罗氏
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
免疫学
医学事务
医学策略
合规管理
数据生成
生物标志物
真实世界研究
科学交流
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
顶尖跨国药企免疫学医学事务岗，使命感强、专业壁垒高，但需适应较高出差频率。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医学事务 20 个
市场机会
选择不多
南京 · 医学事务 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏免疫学领域的资深医学科学经理，主要负责制定和执行区域医学策略，与关键意见领袖（KOL）建立长期合作关系
你需要推动数据生成项目、开展医学培训与知识交流，并为跨部门团队提供科学支持，确保所有医学活动符合合规要求
最低要求
临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历，临床医学优先
生物科学背景需具备至少2年药企医学相关岗位经验
对于资深医学科学经理（Senior MSM），需在药企医学部门同等岗位具备至少2年经验
必须在指定疾病领域展现深厚的医学专业知识，具备数据生成方面的技能与经验
具备出色的项目管理、沟通、人际交往及 networking 技能
具备在矩阵团队中推动承诺交付的能力
熟悉指定疾病领域的相关知识
具备团队合作精神、沟通技巧、演讲技巧及商业敏锐度
工作职责
【职位主要目的】
在医学科学经理主管的领导下，作为指定疾病领域及相关生物标志物的现场医学专家，负责现场医学战略的制定与执行
负责指定疾病领域及相关生物标志物的数据生成活动
在特定治疗领域与TAE（治疗领域专家）和研究者（包括生物标志物领域专家）建立长期的对等关系，并提供符合医学战略、为HCP（医疗保健专业人士）创造价值的高质量互动与服务
与国家医学经理合作，领导战术/现场医学计划的实施
识别公司与TAE和研究者之间的合作机会
确保指定疾病领域的所有医学科学倡议严格遵守公司的企业政策、SOP和当地法规
【主要角色与职责】
) 作为指定疾病领域及相关生物标志物的现场医学专家：
在MSM主管的指导下，推动制定、实施和监控现场医学计划，并与国家医学战略保持一致
定义并执行现场医学的短期至长期愿景，包括通过与TAE的互动进行科学沟通和战略合作
收集现场TAE的洞察，确定其对正在进行的研究和教育活动的兴趣
开发并定期更新TAE档案，以更好地了解其临床实践、需求、偏好和对新数据的看法
为跨职能合作伙伴提供医学培训、科学查询处理、讲者材料准备等方面的科学支持
领导当地创新业务模式的开发、实施和进一步优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关公司或医学协会协同建立区域病理转诊中心
协助执行顾问委员会会议
) 数据生成：
将当地利益相关者需求和价值决策驱动因素的洞察转化为有效的医学战略，确定与当地患者旅程相关的差距和障碍的优先级
确保作为医学战略一部分的准入证据规划和生成卓越，整合RWE（真实世界证据）、临床研究和当地经济模型的数据输入等
接收IIS（研究者发起的研究）请求，与国家医学经理合作审查公司内部的IIS，并根据所有当地法律法规跟进研究者
在PD（项目主管）的指导下，支持I-IIIa期临床研究的中心可行性评估、中心开发计划、患者入组和研究者参与
与临床运营合作参与IIIb-IV期医学事务临床研究
) 知识交流：
将临床/科学证据转化为当地价值信息，并在跨职能合作中以量身定制的方式与相关利益相关者进行沟通
与HCP交流科学数据
促进他们对最新科学数据的需求，包括确保他们获得所需的最高质量的可用信息（如临床试验出版物、指南等）
开发并向目标受众交付医学培训和教育项目
为国家医学经理提供关于附属公司知识交流战略和执行的意见，包括准备其治疗领域的演示文稿和科学论文
) 其他：
为市场准入（Market Access）同事提供科学支持，协助准备价值档案并与支付方讨论，提供科学信息以支持支付方在政府或医院处方集/指南等方面的决策
为内部员工提供治疗学和科学培训支持
根据客户要求提供管线（pipeline）演示
) 合规遵守：
确保所有实施的医学倡议严格遵守罗氏的SOP/准则和当地法规
以高度的道德和诚信倡导医学合规的实施
【出差频率】
% - 50%
优先资格
具有相关治疗领域的经验优先
具有科学演讲交付经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏顶尖的免疫学管线和平台，能接触前沿医学科学数据，专业壁垒高
- Field-based模式提供广阔的KOL人脉积累机会，极大提升行业影响力
- 外企合规体系完善，职业发展路径清晰，培训资源丰富
- 矩阵式汇报和跨部门协作可能带来沟通成本，需平衡多方利益相关者的需求
- 适合具备临床医学或药学背景，拥有出色沟通能力与抗压能力，且渴望在医学事务领域深耕的专业人士
缺点 / 挑战
- 需频繁出差（25%-50%），对体力和时间管理要求较高
角色解读
- 可向医学事务总监（Medical Affairs Director）或国家医学经理（Country Medical Manager）方向发展
- 也可深耕特定治疗领域，成为该领域的顶尖医学科学专家或内部顾问
- 作为免疫学领域的现场医学专家，制定并执行区域医学策略，与KOL建立深度合作
- 推动数据生成项目（如RWE、IIS），支持临床试验患者入组及中心可行性评估
- 开展医学培训与知识交流，为跨部门团队及市场准入提供科学支持，确保所有活动合规
- 具备深厚的免疫学/临床医学知识，出色的KOL沟通与Networking能力
- 拥有数据生成（RWE、IIS）项目管理经验，以及跨部门矩阵团队协作能力
- 熟悉医药合规政策，具备优秀的科学演讲与商业敏锐度
申请策略
- 深入了解罗氏在免疫学领域的最新管线及竞品动态
- 准备具体的KOL互动案例，展示如何科学合规地传递医学价值
- 突出在免疫学或相关治疗领域的医学背景及KOL管理经验
- 详细列举主导或参与的数据生成项目（如IIS、RWE）及跨部门协作成果
- 强调在合规框架下推动医学策略落地的实际案例
- 提升对真实世界研究（RWE）和药物经济学模型的理解与应用能力
- 加强矩阵团队领导力及复杂项目管理的实战技巧
面试指南
- 采用STAR法则，重点突出“科学合规”、“跨部门协同”和“以患者/科学价值为导向”的核心逻辑
- 在回答KOL管理时，强调从“单向传递”到“双向共创”的思维转变
- 请分享一个你成功建立并维护KOL长期合作关系的案例
- 在推动IIS或RWE项目时，你如何平衡科学价值与合规要求？
- 面对跨部门（如商业团队）的不合理医学支持需求，你如何处理？
- 请描述你如何制定并落地一个区域医学计划
- 复习免疫学领域的最新临床指南、重磅研究数据及罗氏相关产品的医学策略
- 熟悉中国医药合规政策（如RDPAC准则）及IIS/RWE的实操流程
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
80较高
罗氏作为顶尖跨国药企，提供具有市场竞争力的薪资福利体系，Senior MSM级别薪资处于行业中上水平。
薪资信号未披露（AI估算：3千–5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿免疫学数据生成与KOL深度合作，能极大提升医学专业度与行业影响力，发展路径清晰。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Immunology、Biomarker、RWE、IIS、Medical Strategy
成长机会under coaching of MSM Leader、Lead the local innovative business model
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
Field-based岗位需25%-50%的出差频率，对WLB有一定影响，但外企通常提供较好的弹性与假期福利。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
90较高
致力于预防、阻止和治愈疾病，确保患者获得医疗保健，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs