
罗氏
(Asso/Senior) Innovative Access Manager
(Asso/Senior) Innovative Access Manager
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
医疗、制药与临床研究
利益相关者管理
医疗政策
商业保险
市场准入
市场研究
患者可及性
战略规划
支付创新
沟通能力
AI 估算 · 25k–45k
外资药企市场准入岗位专业性强,上海经理级薪资竞争力高,年薪约40-60万。
职位详情
关于这个职位
该职位属于罗氏中国支付创新团队,负责设计和推进患者获益项目,制定创新的医疗支付与市场准入策略,与政府、医保、商业保险等各方合作,促进创新药物更快、更广地惠及患者
适合具有医疗政策、市场准入或商业保险背景且希望参与前沿创新项目的专业人士
工作职责
与高度矩阵化的内外部利益相关者合作,参与跨职能工作,共同识别和设计可扩展的医疗保健和支付方创新战略,作为罗氏中国五年战略的一部分
协助副总监协调与业务、战略规划及相关业务部门的沟通,规划和跟踪支付创新战略和患者获益项目,以促进快速、广泛、可持续的患者可及性,改善患者健康和结局
协助副总监进行患者获益项目流程跟踪,确保支付创新团队所有成员按时完成项目目标
支持支付创新部门的内部和外部行政管理,撰写定性和定量市场研究项目提案及报告,收集二手数据/信息以支持研究项目
对外宣传,促进与内外部合作伙伴的沟通和讨论,讲述支付创新项目如何使符合条件的患者和利益相关者受益
与政策制定和实际实践中的关键利益相关者建立紧密的组织关系,涉及创新融资和患者获取创新健康技术的模式,涵盖公共和私人领域,包括但不限于政策智库、学术机构、商业健康保险和融资公司
合理规划和构建符合支付创新战略要求的研究项目,并高效执行以实现可及性目标
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 公司平台大,罗氏作为跨国药企,资源丰富,职位影响力广泛
- 工作涉及前沿的支付创新和患者可及性领域,职业发展前景好,能积累稀缺的行业经验
- 与政府、商保等关键机构合作,能建立高端人脉网络
- 有海外交流或参与全球战略的机会
- 医疗政策环境变化快,需要持续学习适应
- 适合有医疗市场准入或保险背景,希望参与创新项目、推动行业变革的专业人士
缺点 / 挑战
- 职位要求高,需要同时具备政策敏感度、商业思维和沟通能力,入门门槛较高
- 需要应对复杂的内外部利益相关者,协调工作量大,可能面临一定压力
角色解读
- 可在支付创新或市场准入方向深入发展,逐步晋升为高级经理、副总监等职位
- 积累医疗政策和商业保险资源后,可向战略咨询或政府事务方向发展
- 有机会参与公司层面战略制定,向更高层管理岗位迈进
- 与内外部多方协作,设计和实施医疗支付创新及患者获益项目,提升创新药物可及性
- 追踪项目进展,撰写市场研究报告,支持部门内部和外部沟通
- 与政策智库、学术机构、商业保险公司等建立合作关系,推动创新支付模式落地
- 围绕患者获益项目进行对外宣传,提升项目影响力
- 具备市场准入、医保政策或商业保险领域的专业知识
- 优秀的项目管理和跨部门协调能力,能够处理复杂矩阵关系
- 较强的市场研究能力,能撰写研究报告和提案
- 出色的中英文沟通和表达能力
申请策略
- 了解罗氏在中国的战略重点和创新项目,在面试中展示热情
- 通过内部推荐或LinkedIn联系现有员工,获取更多信息
- 突出医疗行业相关经验,尤其是市场准入、医保支付或商业保险项目经历
- 强调与政府部门或学术机构的合作案例,展示政策理解和沟通能力
- 体现项目管理成果,如成功推动项目上线或达成可及性目标
- 如有患者援助项目经验,务必重点描述
- 学习中国医保政策、DRG/DIP、商业健康保险等知识
- 提升数据分析能力,以便于撰写市场研究报告
面试指南
- 采用STAR法则回答行为问题,突出背景、任务、行动和结果
- 对于政策类问题,结合具体案例阐述,展示对政策和商业的深刻理解
- 回答时体现以患者为中心的理念,同时展现商业可行性
- 请分享一个你参与过的市场准入或医保项目,你的角色和贡献是什么?
- 你如何看待创新支付模式在未来医疗体系中的作用?
- 如何与政府部门或学术机构建立并维护合作关系?
- 如何平衡多方利益,推动患者获益项目的落地?
- 如果让你设计一个针对创新药的支付方案,你会考虑哪些因素?
职位点评
68
综合评分
医药外企市场准入岗,社会价值高,薪资未明,工作模式常规。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视社会价值和职业发展的求职者,对薪资和工作地点的灵活性要求不高。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活60
使命价值85
薪资福利
65中等
薪资未在职位描述中披露,但作为跨国医药巨头的正式岗位,通常提供有竞争力的薪酬和福利保障。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
70中等
职位涉及医疗创新和患者准入,能积累战略视野和政策资源,职业发展潜力较好。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
办公地点在上海,工作模式未在JD中说明,制药企业通常工作节奏适中,但具体需面试了解。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
85较高
在罗氏工作,直接参与患者可及性创新项目,使命感强,社会价值高。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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