罗氏
Senior Administrative Business Partner - RDT China Enterprise Technologies
Senior Administrative Business Partner - RDT China Enterprise Technologies
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
利益相关者管理
战略规划
组织协调
行政管理
财务流程
问题解决
项目管理
领导力
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大厂高级行政岗，强调战略影响力和社会贡献，WLB需确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
2万
比行政与支持中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中行政与支持 2 个
市场机会
选择面较广
上海 · 行政与支持 · 约 160 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责领导罗氏中国研发部门的行政业务，协调多部门工作，管理高层及外部合作伙伴关系
需要运用专家级财务流程知识解决复杂问题，并直接影响组织战略，推动长期效率提升
最低要求
拥有监督战略项目和多部门或矩阵组织行政支持的广泛经验
有管理与高层执行官及外部合作伙伴关系的可靠记录
具备制定新行政程序和政策，并推动与战略目标一致的长期效率的经验
技术技能：具备广泛的业务和技术工具的专家级熟练度，包括高级办公管理和项目管理软件
精通财务管理流程（如供应商协调、采购订单创建、发票处理和应计费用）
对组织流程、系统和战略行政管理有深入了解
额外资格：能够指导和提供团队成员以促进持续改进文化的强大能力
具备导航复杂和模糊情况的卓越问题解决技能，能提出创新解决方案
工作职责
范围/内容领导：领导EPIE和RDT中国及与外部各方的行政工作
展示财务管理流程的专家知识，协调新供应商的添加，管理采购订单创建、发票处理和应计费用
制定新的行政程序和政策以提高效率和效果
责任/问题解决：通过创新解决方案解决复杂和模糊的问题
为其他团队成员提供指导和导师，促进持续改进的文化
利益相关者管理：管理RDT及业务部门内的高层执行官和重要外部合作伙伴的高层关系
充当不同部门之间的关键联络，确保协调高效的运营
影响/战略：通过行政运营专业知识直接影响组织战略
识别并推动与公司战略目标一致的长期效率和改进
复杂性/产品规模：监督战略项目和矩阵组织的行政支持
处理需要对组织结构和目标有深入理解的高度复杂任务
业务/技术能力：在广泛的业务和技术工具上应用专家级熟练度
利用对组织流程、系统和战略行政管理的深入了解
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 跨国大公司平台，资源丰富
- 高影响力职位，直接参与战略决策
- 跨部门协调经验，提升综合能力
- 医疗健康行业，社会价值高
- 行政工作可能繁琐，需平衡细节与战略
- 适合具有丰富行政管理经验、善于沟通协调、致力于医疗健康行业的专业人士
缺点 / 挑战
- 处理复杂利益相关者关系，压力较大
- 需要持续改进和创新，挑战性强
角色解读
- 晋升到行政总监或更高管理职位
- 转向运营管理或战略规划角色
- 在医疗健康行业积累专业声誉
- 领导跨部门行政工作，确保运营效率
- 管理与高层执行官及外部合作伙伴的高层关系
- 解决复杂行政问题，开发新流程和政策
- 指导团队成员，推动组织战略影响
- 高级行政管理能力
- 精通财务管理流程
- 卓越的利益相关者管理和沟通能力
- 强大的问题解决和领导力
申请策略
- 研究罗氏的企业文化和创新战略
- 准备具体案例展示行政影响力和效率改进
- 突出多部门行政支持和战略项目经验
- 强调管理高层关系和解决复杂问题的案例
- 展示财务流程专家知识和效率提升成果
- 体现领导力和团队指导经历
- 学习高级项目管理工具（如MS Project）
- 深化财务管理和合规知识
面试指南
- 使用STAR方法（情境、任务、行动、结果）结构化回答
- 强调跨部门协作和问题解决能力
- 展示对组织战略和财务流程的理解
- 请描述你如何管理跨部门行政工作的挑战？
- 你如何确保与高层执行官的有效沟通？
- 能否分享一个你开发新行政流程以提高效率的例子？
- 你如何指导团队成员在复杂环境中成长？
- 你对医疗健康行业的行政管理有什么见解？
职位点评
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值85
薪资福利
75中等
作为跨国企业职位，薪资可能具有市场竞争力，但JD未明确提及薪资和福利。
薪资信号未披露（AI估算：1.5千–2.5万/月）
成长发展
80较高
职位提供高级行政管理经验，有机会参与战略决策和指导团队，促进职业成长。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会fostering a culture of continuous improvement、driving long-term efficiencies
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未提及工作模式和WLB信息，无法判断办公灵活性和加班情况。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
在医疗健康行业工作，致力于改善患者生活，具有正向社会影响力。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号advance science, ensuring everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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