吉利汽车
产销协同经理/高级经理
产销协同经理/高级经理
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
宁波市 / 杭州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链与物流
Erp
Sap
产能规划
产销协同
供应链管理
存货管理
数据分析
生产计划
AI 估算 · 20k–35k
职位详情
关于这个职位
该职位负责吉利汽车电池产业集团的产销协同工作，包括产能规划、生产计划制定与监控、产销平衡管理以及存货优化
适合具有供应链或生产计划经验的专业人士，能够协调生产与市场需求，确保交付风险可控
最低要求
本科及以上学历，供应链管理、工业工程、企业管理等相关专业优先
年以上生产计划、产能规划或供应链管理相关工作经验，有汽车或电池行业背景者优先
熟悉ERP系统（如SAP、Oracle）及生产计划工具，具备数据分析能力
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力
工作职责
产能规划：根据市场需求、销售计划及企业战略，制定中长期产能规划，确保产能与需求匹配
产能监控与调整：实时跟踪生产进度，当需求波动或生产异常时，及时调整产能分配，避免产能过剩或不足
生产大纲及滚动主计划制定、发布管理，以及工厂维度和产线维度月度生产计划执行监控
日度及月度产销平衡表管理，确保日常生产及交付风险可控
定期对原材料、半成品、成品的存货金额进行分析，制定合适的存货策略，管理端到端存货效率改进
优先资格
有大型制造企业产销协同或供应链管理经验者优先
熟悉精益生产或六西格玛者优先
具备项目管理认证（PMP）者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 吉利作为大型汽车集团，平台稳定，发展前景好
- 电池产业是新能源领域的热点，行业增长快
- 岗位涉及端到端供应链管理，能积累全面经验
- 需要跨部门协调，沟通成本高
- 对数据敏感度和分析能力要求高
- 适合有供应链或生产计划经验，希望在大型制造企业稳定发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作压力较大，需应对生产波动和紧急情况
角色解读
- 可晋升为供应链总监或运营总监，负责更全面的供应链管理
- 可转向更广泛的运营管理岗位，如工厂运营经理
- 在大型制造企业中积累经验后，可跨行业担任供应链高级管理职位
- 制定中长期产能规划，确保产能与市场需求匹配
- 监控生产进度，及时调整产能分配以应对需求波动
- 制定和发布生产计划，监控工厂和产线执行情况
- 管理产销平衡表，控制存货水平，优化端到端存货效率
- 熟悉供应链管理、生产计划与产能规划
- 具备数据分析能力，能使用Excel、ERP系统等工具
- 了解汽车或电池行业生产流程
- 具备良好的沟通协调和问题解决能力
申请策略
- 了解吉利电池产业集团的最新动态和战略方向
- 在面试中强调解决问题的实际案例
- 突出产能规划、生产计划制定与执行的经验
- 强调数据分析能力和使用ERP系统的熟练度
- 展示在制造企业中的跨部门协调成果
- 如有电池或汽车行业背景，务必突出
- 学习供应链管理相关课程，如APICS认证
- 提升数据分析技能，如SQL、Python
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 强调数据驱动的决策和跨部门协作
- 展示对供应链管理理论的理解和实际应用
- 如何制定产能规划？请举例说明
- 当需求突然增加时，你会如何调整产能？
- 如何管理存货水平以降低成本？
- 你使用过哪些ERP系统？如何利用数据进行决策？
- 描述一次你成功协调生产与销售的案例
职位点评
70
综合评分
大型汽车集团供应链管理岗，发展前景好，但工作地点可能偏远，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求职业发展和技能提升，能接受现场办公和一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位薪资水平较高，福利待遇可能包括五险一金等，但JD未明确具体福利，补偿性动机满足度较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
80较高
岗位涉及供应链核心环节，能积累丰富经验，吉利作为大公司有内部发展机会，但JD未明确晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈ERP、SAP、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点可能位于生产基地，现场办公，通勤可能不便，JD未提及弹性工作，生活化动机满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
新能源汽车行业前景好，吉利作为行业龙头，岗位对推动绿色出行有间接贡献，意义感较强。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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