罗氏
(Senior) Medical Science Manager (BC)
(Senior) Medical Science Manager (BC)
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
Kol管理
临床试验
医学事务
合规
演讲技能
生物标志物
真实世界证据
科学沟通
肿瘤领域
AI 估算 · 35k–50k
跨国药企医学事务经理专业性强，南京生活成本较低，薪资竞争力良好，长期发展稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏制药的一名医学科学经理，主要负责指定疾病领域（如BC相关）的医学策略制定与执行，与领域内专家建立长期合作关系，推动真实世界数据生成和学术交流
适合有医学/药学背景、热爱学术沟通和临床研究的专业人士
作为field-based岗位，需要频繁出差（约25%-50%），与医院和专家面对面交流
最低要求
教育/资格：
临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历
临床医学优先
对于生物科学背景，至少2年制药公司医学相关岗位经验
领导力能力：
能够在矩阵团队中推动承诺的达成
岗位所需能力：
熟悉指定疾病领域知识
团队合作精神和沟通技巧
沟通、人际和网络能力
演讲能力
商业敏锐度
高级医学科学经理额外要求：
至少2年制药公司医学部门同等职位的经验
必须展示在指定疾病领域的强大医学专业知识、数据生成的技能和经验、优秀的项目管理能力以及沟通、人际和网络能力
工作职责
主要角色与职责：
) 指定疾病领域及相关生物标志物的现场医学专业支持
在MSM负责人的指导下，制定、实施和监控现场医学计划，并与国家医学战略保持一致
定义并执行从短期到长期的现场医学愿景，包括通过TAE互动的科学交流和战略合作
收集现场TAE洞察，确定TAE对正在进行的研究和教育活动的兴趣
开发并定期更新TAE档案，以更好地了解TAE的临床实践、需求、偏好和对新数据的看法
为跨职能合作伙伴提供医学培训、科学问题处理和讲者材料准备方面的科学支持
领导本地创新业务模式的开发、实施和进一步优化，例如与罗氏诊断及其他外部诊断公司或医学协会协同建立区域病理转诊中心
为顾问委员会的执行做出贡献
) 数据生成
将当地利益相关者的需求和价值决策驱动因素的洞察转化为有效的医学策略，优先解决与患者旅程相关的差距和障碍
确保在医学策略中实现出色的准入证据规划和生成，包括RWE、临床研究以及当地经济模型的数据输入等
接收IIS请求，与国家医学经理合作审查公司内部的IIS，并根据所有当地法律法规与研究者进行跟进
在PD指导下，为I-IIIa期临床研究（IIIb-IV期医学事务临床研究）提供中心可行性评估、中心开发计划、患者招募和研究者参与的支持
) 知识交换
将临床/科学证据转化为本地价值信息，并在跨职能合作中以定制化方式向相关利益方传达
与HCPs交换科学数据
促进他们对最新科学数据的需求，包括但不限于临床试验出版物、指南，确保他们获得所需的最佳质量信息
制定并向目标受众提供医学培训和教育项目
就附属机构的知识交流战略和执行向国家医学经理提供输入，包括治疗领域内的演示文稿和科学论文的准备
) 其他
为市场准入同事提供科学支持，包括价值档案准备和与支付方讨论，以提供科学信息支持支付方在政府或医院处方集/指南等方面的决策
为内部员工提供治疗和科学培训支持
应客户要求提供产品管线演示
) 合规性遵循
确保所有医学举措严格遵守罗氏SOP/准则和当地法规
以高道德和诚信标准推动医学合规的实施
优先资格
优先资质：
临床医学背景优先
有治疗领域经验者强烈优先
有科学演讲经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏是全球领先的医药企业，平台大，资源丰富，能够接触前沿的医学科学信息
- 该职位专业性强，能够与顶级专家合作，个人学术影响力和职业竞争力提升快
- 工作内容丰富，涵盖医学策略、数据生成、培训等多方面，成长空间大
- 需要频繁出差（25%-50%），工作节奏快，对个人时间和精力管理要求高
- 跨部门协作和矩阵管理复杂，需要较强的沟通和影响力
- 医药行业合规要求严格，工作约束多，必须严谨执行流程
- 适合有医学或药学背景、热爱学术交流、具备强自驱力和沟通能力，愿意在医学事务领域深耕的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从医学科学经理晋升为高级医学科学经理，再向医学事务管理层发展，如MSM Leader或医学总监
- 积累丰富的专家网络和临床研究经验，向医学事务策略制定或研发方向转型
- 在跨国药企中，有机会跨部门轮岗，或者转向全球医学事务岗位
- 作为医学科学经理，你需要与医院专家和研究者建立长期合作关系，传递最新的医学数据和治疗信息
- 你负责制定和执行现场医学计划，收集专家的临床洞见，为公司的医学策略提供依据
- 推动数据生成项目（如真实世界证据、研究者发起的研究），支持临床研究的开展和患者的入组
- 需要扎实的医学/药学知识，尤其是肿瘤领域或相关疾病领域
- 出色的沟通和演讲能力，能够与专家进行对等交流
- 项目管理和跨部门协作能力，能够推动复杂的医学项目
- 熟悉药物研发和临床研究流程，了解真实世界证据的应用
申请策略
- 了解罗氏的医学事务战略和产品线，尤其是该职位涉及的疾病领域
- 提前准备一个你主导过的医学项目案例，展示你的领导力和执行力
- 强调你对合规的重视和对患者价值的认同，与公司文化匹配
- 突出你在医学事务、临床研究或KOL管理方面的经验，尤其是具体成果和案例
- 强调你的演讲和科学展示能力，可附上相关会议演讲经历
- 展示你与医院专家合作的成功案例，以及你在真实世界数据生成方面的贡献
- 熟悉肿瘤领域的最新治疗进展和生物标志物知识
- 学习项目管理工具和方法，提升跨部门协作效率
面试指南
- 使用STAR法则回答行为问题：情境、任务、行动、结果
- 对于医学策略问题，先阐述疾病背景和患者需求，再说明策略目标、关键举措和衡量指标
- 强调你以患者为中心、合规为底线，同时注重合作共赢
- 请分享一次你与KOL建立长期合作的经验，你是如何维护关系的？
- 你如何制定一份医学策略计划？请举一个具体例子
- 当面临合规与业务需求的冲突时，你如何处理？
- 你对真实世界证据（RWE）在医学事务中的应用有什么见解？
- 你如何管理多个优先级项目并确保按时交付？
职位点评
65
综合评分
跨国药企医学事务核心岗，使命感和专业发展强，但出差多、工作生活平衡一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合内在驱动力强、追求社会价值和专业成就感的求职者，同时能够适应高频率出差和不规律作息。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展78
工作生活45
使命价值85
薪资福利
60中等
薪资未在JD中明示，但罗氏作为跨国药企，薪酬福利通常具有竞争力，但出差较多可能影响实际满意度。
薪资信号未披露（AI估算：35K-50K/月）
成长发展
78中等
该职位专业性强，涉及医学策略、数据生成和专家网络建设，技能提升和职业发展空间大，但未明确提晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
工作模式为现场办公，且需较高频率出差（25%-50%），工作时间和生活平衡可能受影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
罗氏致力于预防、治疗和治愈疾病，使命导向强，该职位直接推动医学进步，具有正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
罗氏 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs