罗氏
(Senior) Medical Science Manager-LC&GI(Hangzhou)
(Senior) Medical Science Manager-LC&GI(Hangzhou)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床研究
医学事务
合规管理
数据生成
生物标志物
科学沟通
肿瘤学
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
罗氏肿瘤领域资深医学科学经理，使命感强、平台广阔、薪资优厚，但需适应较高出差频率。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医学事务 19 个
市场机会
选择不多
杭州 · 医学事务 · 4 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏在杭州的资深医学科学经理，负责肝脏及胃肠道肿瘤领域的医学策略制定与执行
你需要与领域内专家建立长期合作，推动数据生成、知识交流及合规的医学项目落地，为跨部门提供科学支持
最低要求
临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历
若为生物科学背景，需至少有2年药企医学相关岗位经验
能够在矩阵团队中推动承诺的交付
具备良好的相关疾病领域知识
具备团队合作精神、沟通能力、人际交往与网络构建能力、演讲技巧及商业敏锐度
对于资深医学科学经理，需在药企医学部门至少有2年同等岗位经验，必须展示在指定疾病领域的强大医学专业知识、数据生成技能与经验、出色的项目管理技能以及沟通、人际交往和网络构建技能
工作职责
) 作为指定疾病领域及相关生物标志物的现场医学专家：
在MSM Leader的指导下，推动制定、实施和监控现场医学计划，并与国家医学战略保持一致
定义并执行现场医学短期至长期愿景，包括通过与TAE（治疗领域专家）的互动进行科学沟通和战略合作
收集现场TAE的见解，确定他们对正在进行的研究和教育活动的兴趣
开发并定期更新TAE档案，以更好地了解TAE的临床实践、需求、偏好和对新数据的看法
为跨职能合作伙伴提供医学培训、科学查询处理、讲者材料准备等方面的科学支持
领导当地创新业务模式的开发、实施和进一步优化，例如与罗氏诊断公司及其他外部诊断相关公司或医学协会协同建立区域病理转诊中心
协助执行顾问委员会会议
) 数据生成：
将当地利益相关者需求和价值决策驱动因素的见解转化为有效的医学战略，确定与当地患者旅程相关的差距和障碍的优先级
确保作为医学战略一部分的准入证据规划和生成的卓越性，结合RWE、临床研究和当地经济模型的数据输入等
接收IIS（研究者发起的研究）请求，与国家医学经理合作审查公司内部的IIS，并与研究者跟进，符合所有当地法律法规
在III期医学事务临床研究负责人的指导下，支持与临床运营合作的I-IIIa期临床研究的现场可行性评估、现场开发计划、患者入组和研究者参与
) 知识交流：
将临床/科学证据转化为当地价值信息，并以量身定制的方式在跨职能合作中与相关利益相关者进行沟通
与HCP（医疗保健专业人士）交流科学数据
促进他们对最新科学数据的需求，包括但不限于临床试验出版物、指南，确保他们拥有所需的最佳质量信息
开发并向目标受众交付医学培训和教育项目
为国家医学经理提供关于附属机构知识交流战略和执行的意见，包括在其治疗领域准备演示文稿和科学论文
) 其他：
为市场准入同事提供科学支持，协助准备价值档案并与支付方讨论，提供科学信息以支持支付方在政府或医院处方集/指南等方面的决策
为内部员工提供治疗学和科学培训支持
根据客户要求提供管线演示
) 合规遵守：
确保所有实施的医学倡议严格遵守罗氏SOP/准则和当地法规
以高度的道德和诚信倡导医学合规的实施
优先资格
临床医学背景优先
具有相关治疗领域经验强烈优先
具有科学演讲交付经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏强大的肿瘤学管线和诊断业务，能接触到前沿的医学科学和真实的临床数据
- 跨国药企平台提供完善的合规培训、矩阵化协作经验及广阔的职业发展空间
- 岗位涉及创新业务模式探索（如区域病理转诊中心），有助于培养商业敏锐度和战略思维
- 在矩阵式组织中推动跨部门合作，需要极强的沟通协调能力与影响力
- 具备扎实医学背景、热爱科学交流，且能在高压和复杂矩阵环境中游刃有余的医学专业人士
缺点 / 挑战
- 需要频繁出差（25%-50%）以维护专家关系和推进现场医学计划，对时间管理和精力分配要求较高
角色解读
- 可向医学事务总监（Medical Affairs Director）或国家医学经理（Country Medical Manager）等更高管理层级发展
- 也可在医学科学领域深耕，成为特定治疗领域的顶尖医学专家
- 作为指定疾病领域（肝脏及胃肠道肿瘤）的现场医学专家，制定并执行医学策略
- 与领域内专家（TAEs）建立长期合作，推动数据生成、研究者发起的研究（IIS）及知识交流
- 为跨部门（如市场准入、内部培训）提供科学支持，并确保所有医学活动严格合规
- 具备临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历，拥有扎实的疾病领域医学知识
- 出色的科学沟通、演讲技巧及KOL网络构建能力
- 具备项目管理能力、商业敏锐度及在矩阵团队中推动目标达成的能力
申请策略
- 在求职信或面试中展现对罗氏“以患者为中心”企业文化的认同，以及对预防、治愈疾病的使命感
- 突出在相关治疗领域（如肿瘤、消化、肝脏）的医学事务经验及KOL资源网络
- 强调主导或参与的数据生成项目（如RWE、IIS）及科学沟通成果（如发表文章、会议演讲）
- 展示在跨部门协作、合规管理及创新项目落地方面的具体案例
- 深入了解罗氏在肝脏及胃肠道肿瘤领域的最新管线、诊断产品及市场竞争格局
- 提升真实世界研究（RWE）及卫生经济学相关的知识储备，以更好地支持准入证据生成
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化回答行为面试题，突出你的医学专业度、沟通技巧和合规意识
- 在回答战略或策略类问题时，结合“患者旅程”和“跨部门协同”两个维度，展现全局观和商业敏锐度
- 请分享一个你成功建立并维护KOL关系，并推动医学项目落地的案例
- 在矩阵团队中，当跨部门目标与医学策略发生冲突时，你如何协调和推进？
- 你如何理解真实世界证据（RWE）在医学策略和准入支持中的作用？
- 针对肝脏/胃肠道肿瘤领域，你认为目前最大的未满足临床需求是什么？如何通过医学事务活动去解决？
- 提前复习肝脏及胃肠道肿瘤领域的最新临床指南、重要临床试验数据及罗氏的相关产品管线
- 准备2-3个体现你合规意识、科学沟通能力和解决复杂问题能力的真实项目案例
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
外资头部药企的资深医学事务岗位，薪资福利处于行业前列，且提供完善的保障体系。
薪资信号偏高 (2.5千–4.5万/月)
成长发展
85较高
岗位涉及前沿肿瘤学数据生成、创新业务模式探索，且罗氏提供矩阵化协作和全球视野的成长平台。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Biomarker、RWE、IIS、Clinical Studies
成长机会coaching
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
岗位明确要求25%-50%的出差频率，且作为field-based角色需频繁拜访专家，WLB面临一定挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
罗氏致力于预防、阻止和治愈疾病，岗位直接参与肿瘤领域的医学科学推进，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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