罗氏
StartUp China - Dia Digital & AI
StartUp China - Dia Digital & AI
发布于 2 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公人工智能
人工智能
Ai/Ml
Sql
业务案例开发
医疗健康
变革管理
商业智能
数据分析
沟通协作
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶级药企AI管培生项目，成长性强、使命感明确，但办公与生活模式灵活度要求高。
从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估，方便比较实习机会。
薪资怎么样
2万
与人工智能中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招
市场机会
选择面较广
上海 · 人工智能 · 约 280 个在招
职位详情
关于这个职位
这是罗氏诊断中国数字化AI管培生项目的职位，为期两年
你将作为管理培训生，通过最多四次轮岗，在数字化与AI发展路径中获得全球视角和深度职能经验，评估AI工具、推动数据驱动决策、开发业务案例，并致力于解决实际医疗健康问题
最低要求
硕士或更高学历，专业为商业、经济、市场营销、金融、供应链、STEM（物理、数学、工程、化学、生物）或相关领域
非计算机科学背景但具有商业知识同样受欢迎
精通至少一种BI工具（Tableau, Power BI, Looker）
能够实际使用生成式AI工具（ChatGPT, Claude, Copilot及本地AI算法）
对AI/ML概念有基本理解
Python或SQL经验为加分项但不强制要求
-3年经验，包含数据分析、商业智能、市场营销分析、定价、运营或其他商业角色的实习或项目经验
具备通过在线认证（如Google AI Essentials, Coursera ML, DataCamp, 训练营）或自学项目独立学习的证明
能够向不同受众清晰解释复杂概念，在不同职能部门间有效协作，尊重不同视角，并具备完全流畅的中英文书面和口头沟通能力
对商业影响以及如何将AI应用于实际问题有真正的好奇心，主动发现机会，适应不确定性
在优先事项变化时保持灵活，从反馈和挫折中学习，并拥抱AI领域快速发展的持续学习
工作职责
作为项目的管培生，你需要：完成项目框架为每个轮岗设定的任务和学习目标
主动利用你的专业知识和业务知识，提供以患者和客户为中心的成果
连接想法和资源以创造价值、优先排序投资并做出战略权衡决策
对自身的持续成长负责，确保你的技能和能力与你的热情及组织需求相匹配
对可能的调岗任务和商务旅行保持高度灵活性
在数字化与AI发展路径中，你需要：研究与试点AI解决方案：评估与商业应用相关的新兴AI工具和平台，在与IT合作伙伴更广泛推广前测试并试点解决方案
推动数据驱动决策：在各商业职能部门中识别数据中的模式、低效和机会，为不同利益相关者创建仪表板和洞察
开发业务案例：为AI计划创建投资回报率分析和业务案例
展示商业价值和可行性
支持内部能力提升：为非技术用户创建解释AI工具的简单指南和培训材料
支持采用和变革管理
桥接技术与商业团队：作为IT/技术团队和商业部门之间的翻译者
清晰地沟通权衡和可能性
识别流程改进机会：与不同职能部门合作，找出可通过AI/自动化受益的低效环节
使用低代码/无代码平台制作解决方案原型
记录与分享经验：记录试点中的洞察、最佳实践和教训
在职能部门间分享以加速组织学习
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 置身于全球领先的医疗健康企业，能接触到前沿的AI技术与业务场景
- 系统性培养计划提供广阔的视野和多岗位的锻炼机会，加速职业成长
- 公司品牌强大，项目背景国际化，为职业生涯奠定了高起点
- 将AI技术与传统医疗诊断业务结合，需要深入理解业务逻辑，可能面临落地和推广的阻力
- 项目要求高度的灵活性和适应性，可能涉及跨城市轮岗或频繁的商务旅行，对个人生活安排有一定要求
缺点 / 挑战
- 作为数字化与AI的关键推动者，在组织内具有较高的战略可见度和影响力
- 作为管培生，需要在两年内快速学习并适应多个不同职能领域，学习压力和挑战较大
- 适合对医疗健康行业有热情、具备扎实数据分析基础、对AI应用感兴趣、且沟通能力强、乐于接受挑战和快速学习的应届或初入职场人士
角色解读
- 短期：通过管培生项目快速积累跨职能经验，成为AI与商业结合的复合型人才
- 中期：可向数字化产品经理、AI解决方案架构师或商业智能专家方向发展
- 长期：凭借对业务和技术的双重理解，有机会成长为数字化转型领导者或业务部门负责人
- 作为管理培训生，参与为期两年的轮岗计划，在数字化与AI方向学习与实践
- 负责评估、试点和推广AI工具，以解决医疗诊断领域的商业问题
- 进行数据分析，制作可视化报告和商业案例，支持数据驱动的业务决策
- 扮演技术团队与业务部门之间的桥梁，推动AI能力在组织内的落地和变革管理
- 扎实的数据分析和商业智能（BI）工具应用能力，如Tableau或Power BI
- 对AI/ML概念有基本理解，并能实际操作生成式AI工具（如ChatGPT）
- 出色的跨职能沟通与协作能力，能够向非技术背景的同事清晰解释复杂技术概念
- 具备商业思维，能够理解业务需求并将其转化为技术解决方案或商业案例
申请策略
- 深入研究罗氏诊断的业务和数字化转型战略，理解AI在该领域的潜在应用场景
- 在面试中，结合项目要求，清晰阐述你对“数字化与AI如何赋能医疗健康业务”的理解，并准备好具体的学习计划和职业规划
- 突出与数据分析、AI/机器学习相关的课程项目、实习或自学经历，展示实际动手能力
- 强调使用BI工具（如Tableau、Power BI）或Python/SQL完成的具体分析案例和成果
- 列举跨部门协作、沟通或领导小型团队的经历，体现你的沟通和影响力
- 如有在线课程证书（如Google AI、Coursera相关课程），应明确列出
- 系统学习或复习Python/SQL数据处理和分析能力，这是处理业务数据的基础
- 深入理解AI/ML的核心概念及其在商业领域的应用案例，特别是医疗健康行业
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试问题
- 结合罗氏的使命（“Doing now what patients need next”）和项目目标，说明你的个人动机如何与之契合
- 对于技术或行业理解问题，先阐述基本概念，再结合商业价值进行分析，展现你的商业思维
- 你为什么选择申请罗氏的数字化与AI管培生项目？
- 请举例说明你如何利用数据分析或AI工具解决一个实际问题
- 你如何理解AI在医疗健康行业（特别是体外诊断领域）的应用前景？
- 描述一次你在团队中作为技术与非技术成员之间沟通桥梁的经历
- 面对一个完全陌生的业务领域和快速变化的AI技术，你将如何快速学习和适应？
职位点评
薪资福利65
成长发展95
工作生活50
使命价值85
薪资福利
65中等
作为知名跨国药企的管培生项目，薪资待遇具有市场竞争力，但JD未披露具体数字和福利详情，满足程度中等。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
95较高
该职位是为期两年的系统化领导力培养项目，涉及AI前沿技术、多职能轮岗和全球化视野，为技能成长和职业发展提供了顶级平台和清晰路径。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、GenAI、Tableau、Power BI、Looker、Python、SQL、Machine Learning
成长机会continuous growth、rapidly evolving AI landscape
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未明确办公模式，但提到了对调岗和商务旅行的高度灵活性要求，暗示可能涉及较多变动，工作生活平衡的信号不明确。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
岗位直接服务于医疗健康行业，旨在通过数字化与AI手段解决患者需求，具有明确的正向社会价值和使命感。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响正向社会影响力较高
使命信号Doing now what patients need next、advance science、ensuring everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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