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罗氏
Digital Product Value Stream Leader (Connected Lab)
立即应聘

Digital Product Value Stream Leader (Connected Lab)

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Agile
Strategic Planning
Team Leadership
P&L Management
Diagnostics
Connected Lab

AI 估算 · 60k–90k

跨国药企高级管理职位,上海,要求12年以上经验,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责罗氏诊断中国数字化产品组合(Connected Lab)的端到端生命周期和商业成功,需要制定长期战略和路线图,领导产品经理团队,并协调研发、商业、客服等多部门,确保产品在医疗诊断市场的竞争力与持续增长

最低要求

硕士或学士学位,专业为信息技术、金融、商业或生物医学科学

年以上医疗事务、医学信息、科学传播或临床信息学经验,最好在制药、医疗设备或健康技术领域
深入了解医疗健康生态系统,熟悉常见商业模式及数字健康与诊断竞争格局
出色的解决问题和分析能力,能独立作为产品业务负责人推动项目
领导力,包括战略思维、创造力、诚信、信任、责任感、可信度、判断力、说服力/影响力、公平性和高道德标准
积极应对新挑战和机会,运用创造性思维独特解决问题
具备面向未来的流程构建和执行能力
强大的战略规划技能
高度容忍不确定性
注重细节,能同时处理多项任务并按时完成
组织有序,注重细节
高水平的书面和口头沟通能力

工作职责

价值流策略:为Connected Lab价值流定义并执行一致的数字化战略,将产品从概念过渡到上市和成熟,同时确保与实验室硬件和中间件的无缝集成

团队领导:建立、指导并领导一支高绩效的产品经理团队
推动产品发现、待办事项优先级排序和路线图规划方面的职能卓越
生命周期管理:监督产品组合的完整产品生命周期(PLM),在投资、迭代和淘汰方面做出数据驱动的决策,以最大化投资回报率
跨职能协调:作为本地研发、全球团队、商业和客户支持之间的主要接口,消除瓶颈,确保及时为客户交付价值
市场成功:深入了解中国诊断领域,推动产品-市场匹配,确保解决方案满足当地监管要求、工作流程挑战和数字趋势

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球医疗健康巨头,平台资源丰富,职业发展空间大
  • 聚焦实验室数字化这一快速增长领域,市场前景广阔
  • 职位具有高度战略性和影响力,能直接推动产品商业成功
  • 领导高绩效团队,积累宝贵的管理经验
  • 适合拥有丰富医疗行业经验、具备战略思维和领导力,渴望在数字医疗领域发挥影响力的资深产品管理者

缺点 / 挑战

  • 需要处理复杂的跨部门协调和利益平衡,工作压力较大
  • 中国医疗诊断市场法规严格,产品落地需面对较多合规挑战
  • 作为领导者需对P&L负责,绩效压力直接

角色解读

  • 在罗氏内部,可晋升为全球数字产品负责人或更高级别的诊断业务领导岗位
  • 也可转向其他医疗科技公司的数字战略或产品管理副总裁职位
  • 随着数字医疗的快速发展,该领域经验可跨界至健康科技初创公司担任首席产品官
  • 负责罗氏诊断中国Connected Lab数字产品组合的整体战略和路线图,确保产品与市场需求及公司生态对齐
  • 领导产品经理团队,培养敏捷和客户导向的文化,推动产品从概念到上市的全生命周期管理
  • 作为跨部门协调人,连接研发、商业和客户支持,确保产品按时高质量交付并实现商业目标
  • 深入分析中国诊断市场,驱动产品-市场匹配,应对当地监管和数字趋势
  • 深厚的医疗健康行业知识,特别是诊断或数字健康领域,理解商业模式和竞争格局
  • 卓越的战略规划和执行能力,能独立作为业务负责人推动项目
  • 强大的领导力,包括团队建设、跨部门协作和影响力
  • 数据分析与决策能力,基于数据管理产品生命周期和ROI

申请策略

  • 在申请材料中表达对罗氏使命(改善医疗可及性)的认同,体现价值观契合
  • 了解Connected Lab产品线现状,面试中可提出建设性改进思路
  • 突出在医疗科技或诊断领域的产品管理经验,特别是端到端产品生命周期和P&L管理案例
  • 强调领导跨职能团队和推动战略落地成功经历
  • 展示对中国医疗市场的深刻理解,包括法规、趋势和竞争格局
  • 量化成果,如产品上线后市场份额提升、客户满意度改善等
  • 如果缺乏诊断领域经验,可提前学习中国IVD(体外诊断)政策和数字化趋势
  • 强化敏捷产品管理方法(如SAFe)和数据驱动决策工具的使用

面试指南

  • 采用STAR法则(Situation-Task-Action-Result)结构化回答,突出具体情境和量化结果
  • 对于战略问题,使用“市场分析-问题定义-方案设计-执行监控”框架展示系统性思考
  • 在领导力问题上,强调“赋能团队-建立文化-推动结果”的管理哲学
  • 请描述你领导一个数字产品从概念到上市的全过程,遇到的最大挑战是什么?
  • 你如何平衡全球产品战略与本地市场需求?
  • 你如何培养产品经理团队并提升他们的能力?
  • 你如何看待中国实验室数字化市场的机会和风险?
  • 如果Connected Lab某个产品营收不达标,你会如何调整策略?

职位点评

76
综合评分

罗氏诊断中国区数字产品负责人,意义感强,薪资优厚,但工作强度高,现场办公。

更适合这类人
最适合重视社会价值和发展机会,且能接受高强度工作的资深产品管理者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活50
使命价值90

薪资福利

85较高

该职位为高级管理岗,罗氏作为跨国巨头,薪资福利具有竞争力,但JD未明确具体数字,且可能包含绩效奖金。

薪资信号未披露(AI估算:60K-90K/月)

成长发展

80较高

该职位负责战略和团队领导,能显著提升管理能力和行业影响力,但JD未强调培训或晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Connected Lab、数字产品、诊断
业务类型profit_center

工作生活

50较低

职位要求较高,可能涉及跨时区协作,且未提及灵活办公,现场办公为主,工作强度可能较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

90较高

罗氏致力于改善医疗健康,该职位直接影响实验室数字化,提升诊断效率,社会意义显著。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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