罗氏
(Senior) Medical Science Manager(Neuroscience)
(Senior) Medical Science Manager(Neuroscience)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
临床医学
临床研究
医学事务
合规
数据生成
沟通技能
生物科学
神经科学
项目管理
值不值得投
78综合评分
综合评分 78
跨国药企医学事务经理，社会价值高、成长机会多，但出差频繁影响WLB
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医学事务中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 260 个在招 · 其中医学事务 25 个
市场机会
选择适中
北京 · 医学事务 · 26 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责指定神经科学疾病领域和生物标志物的现场医学专长，执行医学策略并与专家建立长期合作关系
需要支持数据生成活动，确保符合公司政策和法规，并提供科学培训
工作涉及与跨职能团队协作，推动创新业务模式，并处理临床研究相关事务
最低要求
硕士或以上学位，临床医学、药学或生物科学专业，临床医学优先
对于生物科学背景，至少2年医药公司医学相关职位经验
强烈优先考虑治疗领域经验
优先考虑科学演讲经验
具备良好的疾病领域知识
团队合作精神和沟通技能
沟通、人际和网络技能
演讲技能
业务敏锐度
对于高级医学科学经理，至少2年医药公司医学职能同等职位经验
必须展示强大的医学专业知识、数据生成技能和经验、出色的项目管理技能和沟通、人际及网络技能
出差频率25%-50%
工作职责
) 作为现场医学专长，在指定疾病领域和生物标志物方面提供医学科学支持
● 在MSM Leader指导下推动现场医学计划的发展、实施和监测
● 定义和执行现场医学短期到长期愿景，包括通过与专家互动进行科学交流和战略合作伙伴关系
● 收集现场专家见解并确定其对持续研究和教育活动的兴趣
开发并定期更新专家档案
● 为跨职能伙伴提供科学支持，包括医学培训、科学查询处理、演讲材料准备
● 领导本地创新业务模式的发展、实施和优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关公司或医学会协同建立区域病理转诊中心
● 为咨询委员会的执行做出贡献
) 数据生成
● 将本地利益相关者需求和价值决策驱动因素的见解转化为有效的医学策略，优先处理与本地患者旅程相关的差距和障碍
● 确保卓越的访问证据规划和生成作为医学策略的一部分，纳入真实世界证据、临床研究和本地经济模型的数据输入
● 接收研究者发起研究请求，与国家医学经理合作在公司内审查研究者发起研究，并根据所有当地法律法规跟进研究者
● 在PD指导下支持I-IIIa期临床研究的站点可行性评估、站点开发计划、患者招募和研究者参与
与临床运营合作支持IIIb-IV期医学事务临床研究
) 知识交流
● 将临床/科学证据转化为本地价值信息，并在跨职能协作中以定制方式传达给相关利益相关者
● 与医疗保健提供者交流科学数据
促进其对最新科学数据的需求，包括但不限于临床试验、指南的出版物
● 开发和提供医学培训和教育计划给目标受众
● 就国家知识交流策略和执行向国家医学经理提供意见，包括在其治疗领域准备演讲和科学论文
) 其他
● 为市场准入同事提供科学支持，参与价值档案准备和与支付方的讨论，提供科学信息以支持支付方对政府或医院处方集/指南等的决策
● 为内部员工提供治疗和科学培训支持
● 根据要求向客户提供管线介绍
) 合规遵守
● 确保所有医学倡议严格遵守罗氏SOPs/准则和当地法规
● 倡导以高度道德和诚信实施医学合规
优先资格
临床医学专业优先
治疗领域经验强烈优先
科学演讲经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球领先药企，提供国际平台和前沿神经科学研究资源
- 工作涉及跨职能合作和创新业务模式，技能提升空间大
- 在矩阵团队中协调资源，沟通复杂度高
缺点 / 挑战
- 职位具有较高社会价值，直接推动医疗健康进步
- 出差频率较高（25%-50%），可能影响工作生活平衡
- 需持续跟进最新科学进展和严格合规环境，学习压力大
- 适合具备医学背景、喜欢与专家互动、追求科学创新并能适应较高出差频率的求职者
角色解读
- 晋升为更高级别的医学事务负责人或区域医学总监
- 转向研发、市场准入或商业策略岗位
- 在跨国药企中积累全球项目经验和领导力
- 负责指定神经科学领域的现场医学策略制定与执行，推动数据生成活动
- 与外部专家建立长期合作关系，提供科学培训和支持
- 确保医学活动符合公司合规要求，并参与创新业务模式开发
- 临床医学或生物科学硕士及以上背景
- 出色的沟通、人际网络和项目管理技能
- 神经科学疾病领域知识和数据分析能力
申请策略
- 研究罗氏在神经科学领域的战略方向和产品管线
- 准备案例说明如何为本地患者旅程创造价值，并推动科学交流
- 突出医学科学或临床研究相关经验，特别是神经科学领域
- 展示与医疗保健提供者合作的项目成果，如数据生成或专家关系管理
- 强调项目管理、科学演讲和跨职能协作技能
- 加强神经科学疾病领域最新进展和生物标志物知识
- 提升科学演讲和沟通技巧，包括英语科学写作
- 了解医药合规与法规，如GCP和本地监管要求
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）描述具体项目和成果
- 强调跨团队协作和沟通策略，展示如何平衡科学与商业需求
- 结合科学证据和本地市场情况，阐述价值主张和患者获益
- 请描述您在指定治疗领域的经验，以及如何推动医学策略执行？
- 您如何与外部专家建立并维护长期合作关系？
- 如何确保医学活动符合公司合规和本地法规？
- 请举例说明您主导的数据生成项目，包括挑战和成果？
- 您如何看待神经科学领域的未来趋势，以及如何影响医学事务工作？
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
80较高
作为跨国药企职位，提供具有市场竞争力的薪酬和稳定福利，但JD未明确细节。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿神经科学研究、跨职能合作和数据生成，提供显著的技能成长和职业发展机会。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈临床医学、生物标志物、数据生成、神经科学
成长机会coaching、develop、optimization、learning
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
出差频率较高（25%-50%），办公模式未明确但field-based暗示现场办公，工作生活平衡可能受限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
医疗行业具有高度社会价值，致力于改善患者健康，使命感强，罗氏强调预防和治愈疾病。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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