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英伟达
Senior AI Agent Test Developer, SDET
立即应聘

Senior AI Agent Test Developer, SDET

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
软件工程
CI/CD
Cloud-Native
Testing Automation

AI 估算 · 40k–60k

英伟达作为顶级科技公司,上海高级SDET岗位薪资竞争力强,结合AI技能稀缺性,月薪中位数约50K,15薪。

职位详情

关于这个职位

英伟达上海招聘高级AI Agent测试开发工程师,负责使用和开发AI驱动的工具来优化软件测试流程,包括测试用例生成、缺陷检测、回归测试等

你将与产品、工程团队合作定义测试策略,执行功能、性能、可靠性测试,并自动化测试用例,确保云原生系统的质量

最低要求

计算机科学、工程或相关领域的硕士或博士学位

年以上QA、测试自动化或软件测试经验
有使用AI工具改进QA工作流程的实际经验
扎实的QA基础,具备测试策略、测试计划和故障分析能力
熟练使用Unix/Linux和shell或Python编程
有Kubernetes、容器、CI/CD流水线和云原生系统经验
有测试可观测性工具(如Prometheus、Grafana、ELK Stack、Datadog等)的经验
有大规模故障测试经验,使用过KWOK、Chaos Monkey或类似框架
良好的沟通和解决问题的能力,对复杂技术有好奇心

工作职责

使用和开发AI驱动的工具,使软件测试更智能、更快、更有效!

改进测试用例生成、缺陷检测、不稳定测试分析、回归测试和测试覆盖率优化
与产品、工程和跨职能团队合作,审查需求并定义测试策略
制定测试计划,设计和执行测试用例,报告质量状态、风险、缺陷和结果
对云原生系统执行功能、性能、故障注入、可靠性和回归测试
自动化测试用例并贡献于可扩展的测试框架
管理缺陷生命周期,重现客户问题并验证修复

优先资格

使用AI减少测试时间、改进缺陷检测或提高测试覆盖率

构建AI驱动解决方案以简化QA工作流程或减少手动工作
有SaaS或PaaS测试经验
有NVIDIA GPU硬件或GPU加速软件经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 身处AI与测试结合的前沿领域,技能壁垒高,职业竞争力强
  • 英伟达作为AI领袖企业,平台资源丰富,技术氛围浓厚
  • 工作内容涉及云原生、混沌工程等热门技术,学习机会多
  • 对AI应用和云原生技术深度要求高,需要持续学习最新工具
  • 作为SDET可能被视为非核心开发岗,职业认可度需要主动证明
  • 适合有丰富测试经验并希望转型AI驱动测试的资深工程师,对技术有好奇心,喜欢解决复杂系统问题

缺点 / 挑战

  • 测试工作往往需要处理复杂系统问题,压力较大

角色解读

  • 向AI测试架构师发展,主导测试智能化转型,成为AI+QA领域的专家
  • 横向扩展至全栈测试或DevOps领域,领导质量工程团队
  • 在英伟达内部可转向GPU计算、自动驾驶等前沿领域的测试开发岗位
  • 利用AI工具(如大语言模型)自动生成测试用例、分析缺陷和优化测试覆盖率,提升测试效率
  • 与产品、开发团队协作定义测试策略,设计并执行功能、性能、可靠性测试,确保云原生系统质量
  • 开发自动化测试框架,管理缺陷生命周期,并复现客户问题以验证修复
  • 扎实的QA理论基础和测试策略制定能力,5年以上测试开发经验
  • 精通Python/Shell编程,熟悉Linux环境,能熟练操作Kubernetes和CI/CD流水线
  • 有AI工具实际应用于QA工作流的经验,如使用LLM提升测试效率
  • 熟悉可观测性工具(Prometheus、Grafana等)和混沌工程工具(Chaos Monkey等)

申请策略

  • 在简历和面试中强调AI与测试结合的创新点,体现你的技术前瞻性
  • 了解英伟达的产品线(GPU、自动驾驶、AI平台),展示你对公司业务的理解
  • 突出你使用AI优化测试流程的具体案例,如用LLM生成测试用例减少时间XX%
  • 强调Kubernetes、CI/CD和云原生测试经验,附上量化成果
  • 展示Python/Shell编程能力和自动化框架设计能力,提及贡献的开源项目
  • 补充混沌工程工具(如Chaos Mesh、Litmus)的使用经验
  • 学习大语言模型API调用和提示工程,尝试将其应用于测试场景
  • 熟悉英伟达GPU相关技术,如CUDA编程或GPU加速测试

面试指南

  • 使用STAR法则:情景-任务-行动-结果,重点突出AI应用和量化效果
  • 对于测试设计问题,先明确测试目标,再逐步分解测试范围、方法、工具和评估标准
  • 技术问题需结合具体项目经验,展示系统思维和问题解决过程
  • 请举例说明你如何使用AI工具改进测试流程,具体是什么工具,效果如何?
  • 描述你在Kubernetes环境中进行故障注入测试的经验,如何设计实验?
  • 你是如何分析不稳定测试(flaky test)的?用过哪些方法或工具?
  • 请设计一个测试策略来验证云原生系统的可靠性,考虑哪些方面?
  • 你对可观测性工具(如Prometheus)的理解?如何利用它们定位问题?

职位点评

75
综合评分

英伟达高级SDET,聚焦AI+测试前沿,高发展潜力,但WLB一般。

更适合这类人
最适合追求技术成长和前沿创新的求职者,愿意在快节奏环境中持续学习。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值75

薪资福利

85较高

英伟达作为顶级上市公司,薪资福利有竞争力,但JD未明确薪资细节,且上海生活成本高,综合评分较高。

薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)

成长发展

90较高

职位涉及AI、云原生等前沿技术,技能成长空间大,英伟达内部培训资源丰富,发展性极强。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、Kubernetes、Cloud-Native、Chaos Engineering、LLM
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

JD未提及远程或弹性办公,英伟达上海通常现场办公,加班情况不明,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

英伟达在AI和加速计算领域具有行业影响力,工作能间接推动技术发展,但测试岗位的社会直接贡献感相对有限。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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