英伟达
Senior Solution Architect - OEM
Senior Solution Architect - OEM
发布于 大约 4 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公解决方案
解决方案
Arm
Oem合作
基准测试
性能优化
技术推广
数据中心
服务器Cpu
解决方案架构
值不值得投
79综合评分
综合评分 79
前沿ARM数据中心技术角色，技术成长空间与薪资福利突出，但工作灵活性和生活平衡可能受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
45K
比解决方案中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 160 个在招 · 其中解决方案 4 个
市场机会
选择不多
深圳 · 解决方案 · 8 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是英伟达高级解决方案架构师，负责ARM服务器CPU的技术推广与生态建设
你需要与OEM厂商紧密合作，指导x86工作负载向ARM平台的迁移与优化，并参与设计下一代企业及AI服务器的参考架构
这是一个需要深厚技术背景与客户沟通能力的关键角色
最低要求
计算机工程、电气工程、计算机科学学士学位或同等领域经验
年以上解决方案架构、系统工程、性能工程或类似技术客户面向岗位经验
对服务器CPU架构及微架构有扎实理解
具备ARM服务器处理器及ARM软件生态系统的实践经验
有从x86或其他ARM平台迁移应用程序的经验，包括解决ISA兼容性问题、重编译依赖关系以及应用针对性优化以提升目标设备性能
能够通过控制工艺节点、内存配置和编译器标志，构建可信的竞品硅片对比，以产出可发布的性能声明
能够测量实际能效和散热性能，以证明相对于竞争对手的TCO优势
深入熟悉Linux on Arm，包括内核参数、打包和用于OEM数据中心平台的系统启动
工作职责
作为数据中心CPU产品组合的专家，与关键OEM服务器合作伙伴并肩工作，共同开发和部署下一代企业及AI服务器
基于ARM服务器CPU架构和验证服务器硬件基础设施，积极影响服务器参考架构、我们的CPU路线图和系统设计指南，以确保顶级的性能、可扩展性和系统可靠性
工作负载迁移与生态系统就绪*：指导OEM合作伙伴及其企业客户进行x86工作负载到ARM的移植和优化，同时与ISV和开源社区合作，确保我们整个软件堆栈的应用程序就绪
性能调优与问题解决*：对关键企业和数据中心工作负载实施严格的性能分析和基准测试，与我们内部工程团队紧密合作，解决跨CPU、内存和网络层面的复杂可扩展性及硬件/软件集成问题
技术宣传与内容创作*：准备备受追捧的技术内容，并在OEM设计评审、高管简报和行业活动中进行演讲，帮助我们清晰阐述NVIDIA CPU的技术和商业价值
优先资格
具备配置引导加载程序、固件（BMC/BIOS/UEFI）、内核驱动程序和操作系统发行版（Linux、RTOS）以在生产ARM硬件上快速搭建可工作软件环境的实践经验
有服务器系统设计、硬件验证或直接与主要OEM/ODM厂商合作的实际经验，并对现代数据中心架构以及CPU、GPU和网络之间的交互有扎实把握
有使用基准测试套件（如SPEC CPU、MLPerf、自定义跟踪）以表征客户工作负载并产出有说服力的性能对比的实践经验
精通C/C++及至少一种脚本语言，用于工具开发、自动化和性能实验
优秀的沟通和演示技巧，能够与深度技术及高管受众有效互动
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处数据中心CPU这一高速增长赛道的前沿技术领域，能接触和学习最新的ARM架构与系统设计
- 与全球顶级的OEM合作伙伴直接协作，能极大提升系统架构设计与商业洞察力
- 英伟达作为行业领导者，提供具有竞争力的薪酬福利和广阔的职业发展平台
- 岗位兼具深度技术与客户沟通，有利于培养复合型能力，职业路径宽广
- 适合拥有扎实系统架构背景、热衷于前沿技术、并享受通过技术影响力推动产品成功的技术专家
缺点 / 挑战
- 需要持续学习ARM架构、性能调优等快速演进的技术，知识更新压力大
- 作为技术 Liaison，可能需要应对来自合作伙伴的多方技术挑战与紧急问题，工作节奏可能较快
- 需要在复杂的技术生态中推动采纳，对影响力和耐心有较高要求
角色解读
- 可向更高级别的首席架构师或技术专家路线发展，成为领域内的思想领袖
- 可转型为技术营销、产品管理或业务拓展角色，利用技术背景推动商业成功
- 在数据中心和AI计算领域持续深耕，积累行业影响力，成为该细分领域的权威
- 作为NVIDIA ARM服务器CPU的技术大使，与OEM厂商深度合作，推动其在下一代服务器产品中采用NVIDIA的CPU方案
- 负责指导客户将现有x86应用生态迁移至ARM平台，解决兼容性问题并优化性能
- 通过严谨的性能测试与基准对比，为客户提供可信的技术证据，证明NVIDIA CPU的价值
- 在技术评审、行业会议等场合进行技术演讲，提升NVIDIA在数据中心CPU领域的市场影响力
- 精通服务器CPU架构，特别是ARM架构及其软硬件生态系统
- 具备从x86到ARM的应用迁移、性能调优和问题排查的实战经验
- 能够进行专业的基准测试设计、执行与分析，产出有说服力的性能报告
- 拥有出色的沟通与演示能力，能向技术专家和商业决策者清晰传递复杂技术价值
申请策略
- 仔细研究NVIDIA的数据中心CPU产品线（如Grace）及其市场定位，在面试中展现你的理解与思考
- 准备一个你主导的、最具挑战性的技术推广或迁移项目，用STAR法则清晰阐述
- 突出任何与ARM服务器、Linux内核、性能优化相关的项目经验，量化成果
- 详细描述从x86平台迁移或优化应用的具体案例，体现问题解决能力
- 列举参与过的基准测试项目（如SPEC, MLPerf）及产出的成果
- 强调与客户或合作伙伴（特别是OEM厂商）合作并推动技术采纳的经历
- 深入学习ARM架构最新进展（如Neoverse）及相关的服务器软硬件栈
- 动手实践在ARM服务器上配置固件、驱动及进行性能基准测试
面试指南
- 对于技术案例题，采用STAR（情境、任务、行动、结果）结构，重点突出你的技术决策和最终的可量化成果
- 对于方案设计题，先阐明测试目标与方法论，强调控制变量、可重复性和结果的可信度
- 对于说服性问题，结合技术数据、商业价值（如TCO）和生态伙伴的案例进行论证
- 回答时始终将个人经验与NVIDIA产品或业务目标相关联
- 请描述一个你将x86工作负载成功迁移到ARM平台的具体案例，遇到了哪些关键挑战？你是如何解决的？
- 你如何设计一个公平的基准测试来证明ARM服务器在特定工作负载下优于x86方案？
- 假设一个OEM合作伙伴对ARM的生态系统成熟度表示怀疑，你会如何说服他们？
- 你在与技术背景不同的高管沟通复杂技术价值时，通常采用什么策略？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活55
使命价值80
薪资福利
85较高
该职位明确提供极具竞争力的薪酬和全面福利包，对资深技术人才有较强的物质吸引力。
薪资信号偏高 (35K-55K/月)
福利待遇highly competitive salaries、comprehensive benefits package
成长发展
90较高
职位聚焦于前沿的ARM数据中心CPU技术，涉及架构设计、生态建设和性能优化，能提供极佳的技术深度与广度成长。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈ARM、CPU、Linux、服务器架构、性能优化、基准测试
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点在一线城市，但具体办公模式（远程/混合）未在JD中明确。作为客户面向角色，可能需要支持合作伙伴，存在一定的现场办公和出差要求。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
80较高
参与塑造数据中心CPU平台的未来，推动计算基础设施的演进，在技术创新和产业影响方面有较高的价值感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号shaping the future of data center CPU platforms
创新程度积极采用新技术
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