罗氏
ITOT System Release Associate Manager
ITOT System Release Associate Manager
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公技术管理
技术管理
Agile
Erp
Ewm
Itil
Itot
Mes
Sap S4
值不值得投
81综合评分
综合评分 81
顶尖跨国药企核心IT系统发布管理岗，使命感强、技术栈主流，但关键交付期需应对跨时区与停机发布的压力。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.5万
比技术管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 技术管理 · 约 110 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责罗氏本地ITOT（IT运营技术）系统产品增量（PI）的发布规划与协调，确保系统部署合规且最小化业务中断
你需要作为核心联络人（SPOC）管理产品待办事项、对齐路线图，并处理技术风险与问题，推动敏捷实践与持续改进
最低要求
计算机科学、电气工程（自动化）、应用计算机科学、商业信息学、工程或同等专业的学士学位
年以上生产/质量相关流程经验，具备ERP和ITOT系统开发、服务管理方法论（ITIL）及数据处理经验
具备SAP S4 (ERP)、EWM、ITOT系统架构的深厚系统知识
具备优秀的标准软件知识
非常了解制药生产和质量流程
优秀的英语语言能力
具备经验证的项目管理技能
具备团队合作精神和高度的灵活性
能够并愿意主动识别挑战和解决方案，学习新事物，分享知识并发展“最佳实践”
具备敏捷思维的服务交付专家
乐于探索新技术和新概念，以可持续和有效的方式解决问题
具备客户服务经验，以及突出的分析和批判性思维能力
能够与非技术利益相关者进行清晰、精确的沟通
工作职责
产品增量（PI）规划与引导：制定ITOT系统关键系统PI实施和发布更新的跨系统策略
监控整个PI周期内所有活动的进度
定义并监控KPI
领导站点特定的规划并协调执行
进行站点特定的技术影响评估
确保专家团队资源充足
识别依赖和风险并对齐优先级
确保合规
作为整个PI周期的SPOC和升级第一联系人
协调沟通
产品待办事项管理与路线图对齐：作为BPE社区的SPOC
与BPE社区合作定义和优先排序新需求
维护产品待办事项
确保影响S4的功能传达给ARTs
将本地需求分解为可管理的工作包
确保PI与本地ITOT系统整体产品路线图对齐
确保交付期限和高质量发布
基于客户需求进行规划以最小化停机时间
技术风险与问题管理：负责ASPIRE系统的现场和远程应用支持，主动排查系统接口（包括MES、EWM和S/4）问题
作为ITOT SME参与检查、审计和质量活动
识别、缓解或升级风险
主动管理PI周期内的问题
开发变通策略并协调实施
在停机、切换、恢复服务和Hypercare期间主动协调问题管理
持续改进：领导回顾和PI后评审以识别改进领域
鼓励团队应用敏捷最佳实践
促进持续改进倡议以提高未来产品增量的效率和有效性
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 身处全球顶尖跨国药企，平台广阔且福利体系完善，能接触到行业前沿的ITOT与ERP系统集成实践
- 岗位核心度高，作为业务与IT的桥梁，能深度参与制药生产与质量流程的数字化转型
- 企业文化包容开放，鼓励个人表达与持续学习，提供良好的职业发展土壤
- 适合具备深厚制药行业IT背景、熟悉SAP及MES系统，且拥有出色跨部门协调与敏捷项目管理能力的资深技术管理人才
缺点 / 挑战
- 需要协调全球与本地多个利益相关者，沟通与对齐成本较高，对跨文化沟通能力要求高
- 系统发布涉及生产停机与合规要求，在关键交付期（如cutover phase）可能面临较大的时间压力与突发问题处理挑战
角色解读
- 可向ITOT系统发布总监、IT服务交付负责人或更高阶的IT业务合作伙伴（IT BP）方向发展
- 在跨国药企中，积累深厚的业务与IT融合经验后，有机会负责全球或亚太区的系统架构与发布战略
- 负责罗氏本地ITOT系统产品增量（PI）的发布规划、协调与执行，确保系统更新合规且最小化业务中断
- 作为核心联络人管理产品待办事项，对齐业务路线图，并处理技术风险与系统接口问题
- 推动敏捷实践，领导回顾会议以促进IT交付的持续改进
- 具备10年以上ERP（SAP S4）和ITOT系统（MES、EWM）开发与服务管理经验，熟悉ITIL和敏捷方法论
- 深入了解制药生产与质量流程，具备出色的技术风险评估、问题排查及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解罗氏近期的数字化转型战略及ITOT系统架构愿景（如ASPIRE项目），在面试中展现对“Safety First, Quality Always”理念的理解，以及如何通过敏捷手段实现这一目标
- 重点突出在SAP S4、EWM、MES等ITOT系统发布与集成方面的成功经验，量化在减少停机时间、提升交付质量方面的KPI成果
- 展示在制药或强合规行业中的项目管理经验，以及如何平衡技术交付与GMP合规要求
- 强调作为SPOC协调全球团队与本地业务部门（BPE/SPS）需求、管理产品待办事项的实际案例
- 深入复习SAFe（规模化敏捷框架）或大型敏捷发布培训（ART）的实践经验，强化在复杂系统环境下的风险管理与变通策略设计能力
- 提升英语商务沟通与技术汇报能力，确保能与全球非技术利益相关者进行清晰、精确的沟通
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出在复杂利益相关者环境下的沟通策略、技术决策逻辑以及对合规/质量底线的坚守
- 在回答风险处理时，强调主动识别（Proactive）和结构化升级与解决（Structured）的方法
- 请描述一次你主导的复杂ITOT系统发布（PI）经历，你是如何处理突发技术风险并最小化业务中断的？
- 在协调全球团队与本地业务部门的需求时，你如何管理产品待办事项并确保路线图对齐？
- 面对制药行业严格的合规与审计要求，你如何在敏捷交付中确保系统变更符合GMP规范？
- 请分享一个你通过持续改进或引入新技术/最佳实践，显著提升系统发布效率或质量的案例
- 熟悉罗氏的ITOT系统 landscape（如ASPIRE项目背景），复习SAP S4/HANA、EWM及MES集成的常见痛点与解决方案
- 准备几个体现“敏捷思维”与“业务导向（Business Mindset）”的实际案例，展示你如何将技术交付与业务价值紧密结合
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活70
使命价值90
薪资福利
85较高
跨国药企资深技术管理岗，薪资处于市场中上水平，且具备完善的福利体系与较高的职业稳定性。
薪资信号未披露（AI估算：3.5千–5.5万/月）
成长发展
80较高
岗位涉及主流的ITOT与ERP系统集成及敏捷实践，能深度接触制药行业核心业务流程，技术与管理双重成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP S4、ERP、EWM、MES、ITOT、ITIL、Agile
成长机会learn new things、share knowledge、develop “best practices”、Curious to explore new technologies
业务类型cost_center
工作生活
70中等
跨国企业通常注重工作生活平衡，但岗位涉及系统发布、停机切换及全球跨时区协作，关键节点可能存在较高工作强度。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
罗氏致力于预防、阻止和治愈疾病，确保医疗保健的可及性，岗位具有极强的社会价值与使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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