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罗氏
Premium Account Lead

Premium Account Lead

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
大客户销售
业务发展
医药行业
合规
大客户管理
客户关系管理
市场推广
数据分析
销售策略

AI 估算 · 30k–50k

医药行业大客户销售,资深岗位,薪资水平较高,考虑行业平均和岗位职责,给予合理范围。

职位详情

关于这个职位

作为罗氏制药的Premium Account Lead,您将负责关键客户的战略管理与业务增长,通过建立客户档案、制定年度资源计划、进行季度业务回顾,确保罗氏产品成为客户首选

您将协调市场部与运营团队,推动品牌形象提升,并确保所有业务活动合规
该职位需要出色的客户关系管理能力、数据分析能力和跨部门协作能力,适合在医药行业有丰富销售经验的资深人士

最低要求

建立和定期维护客户档案,如销量,进货量,产品种类等

年度资源计划的定制,设立相应的客户衡量指标
主动积极地维护客户的关系,及时了解客户的潜力,以确保让罗氏产品成为客户的首选
建立业务科持续监测和发展的系统,包括月度销量,经销商的覆盖,费用的状况,投资回报率,客户的生产力状况,竞争环境,价格的稳定性以及和客户进行的活动以确保持续的客户满意度
提供定期的销售预估
和市场部紧密合作,确保品牌价值以取得高质量的策略执行
遵循罗氏所有合规要求,包括但不限于罗氏信息安全,罗氏商业中的行为,罗氏竞争法互动对话,罗氏安全健康环境等,合法合理开展业务活动

工作职责

建立和定期维护客户档案,如销量,进货量,产品种类等

年度资源计划的定制,设立相应的客户衡量指标
主动积极地维护客户的关系,及时了解客户的潜力,以确保让罗氏产品成为客户的首选
建立业务科持续监测和发展的系统,包括月度销量,经销商的覆盖,费用的状况,投资回报率,客户的生产力状况,竞争环境,价格的稳定性以及和客户进行的活动以确保持续的客户满意度
提供定期的销售预估
和市场部紧密合作,确保品牌价值以取得高质量的策略执行
主管指派的其他任务
遵循罗氏所有合规要求,包括但不限于罗氏信息安全,罗氏商业中的行为,罗氏竞争法互动对话,罗氏安全健康环境等,合法合理开展业务活动

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 罗氏作为全球领先的医药企业,平台大,资源丰富,能提供完善的培训和职业发展机会
  • 该岗位直接负责关键客户,能积累宝贵的客户资源和行业人脉,提升个人市场价值
  • 薪资和福利待遇通常具有竞争力,且医药行业相对稳定,发展前景良好
  • 作为大客户销售,需要投入大量时间维护客户关系,可能需要频繁出差,工作与生活平衡较难

缺点 / 挑战

  • 医药销售岗位通常面临较大的业绩压力,需要完成销售指标,工作强度较高
  • 需要不断适应医药行业政策变化和市场环境,对个人学习能力和抗压能力要求较高
  • 适合有医药行业销售经验,具备较强客户管理和市场分析能力,且能适应快节奏、高压力工作环境的资深销售人士

角色解读

  • 可向销售管理方向发展,如区域销售经理、销售总监,负责更大区域的销售策略和团队管理
  • 可转向市场部或业务拓展部门,利用对客户和市场的深入理解,负责品牌策略或新业务开发
  • 在罗氏这样的大型跨国药企,有机会参与全球项目,获得国际化视野和职业发展平台
  • 负责建立和维护关键客户档案,包括销售数据、产品组合等,为业务决策提供数据支持
  • 制定年度资源分配计划,设定客户KPI和记分卡,并定期进行季度业务回顾,以优化客户关系
  • 与市场部紧密合作,策划和执行品牌推广活动,提升罗氏产品在客户中的首选率
  • 监控市场动态和竞争环境,提供销售预测,并确保所有业务活动符合合规要求
  • 出色的客户关系管理和沟通能力,能够与客户决策层建立长期信任
  • 较强的数据分析能力,能够解读销售数据、市场趋势并制定相应策略
  • 熟悉医药行业销售模式和市场准入规则,了解合规要求
  • 具备项目管理和跨部门协作能力,能够有效推动市场活动落地

申请策略

  • 在申请前,深入了解罗氏的企业文化、核心产品和市场策略,以便在面试中更好地展示你的匹配度
  • 准备一些关于如何应对客户挑战、如何推动业务增长的具体案例,以展示你的问题解决能力
  • 突出过往的大客户管理经验,特别是与关键客户建立长期合作关系的成功案例
  • 强调在销售策略制定、数据分析、市场推广方面的具体成果,如提升销售额、市场份额等
  • 展示对医药行业合规要求的理解和遵守,体现专业性和责任感
  • 可以提前学习或巩固数据分析工具,如Excel高级功能、SQL或BI工具,以提升数据处理能力
  • 了解医药行业的最新动态和政策,如带量采购、医保谈判等,以便在面试中展现行业洞察力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为面试问题,清晰展示你的能力和成果
  • 在回答策略性问题时,可以结合你对医药市场的理解,提出数据驱动的解决方案,并强调跨部门协作的重要性
  • 对于合规问题,要强调你对罗氏合规政策的理解和严格遵守,并举例说明如何在日常工作中贯彻
  • 请分享一个你成功维护关键客户关系的案例,你是如何建立信任并推动合作的?
  • 如何制定年度资源计划?你如何设定客户KPI并确保其达成?
  • 面对激烈的市场竞争,你会如何调整销售策略以保持罗氏产品的首选地位?
  • 请描述一次你与市场部合作推动品牌活动的经历,你如何衡量活动的效果?
  • 在医药销售中,如何平衡业绩目标和合规要求?

职位点评

68
综合评分

大型药企资深销售岗,薪资福利优厚,发展前景好,但工作强度大,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求高薪、稳定和职业发展,且能接受高强度工作节奏和出差的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展75
工作生活40
使命价值70

薪资福利

80较高

该职位为医药行业资深销售岗位,薪资水平通常较高,且罗氏作为大型跨国企业,福利待遇完善,能较好满足补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展

75中等

该岗位职责涉及客户管理、数据分析、市场策略等多个方面,能有效提升个人综合能力,且罗氏提供良好的发展平台,但晋升路径未在JD中明确提及。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

该岗位为销售岗,需要频繁出差和客户应酬,工作强度较高,工作与生活平衡可能较难,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

70中等

罗氏作为全球领先的医药企业,致力于改善患者生活,提供医疗保健服务,该岗位能带来一定的社会价值感,但主要职责是销售,直接社会影响有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号确保每个人都能获得医疗保健
创新程度稳健跟随主流
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