罗氏
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床医学
免疫学
医学事务
合规管理
数据生成
科学交流
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企免疫学资深医学事务岗，专业壁垒高、社会价值大，但需适应高频出差与外勤节奏。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
与医学事务中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医学事务 16 个
市场机会
选择适中
上海 · 医学事务 · 49 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏免疫学领域的资深医学科学经理，主要负责制定和执行区域医学策略，与外部医学专家建立长期合作关系，并推动数据生成和科学交流
你需要具备临床医学或生物科学背景，通过专业的医学知识支持跨部门团队，助力公司免疫学产品的医学战略落地
最低要求
● 临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历，优先考虑临床医学背景
● 若为生物科学背景，需至少具备2年药企医学相关岗位经验
● 对于资深医学科学经理（Senior MSM），需至少具备2年药企医学职能同等岗位经验
● 必须展现出在所负责疾病领域的强大医学专业知识
● 具备数据生成方面的技能和经验
● 具备出色的项目管理、沟通、人际交往和社交能力
工作职责
) 医学科学专业支持：
● 在MSM Leader的指导下，推动制定、实施和监控区域医学计划，并与国家医学战略保持一致
● 定义并执行区域医学的短期至长期愿景，包括通过与TAEs（治疗领域专家）的互动进行科学交流和建立战略合作伙伴关系
● 收集区域TAE洞察，确定其对正在进行的研究和教育活动的兴趣
开发并定期更新TAE档案，以更好地了解其临床实践、需求、偏好和对新数据的看法
● 为跨职能合作伙伴提供医学培训、科学问题处理、演讲材料准备等方面的科学支持
● 领导当地创新业务模式的开发、实施和进一步优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关公司或医学协会协同建立区域病理转诊中心
● 协助执行顾问委员会（Advisory boards）会议
) 数据生成：
● 将当地利益相关者需求和价值决策驱动因素的洞察转化为有效的医学战略，确定与当地患者旅程相关的差距和障碍
● 确保医学战略中的准入证据规划和生成卓越，结合RWE（真实世界证据）、临床研究和本地经济模型的数据输入等
● 接收IISs（研究者发起的研究）请求，与国家医学经理合作在公司内部审查IISs，并与研究者跟进，遵守所有当地法律法规
● 在III期医学事务临床研究的指导下，支持I-IIIa期临床研究的中心可行性评估、中心发展计划、患者入组和研究者参与，并与临床运营部门合作
) 知识交流：
● 将临床/科学证据转化为当地价值信息，并通过跨职能合作以定制化的方式与相关利益相关者进行沟通
● 与HCPs（医疗保健专业人士）交流科学数据
促进他们对最新科学数据的需求，包括临床试验出版物、指南等，确保他们获得所需的最高质量信息
● 开发并为目标受众提供医学培训和教育项目
● 为国家医学经理提供关于附属机构知识交流战略和执行的意见，包括准备其治疗领域的演示文稿和科学论文
) 其他：
● 为市场准入同事提供科学支持，协助准备价值档案并与支付方讨论，提供科学信息以支持支付方在政府或医院目录/指南等方面的决策
● 为内部员工提供治疗学和科学培训支持
● 根据客户要求提供管线（pipeline）演示
) 合规遵守：
● 确保所有实施的医学倡议严格遵守罗氏SOP/准则和当地法规
● 以高尚的道德和诚信倡导医学合规的实施
优先资格
● 具有相关治疗领域（免疫学）经验者优先
● 具有科学演讲交付经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏在免疫学领域的强大管线和全球资源，能够接触到前沿的医学科学和顶尖的KOL网络
- 跨国药企提供完善的合规培训和职业发展体系，有助于建立规范的职业素养
- 适合具备临床医学背景、热爱学术交流、渴望在免疫学领域深耕，且具备优秀沟通与项目管理能力的专业人才
缺点 / 挑战
- 医学事务岗位在药企中具有较高的专业壁垒和职业稳定性，专业经验越积累越有价值
- 需要频繁出差（25%-50%）以拜访各地专家和组织学术会议，对体力和时间管理要求较高
- 在矩阵式组织架构中，需要平衡医学科学价值与商业目标，跨部门沟通成本较高
角色解读
- 纵向可晋升为医学事务总监（Medical Affairs Director）或国家医学经理（Country Medical Manager）
- 横向可转型为医学信息、医学教育或早期临床开发（ECD）等细分领域的专家
- 作为免疫学领域的医学专家，制定并执行区域医学策略，与外部医学专家（KOL/TAE）建立并维护深度合作关系
- 推动真实世界证据（RWE）和研究者发起研究（IIS）等数据生成项目，支持产品的医学价值传递
- 为跨部门团队（如市场准入、销售）提供科学支持和医学培训，确保医学信息的准确传递与合规使用
- 具备扎实的临床医学或生物科学专业背景，对免疫学疾病领域有深入理解
- 出色的沟通与人际交往能力，能够与高层级医学专家进行平等的学术对话
- 熟悉药企医学事务合规要求，具备优秀的项目管理和跨部门协作能力
申请策略
- 在面试中展现对罗氏“以患者为中心”企业文化的认同，以及对医学合规底线的坚守
- 突出在免疫学或相关治疗领域的医学背景、临床研究经验或药企医学事务工作经验
- 展示过往主导或参与的数据生成项目（如RWE、IIS）及KOL管理的具体成果
- 强调跨部门协作经验，特别是支持市场准入或商业团队的成功案例
- 深入了解免疫学领域的最新临床指南、前沿进展及罗氏的相关管线
- 提升真实世界研究（RWS）设计和医学写作能力，增强数据生成方面的专业度
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，突出你的专业判断和合规意识
- 在回答冲突处理问题时，坚持“合规第一、科学为本”的原则，同时展现灵活解决问题的商业思维
- 请分享一个你成功与KOL建立长期合作关系的案例，你是如何挖掘他们的需求并提供价值的？
- 在推动IIS或RWE项目时，你遇到过哪些合规或执行上的挑战？是如何解决的？
- 当商业团队的需求与医学合规要求发生冲突时，你会如何处理？
- 请谈谈你对当前免疫学领域（如自身免疫疾病）最新治疗进展的理解
- 提前复习免疫学领域的核心疾病机制、罗氏的重点产品及其竞品情况
- 准备1-2个关于医学策略制定或KOL管理的深度案例，展现你的战略思维和落地执行力
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
罗氏作为头部跨国药企，提供具有市场竞争力的薪酬福利体系，资深岗位薪资水平较高。
薪资信号偏高 (3千–5万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿免疫学领域的数据生成和KOL互动，专业成长空间大，且跨国药企培训体系完善。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈免疫学、真实世界证据(RWE)、研究者发起研究(IIS)、临床医学
成长机会coaching of MSM Leader、medical training and education program
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位明确要求25%-50%的出差频率，且为field-based（外勤），工作生活平衡受到一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
罗氏致力于“预防、阻止和治愈疾病”，医学事务岗位直接推动创新药物惠及患者，社会价值极高。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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