 4 个在招
作为吉利商用车集团的EE架构主管工程师,你将负责车型项目的电子电气架构规划与实施,包括制定架构方案、编制架构用例、执行网络与电性能架构,并协助解决整车电器疑难问题
主管车型项目架构工作
主管车型项目架构工作
优点
缺点 / 挑战
吉利作为上市巨头,薪资福利具有竞争力,岗位级别较高,薪酬待遇较好,但具体薪资需面议。
岗位涉及架构设计、标准制定、新技术推广,技术深度和广度兼备,成长空间大。
工作地点可能涉及多地,且岗位职责复杂,可能需要出差,工作节奏较快。
汽车行业是国民经济支柱产业,商用车智能化转型具有社会价值,但岗位直接社会影响力有限。