罗氏
StartUp China - Pharma Market Access (Hospital Strategic Alliance HSA)
StartUp China - Pharma Market Access (Hospital Strategic Alliance HSA)
发布于 大约 4 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公管理培训生
管理培训生
Ai工具
公共卫生
医药政策
市场准入
战略规划
数字素养
药学
跨职能协作
项目管理
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
罗氏管培生项目，医药行业前沿，系统化培养，薪资有竞争力但工作灵活性一般。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
19K
比管理培训生中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中管理培训生 3 个
市场机会
选择面较广
上海 · 管理培训生 · 54 个在招
职位详情
关于这个职位
这是罗氏制药中国发展项目的管培生职位，专注于医院战略联盟（HSA）方向
你将通过轮岗、导师制和系统培训，快速成长为未来领导者，参与市场准入策略制定、政策分析和跨职能协作，推动患者可及性
最低要求
处于职业生涯早期，预计在2026年7月1日至2027年6月30日之间毕业，且无全职工作经验
体现罗氏核心价值观：诚信、热情和勇气
深刻认同罗氏使命：“做现在患者所需”
设定明确目标，跟进任务，并对结果负责
好奇且分析能力强
能够识别问题的根本原因并将其与更广泛背景联系起来
清晰沟通想法，自信地表达独特观点和视角
拥有成长型思维
快速学习新技能，并在面对模糊性或变化时有效适应
在团队环境中茁壮成长，重视不同观点，并始终以诚信行事
展示强大的数字和AI素养，积极利用AI工具和创新技术以提高效率和持续学习
英语书面和口语流利
工作职责
作为管培生：
积极参与项目轮岗，完成分配任务并达到轮岗经理设定的学习目标
主动利用专业知识和业务知识，为以患者为中心和以客户为中心的结果做出贡献
像企业家一样思考，连接见解以创造价值，优先处理关键投资，并做出明智的业务决策
负责自己的发展，持续构建与职业目标和组织需求相符的技能和能力
展示对项目所需的搬迁任务和商务旅行的灵活性
积极为管培生社区的发展和成长做出贡献
在医院战略联盟（HSA）发展路径中：
理解市场准入的全貌，包括可及性、可负担性和可获得性视角
协助制定市场准入和医院准入的中央战略，对政策趋势和市场数据洞察有深刻了解
根据业务需求规划相关项目和活动，或建立有效的管理系统和运营程序
与高度矩阵化的跨职能团队协作
优先资格
硕士毕业生，药学、公共卫生、医学或生命科学专业优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为跨国药企，提供全球视野和优质培训资源
- 管培生项目有系统化培养计划，快速积累多领域经验
- 医药行业前景广阔，社会价值高
- 管培生项目可能工作强度大，需要快速学习和适应
- 轮岗可能涉及搬迁和旅行，灵活性要求高
- 竞争激烈，需要持续表现优异以获得晋升
- 适合应届毕业生，有志于医药行业，具备分析能力、团队精神和成长心态，希望快速成长为管理者的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 完成管培生项目后，可晋升为市场准入或医院战略联盟领域的专业岗位
- 通过内部晋升通道，发展为中层管理者，如部门经理或总监
- 在医药行业积累经验，未来可转向更高级的战略或管理角色
- 参与罗氏制药中国发展项目的轮岗，学习市场准入、医院战略联盟等核心职能
- 协助制定市场准入和医院准入策略，基于政策趋势和市场数据
- 与跨职能团队协作，执行项目并建立管理系统
- 通过培训和导师制，快速提升领导力和业务能力
- 药学、公共卫生或生命科学相关知识
- 强大的分析能力和问题解决技巧
- 数字和AI素养，能利用创新技术
- 英语流利，沟通能力强
- 团队协作和适应变化的能力
申请策略
- 深入研究罗氏的业务和价值观，在面试中展示共鸣
- 准备具体案例展示你的分析能力和解决问题的方法
- 了解医院战略联盟和市场准入的最新趋势
- 突出相关学术背景，如药学、公共卫生或生命科学
- 展示领导力、团队协作和项目经验，即使是校园活动
- 强调数字技能和AI工具使用经验
- 体现与罗氏价值观相符的经历，如诚信、热情、勇气
- 加强医药政策和市场准入知识学习
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）回答行为问题
- 展示对行业和公司的了解，结合个人动机
- 强调学习能力和适应变化的经验
- 你为什么选择罗氏的管培生项目？
- 你如何理解市场准入和医院战略联盟？
- 描述一个你解决复杂问题的例子
- 你如何应对模糊性和变化？
- 你对AI在医药行业的应用有什么看法？
职位点评
薪资福利80
成长发展95
工作生活60
使命价值90
薪资福利
80较高
罗氏作为知名跨国药企，管培生项目通常提供市场水准的薪资和福利，但具体未在JD中说明。
薪资信号未披露（AI估算：12K-25K/月）
成长发展
95较高
该职位提供系统化的管培生项目，包括轮岗、导师制和培训，有利于快速技能成长和职业发展。
技术前沿主流现代技术
技术栈AI工具、数字素养
成长机会轮岗、导师制、系统培训、能力构建
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在上海，但轮岗可能涉及搬迁和旅行，办公模式未明确，可能要求现场办公，对生活灵活性有一定限制。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
医药行业具有较高的社会价值，罗氏使命“做现在患者所需”体现使命感，行业增长潜力大。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号做现在患者所需、确保每个人都能获得医疗保健
创新程度积极采用新技术
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