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Nvidia logo
英伟达
Senior Segment Sales Manager
立即应聘

Senior Segment Sales Manager

发布于 大约 8 小时前

中层管理(经理/总监)

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
GPU
HPC
Networking
Ethernet
Partner Management
Data Center

AI 估算 · 60k–90k

英伟达作为AI芯片巨头,高级销售经理薪资处于行业顶尖水平,10年+经验对应高底薪和丰厚奖金。

职位详情

关于这个职位

作为英伟达中国关键行业网络业务销售负责人,您将负责推动AI数据中心和网络解决方案的营收增长,与客户及内部团队紧密协作,实现销售目标

该职位需要深厚的技术背景和跨部门领导力,是连接本地市场与全球总部的关键角色

最低要求

本科学位

硕士或MBA强烈优先
年以上技术销售经验,优先考虑企业网络、数据中心基础设施或高性能计算(HPC)领域
AI/数据中心专业知识:深入了解AI工厂架构、以太网/InfiniBand网络和基于GPU的计算解决方案
有向超大规模或大型企业数据中心销售经验的优先
有能力承担销售配额并推动复杂、多利益相关者的销售周期
熟悉Salesforce(SFDC)卫生和管道管理
能够将市场数据、竞争格局和供应链动态综合为可执行的销售策略
出色的与扩展团队(产品、市场、总部、渠道)合作的能力,能够在没有直接授权的情况下施加影响
杰出的高管风范和沟通能力,中英文流利

工作职责

拥有中国关键行业垂直领域的网络收入目标和业务领导权

与客户经理合作,积极推动NVIDIA整体解决方案并提高GPU到网络的附着力
与NVIDIA合作伙伴网络(NPN)合作,抢占市场份额并发现新的增长引擎
培训、指导和装备垂直销售团队,使其自信地驾驭网络销售周期
作为连接本地现场团队、关键客户和全球总部的主要专家
与总部IBD和产品团队协调,引入新路线图和本地市场策略
确保季度执行无误,保持严格的Salesforce(SFDC)卫生,跟踪4个季度的滚动预测
监督本地预测,与全球供应对齐,防止交付缺口
与跨职能团队建立可扩展的流程,加速管道生成和可预测收入

优先资格

高级学位或MBA是强烈加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 站在AI浪潮最前沿:英伟达是AI基础设施的核心供应商,参与改变世界的技术落地
  • 顶级平台与资源:全球化品牌、领先技术、与行业顶尖客户(如云厂商)合作的机会
  • 丰厚的薪酬回报:底薪+销售奖金+股票,总收入在销售岗位中处于头部水平
  • 技术门槛高:需持续学习不断迭代的AI网络技术(如InfiniBand到以太网演进),对学习能力要求极高
  • 跨文化协作:需频繁与海外总部沟通,时差和文化差异可能增加工作强度
  • 适合拥有10年以上企业级IT/网络销售经验、技术理解力强、渴望在高增长赛道通过复杂销售实现自我价值的人

缺点 / 挑战

  • 高压力与高要求:承担明确收入指标,季度执行严格,需要同时管理多个复杂项目

角色解读

  • 向高级销售总监或中国区网络业务负责人晋升,管理更大规模的销售团队和区域
  • 横向发展为产品市场或行业解决方案专家,利用对客户需求的深刻理解影响产品路线图
  • 在AI基础设施爆发期,积累的客户资源和技术洞察可转向创业公司或头部云计算厂商担任高管
  • 负责英伟达网络产品在中国关键行业(如数据中心、AI工厂)的销售,设定并达成收入目标
  • 与客户经理和合作伙伴网络协作,推动GPU与网络解决方案的捆绑销售,提升市场占有率
  • 作为技术销售专家,培训一线销售团队并参与大客户攻关,确保销售流程高效执行
  • 深厚的AI/数据中心技术背景:熟悉InfiniBand、以太网、GPU架构等,能理解复杂技术方案
  • 卓越的销售与谈判能力:拥有10年以上大客户销售经验,擅长管理长周期、多利益相关者的复杂交易
  • 跨部门协作与领导力:能协调产品、市场、总部等多方资源,在无直接管理权下推动团队合作
  • 流利的中英文沟通与高管汇报能力:需与全球总部及中国区高层频繁对接

申请策略

  • 深入研究英伟达的网络业务战略,尤其是最近收购Mellanox后的融合方案
  • 通过LinkedIn联系内部员工了解团队文化和销售节奏,面试中展现你对英伟达价值观的认同
  • 突出数据中心或网络产品的销售业绩:用具体数字(如年销售额、市场份额增长)证明你达成或超越过目标
  • 强调AI/HPC相关经验:哪怕参与过GPU集群或高性能计算的销售项目,也需详细描述
  • 展示跨部门领导力:用案例说明你如何协调内部资源(如产品、市场)赢得大单
  • 中英文简历均需打磨:尤其是英文简历,因为面试涉及全球团队
  • 补充AI数据中心架构知识:学习英伟达DPU、BlueField、Spectrum-X等网络产品线
  • 提升对InfiniBand和RoCEv2技术的理解,能够独立进行技术方案对比

面试指南

  • STAR法则:用情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答行为问题
  • 对于技术问题:展示你对英伟达产品的了解,结合客户痛点给出对比分析,并强调生态优势
  • 请描述一次你成功推动复杂数据中心网络销售项目的经历,你如何克服关键挑战?
  • 你如何看待InfiniBand与以太网在AI集群中的竞争关系?英伟达的解决方案优势在哪里?
  • 如果你发现季度收入缺口,你会采取哪些步骤确保完成目标?
  • 你如何在没有直接管理权的情况下,影响产品团队支持你的客户需求?
  • 请用英文介绍当前中国AI基础设施市场的主要趋势,以及英伟达如何抓住机遇
  • 准备2-3个完整的销售成功案例,覆盖不同客户类型(超大规模云厂商、大型企业等)

职位点评

64
综合评分

英伟达高级销售经理:顶尖AI平台、高薪前景、前沿技术,但工作强度大、生活平衡一般。

更适合这类人
适合高度重视技术成长和职业发展,愿意接受高强度工作以换取丰厚回报和行业影响力的资深销售人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展85
工作生活35
使命价值70

薪资福利

65中等

该职位未在JD中明确薪资和福利,但英伟达作为行业领军企业,通常提供有竞争力的薪酬和股权激励。总体补偿水平预计较高,但由于信息不透明,保守评分。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展

85较高

该职位处于AI和数据中心高速发展赛道,技术前沿,有大量学习和成长机会。跨部门协作和全球视野有助于职业发展,但JD未明确提及晋升通道或培训体系。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、GPU、InfiniBand、Ethernet、Data Center
业务类型profit_center

工作生活

35较低

JD未提及远程办公、弹性工时等WLB信息,北京办公室位置未明确,但销售岗位通常需要出差和现场客户拜访,工作强度较大。工资发放月数按13月估计,但无额外信息。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

AI基础设施是高速增长赛道,对社会有正向推动作用(如加速科研、产业升级),但销售岗位的直接社会影响力相对有限。JD中提及‘make an impact’但较泛,整体意义感中等偏上。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
使命信号make a lasting impact on the world
创新程度积极采用新技术
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