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罗氏
Site Manager - China Supplier & CDMO Operations
立即应聘

Site Manager - China Supplier & CDMO Operations

发布于 大约 3 小时前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
供应商管理
合同谈判
供应链管理
技术转移
合规
跨职能领导
普通话
GMP
CDMO

AI 估算 · 45k–70k

资深制药运营管理岗位,结合上海外企薪资水平与职能重要性,预估薪资高于市场均值。

职位详情

关于这个职位

作为罗氏中国供应商与CDMO运营的站点经理,你将负责管理中国境内的外部制造合作伙伴,涵盖小分子、多肽和生物药

你需要领导供应商筛选、技术转移、商业化生产及合同谈判,确保GMP合规和供应链优化
这是一个需要10年以上制药运营经验、5年项目管理经验和3年团队领导经验的高级管理岗位

最低要求

年以上GMP法规制药环境下的运营或制造经验

年以上管理复杂跨职能项目或运营单元的经验
年以上直接下属管理或矩阵/跨职能团队领导经验
工程、化学、生命科学或相关领域学士学位(MBA或高级学位优先)
具备合同制造商、原料药和制剂开发以及GMP合规方面的经验

工作职责

供应商选择与伙伴关系发展**

领导尽职调查活动,评估CDMO产能、GMP合规性和战略契合度
定义外包需求,管理RFP流程,并与跨职能团队共同推动供应商选择
建立治理框架和与战略CDMO伙伴的长期关系
根据业务目标谈判合同和商业条款
运营与项目管理**
管理多个CDMO的技术转移、产品上市和开发活动
领导跨职能项目和联合管理团队,涵盖开发、质量、供应链和法规部门
监控生产绩效,识别供应瓶颈,推动持续改进
负责上市前活动、商业化生产和技术项目的预算
质量、合规与风险管理**
确保所有合作伙伴现场始终符合GMP、质量、安全和环境标准
协调公司审计并推动纠正措施的实施
定期进行风险评估并与合作伙伴制定缓解策略
在所有供应商关系中保持完整的法规和商业合规
战略协作**
与内部利益相关者(开发、技术和业务产品团队、采购、法规、质量、财务)合作,使供应商策略与产品开发时间表和商业目标对齐
担任中国CDMO事务的主要关系管理者和升级联系人
贡献于整个产品生命周期的成本降低和供应链优化

优先资格

MBA或高级学位优先

有管理中国CDMO和供应商的经验
熟悉上海制药监管环境和本地商业实践
了解中国GMP标准和监管要求

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖药企平台,提供丰富的资源和国际化视野
  • 核心管理岗位,直接影响产品供应和患者可及性,成就感强
  • 薪资福利优厚,职业发展路径清晰,培训资源丰富
  • 需要高达25%的国内外差旅,对工作生活平衡有一定影响
  • 岗位要求极高,需要深厚的行业经验和跨文化沟通能力
  • 适合有10年以上制药运营经验、擅长供应商管理和跨团队协作、愿意承担高责任并接受频繁差旅的资深职业人士

缺点 / 挑战

  • 管理多家CDMO的复杂关系网,需应对质量、交付和成本的多重压力

角色解读

  • 在罗氏外部制造部门内晋升为更高级别的区域总监或全球制造负责人
  • 转向内部运营管理或供应链战略岗位,负责更大范围的全球制造网络
  • 凭借在CDMO管理和端到端供应链的专业能力,成为行业咨询专家或创业者
  • 负责中国区CDMO供应商的筛选、评估和关系管理,确保供应链稳定和合规
  • 领导技术转移项目,协调内部团队与CDMO之间的工艺开发、放大和验证工作
  • 监督生产绩效与成本,推动持续改进和风险缓解策略
  • 作为主要接口人,与内部各部门(研发、质量、供应链、财务)协作,确保产品上市和商业供应
  • 深厚的GMP法规知识和制药行业运营经验,至少10年以上相关背景
  • 优秀的项目管理能力,能同时管理多个复杂的跨职能项目
  • 流利的中英文沟通能力,尤其需要以普通话与本地CDMO进行高效协作
  • 战略思维与商务谈判能力,能够平衡成本、质量和供应安全

申请策略

  • 在申请材料中展现对罗氏使命(改善患者健康)的认同
  • 提前了解罗氏外部制造战略和现有中国CDMO合作情况
  • 突出10年以上GMP制药经验,特别是管理CDMO或CRO的业绩
  • 强调项目管理成功案例,如技术转移或产品上市项目
  • 列出领导力和团队管理经验,包括矩阵式管理
  • 注明普通话流利程度和跨文化沟通能力
  • 补充或强化对生物药(特别是大肠杆菌表达系统)生产知识的了解
  • 熟悉中国NMPA最新法规和GMP检查动态

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出具体数字和成效
  • 展现系统性思维:从供应商管理、风险控制和持续改进的角度回答问题
  • 体现领导力:强调如何协调不同部门利益、激励团队
  • 请分享一个你成功管理CDMO供应商并解决重大质量问题的案例
  • 你如何评估一个CDMO的GMP合规性和战略匹配度?
  • 描述一次你领导跨职能团队完成技术转移的经验,遇到哪些挑战?
  • 如何平衡成本降低和供应安全?
  • 你如何看待中国制药行业监管环境的变化趋势?

职位点评

70
综合评分

全球药企核心管理岗,高使命感但需频繁差旅,适合资深制药运营专家。

更适合这类人
最契合追求社会价值和职业发展、能接受高强度差旅和现场办公的资深制药运营人才。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值85

薪资福利

70中等

罗氏作为跨国药企,薪资福利具有竞争力,但职位未明确具体薪资范围,且福利细节未在JD中列举,因此得分中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:45K-70K/月)

成长发展

75中等

职位提供明确的职责扩展和跨部门协作机会,提及'develop your capabilities',但未具体说明培训或晋升路径,得分良好。

技术前沿主流现代技术
技术栈GMP、CDMO、技术转移、供应链管理
成长机会develop your capabilities
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公且需要25%差旅,未提及弹性工作或远程安排,工作生活平衡压力较大。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

85较高

罗氏致力于创新药物可及性,岗位直接确保药品供应,社会影响力高,使命驱动明确。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度稳健跟随主流
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