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罗氏
Manager, Technical Regulatory
立即应聘

Manager, Technical Regulatory

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
CMC
药品注册
ICH
FDA
EMA
WHO
MSAT
Regulatory Affairs
China Nmpa

AI 估算 · 25k–35k

罗氏为跨国药企,上海Manager级别,结合行业经验与法规岗位稀缺性,月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

作为罗氏上海基地的技术法规经理,您将负责生物制剂分段制造试点项目的端到端注册活动

您需要基于中国及国际法规制定注册策略,协调CMC文件撰写与提交,并支持与监管机构的沟通
该职位要求深厚的法规知识和跨部门协作能力,是连接生产、质量与全球注册的关键角色

最低要求

生命科学相关专业硕士学历优先

年以上制药、生物技术或相关行业工作经验(CMC、注册、生产、质量或相关领域)
熟悉ICH、WHO、中国法规及指南(包括分段制造相关法规)
具备处理多种数据/信息的能力(CMC、临床、非临床)

工作职责

根据相关法规和项目具体情况,为生物制剂分段制造试点项目提供注册策略建议,以尽早提交和获批

支持政策影响,就特定事宜与监管机构互动,特别是分段制造方面
参与协调和撰写高质量的CMC注册文件,以及为上海基地生产的生物制剂准备申报包,符合罗氏公司标准及适用卫生当局要求,支持本地/全球SME,助力本地产品及时获得注册批准
让关键利益相关方(包括基地MSAT、生产、质量、全球注册等)充分了解试点项目状态、潜在提交风险及对注册策略和时间表的影响
管理变更控制的注册方面,并就技术变更管理向利益相关方进行适当沟通
为相关质量体系(如变更控制、偏差管理)提供注册支持,并按要求作为基地联络人与当地卫生当局沟通
通过识别机会、降低风险和支持持续改进,为注册卓越做出贡献
根据生命周期管理需求执行其他指定的注册活动
支持团队负责人,并与中国技术伙伴及PDR中国区的中国伙伴合作,促进“统一注册声音”

优先资格

有中国/欧盟/美国技术注册卷宗撰写经验,或MSAT/生产工艺开发经验者优先

有注册申报经验者优先
有分析开发或供应链经验者优先
了解其他主要市场法规(如FDA、EMA)者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏是全球制药巨头,平台大、资源丰富,能接触国际化注册流程
  • 生物制剂分段制造是行业新趋势,该岗位具有高稀缺性和成长性
  • 职责涵盖策略、执行与合规,锻炼综合能力,且有向管理层晋升的空间
  • 涉及多个利益相关方(生产、质量、全球团队),协调难度高
  • 作为Manager岗位,可能需要承担一定的团队指导责任,对领导力有隐形要求
  • 适合有制药/生物技术CMC或注册经验、擅长跨部门协作、对法规政策敏锐且愿意深耕细分领域的中级专业人士

缺点 / 挑战

  • 注册法规复杂且多变,需要持续学习和快速适应,工作压力较大

角色解读

  • 可向更资深的注册总监发展,负责更大区域或更复杂产品的注册策略
  • 有机会转入全球注册团队,拓展国际法规视野,或转向MSAT、质量等关联领域
  • 积累生物制剂分段制造前沿经验,成为该细分领域的专家
  • 制定生物制剂分段制造项目的中国注册策略,确保符合NMPA及国际标准
  • 协调跨部门团队(生产、质量、全球注册)撰写和提交高质量的CMC申报文件
  • 作为公司与药监局的接口,处理注册相关沟通、变更控制及审计支持
  • 跟踪法规变化,更新内部流程,并指导经验较少的同事
  • 精通中国药品注册法规(NMPA)及ICH、WHO指南,熟悉分段制造政策
  • 具备CMC(化学、制造和控制)领域的专业知识,能解读技术数据
  • 优秀的项目管理与跨部门沟通能力,能在矩阵组织中推动工作
  • 英语流利,能撰写和审阅英文注册文档

申请策略

  • 在面试中表达对罗氏使命(确保人人享有医疗)的认同,结合自身职业规划
  • 准备一个复杂的注册策略案例,展示你如何平衡法规要求与商业需求
  • 突出CMC注册项目经验,尤其是生物制品或分段制造相关案例
  • 强调与药监局(NMPA、FDA、EMA等)的沟通经历及成功获批案例
  • 展示对ICH、中国药品法规的深入理解,可附上培训或证书
  • 提前温习中国NMPA最新指南(特别是分段制造相关)
  • 强化生物制品CMC知识,如工艺开发、质量控制要点
  • 提升英语技术写作能力,可练习撰写注册文件摘要

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,用具体数据证明
  • 对于策略题,展示逻辑分析:先评估法规要求,再结合项目特点,最后提出风险控制方案
  • 沟通类问题:强调主动、透明、基于事实的沟通方式,并举例说明
  • 请描述你处理过的一个复杂的中国注册项目,你如何制定策略?
  • 你是如何与药监局进行有效沟通的?有没有遇到过挑战?
  • 解释ICH Q系列指南中与生物制品CMC相关的要点
  • 如果你是罗氏上海基地的注册经理,如何推动分段制造试点项目?
  • 你如何管理和协调多个部门以实现注册目标?

职位点评

73
综合评分

罗氏核心法规岗,使命驱动,专业性强,但工作灵活性一般。

更适合这类人
适合重视社会价值、专业成长,且能接受稳定现场办公的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利72
成长发展80
工作生活55
使命价值85

薪资福利

72中等

薪资未明确,但罗氏作为跨国巨头,薪酬福利通常有竞争力;JD未提具体福利,但推测五险一金、补充医疗等标准福利应有。

薪资信号未披露(AI估算:25K-35K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及前沿的分段制造法规,提供深度专业发展,但未明确提及晋升路径或培训计划。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CMC、 Regulatory Affairs、 Biologics、 Segmented Manufacturing
业务类型ambiguous

工作生活

55较低

JD未提及WLB相关,药企办公室岗位通常为现场办公,上海核心地段但通勤可能较长,无弹性工作暗示。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

罗氏使命明确(确保医疗可及),且岗位支持创新药物可及性,社会影响正面;行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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