罗氏
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
(Senior) Medical Science Manager (Immunology)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床医学
免疫学
医学事务
合规管理
数据生成
科学交流
项目管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
高级医学事务岗，使命感强、学术平台顶尖，但出差频率较高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医学事务 16 个
市场机会
选择不多
济南 · 医学事务 · 2 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏在济南的医学科学经理（免疫学方向），主要负责制定和执行区域医学策略，与外部专家建立长期合作关系，并推动数据生成和科学交流
你需要具备临床医学或生物科学背景，并在药企医学部有丰富经验，以支持免疫学领域的业务发展
最低要求
临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历，临床医学优先
生物科学背景需具备至少2年药企医学相关岗位经验
具备在矩阵团队中推动承诺交付的能力
对所分配的疾病领域有良好的知识
具备团队合作精神、沟通能力、人际交往和网络构建能力
具备演讲技巧和商业敏锐度
对于高级医学科学经理，需在药企医学部同等岗位至少有2年经验
必须展示在所分配疾病领域的强大医学专业知识、数据生成技能和经验、出色的项目管理技能以及沟通、人际交往和网络构建技能
工作职责
) 作为指定疾病领域及相关生物标志物的现场医学专家：
在MSM Leader的指导下，推动制定、实施和监控现场医学计划，并与国家医学战略保持一致
定义并执行现场医学短期至长期愿景，包括通过与TAEs的互动进行科学沟通和战略合作
收集现场TAE见解，确定TAE对正在进行的研究和教育活动的兴趣
开发并定期更新TAE档案，以更好地了解TAE的临床实践、需求、偏好和对新数据的看法
为跨职能合作伙伴提供医学培训、科学查询处理、演讲材料准备等方面的科学支持
领导当地创新业务模式的开发、实施和进一步优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关公司或医学社团协同建立区域病理转诊中心
协助执行顾问委员会会议
) 数据生成：
将当地利益相关者需求和价值决策驱动的见解转化为有效的医学战略，确定与当地患者旅程相关的差距和障碍
确保作为医学战略一部分的准入证据规划和生成卓越，结合RWE、临床研究和当地经济模型的数据输入等
接收IIS请求，与国家医学经理合作审查公司内的IIS，并根据所有当地法律法规与研究者跟进
在PD的指导下，支持I-IIIa期临床研究的现场可行性评估、现场开发计划、患者入组和研究者参与，并与临床运营合作参与IIIb-IV期医学事务临床研究
) 知识交流：
将临床/科学证据转化为当地价值信息，并以量身定制的方式在跨职能合作中与相关利益相关者进行沟通
与HCPs交流科学数据
促进他们对最新科学数据的需求，包括但不限于临床试验出版物、指南，确保他们拥有所需的最佳质量信息
开发并向目标受众交付医学培训和教育项目
为国家医学经理提供关于附属机构知识交流战略和执行的意见，包括准备其治疗领域的演讲和科学论文
) 其他：
为市场准入同事提供科学支持，以准备价值档案并与支付方讨论，提供科学信息以支持支付方在政府或医院处方集/指南等方面的决策
为内部员工提供治疗学和科学培训支持
根据要求向客户交付管线演讲
) 合规遵守：
确保所有实施的医学倡议严格遵守罗氏SOP/准则和当地法规
以高度的道德和诚信倡导医学合规的实施
优先资格
临床医学背景优先
强烈优先考虑在所治疗领域（免疫学）有经验者
优先考虑有科学演讲交付经验者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏在免疫学领域的强大管线和诊断业务协同，平台资源顶尖，利于积累深厚的学术与行业人脉
- 岗位涉及创新业务模式探索（如区域病理转诊中心），能锻炼商业化思维与战略落地能力
- 提供完善的合规体系与培训资源，职业发展路径清晰且稳定
- 适合具备临床医学背景、热爱学术推广与策略制定，且能适应高频出差的资深医学事务人才
缺点 / 挑战
- 出差频率较高（25%-50%），需频繁奔波于区域内外，对时间管理和精力分配要求高
- 需平衡医学合规要求与业务部门的增长诉求，在矩阵式组织中推动跨部门协作具有一定挑战
角色解读
- 纵向可晋升为医学事务总监（Medical Affairs Director）或国家医学经理（Country Medical Manager）
- 横向可转向医学信息、医学策略、市场准入或临床运营等核心职能领域
- 制定并执行区域医学策略，与免疫学领域的关键外部专家（TAEs/KOLs）建立并维护长期合作关系
- 推动区域数据生成项目，支持临床研究、真实世界研究（RWE）及研究者发起的研究（IIS）
- 开展科学交流与医学培训，将临床证据转化为本地化价值信息，支持内部团队及市场准入工作
- 具备扎实的临床医学或生物科学专业背景，对免疫学疾病领域有深入了解
- 出色的科学沟通、演讲能力及跨部门矩阵团队协作能力
- 熟悉药企医学事务合规要求，具备项目管理及数据生成经验
申请策略
- 在求职信或面试中展现对企业文化的认同，以及对创新业务模式（如诊断与制药协同）的理解
- 突出在免疫学或相关治疗领域的医学事务经验，以及成功主导或参与的数据生成项目（如IIS、RWE）
- 强调与KOL/TAEs建立深度合作的具体案例，以及组织大型学术会议或顾问委员会的经验
- 展示跨部门协作能力，特别是支持市场准入或商业化团队的成功经历
- 深入了解罗氏在免疫学领域的最新管线进展及竞品动态，提升疾病领域的学术洞察力
- 强化真实世界研究（RWE）及卫生经济学相关知识的储备，以更好地支持准入证据生成
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答项目经验，重点突出你的科学洞察力和跨部门影响力
- 在回答合规与业务平衡的问题时，强调“合规是底线，科学是桥梁”，展示如何在合规框架内寻找创新解决方案
- 请分享一个你成功与KOL建立长期战略合作关系并产出医学价值的案例
- 在推动区域数据生成（如IIS或RWE）时，你如何平衡科学严谨性与业务需求？
- 面对矩阵团队中的跨部门冲突（如医学部与销售部），你通常如何沟通并推动目标达成？
- 请谈谈你对当前免疫学领域最新治疗进展及未满足临床需求的理解
- 提前研读核心产品的最新临床数据、指南共识及竞品对比，准备1-2个深度的学术见解
- 梳理过往主导的医学项目，准备好应对关于项目进度管理、预算控制及风险应对的追问
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值90
薪资福利
80较高
高级医学事务岗位，薪资福利处于行业前列，但具体数字未在JD中披露，整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及前沿免疫学领域及创新业务模式探索，且提供完善的矩阵团队历练，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
技术栈免疫学、生物标志物、RWE、IIS
成长机会coaching of MSM Leader、matrix team
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
JD明确要求25%-50%的出差频率，且为现场办公，工作生活平衡受到一定限制。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
公司致力于预防、阻止和治愈疾病，岗位直接服务于免疫学患者，社会价值与使命感极强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、healthier future
创新程度积极采用新技术
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