罗氏
(Senior) Medical Science Manager-LC&GI (Tianjin)
(Senior) Medical Science Manager-LC&GI (Tianjin)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol管理
临床医学
医学事务
合规管理
数据生成
科学交流
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
跨国药企医学事务核心岗，使命感强、发展平台广阔，但出差频繁、WLB受限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.3万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招 · 其中医学事务 19 个
职位详情
关于这个职位
该职位是罗氏在天津的（高级）医学科学经理，主要负责肝脏及胃肠道（LC&GI）治疗领域的医学策略制定与执行
你需要与领域专家建立长期合作关系，推动数据生成、知识交流及跨部门科学支持，确保所有医学活动符合公司合规要求
最低要求
临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历，临床医学优先
生物科学背景者，需至少2年药企医学相关岗位经验
对于高级医学科学经理，需在药企医学部门同等岗位至少2年经验
必须在指定治疗领域展现强大的医学专业知识，具备数据生成技能、出色的项目管理及沟通人际交往能力
工作职责
) 医学科学领域专家：在MSM Leader指导下推动、实施和监控现场医学计划
制定并执行短期至长期的现场医学愿景
收集TAE洞察并更新TAE画像
为跨职能伙伴提供科学支持
领导本地创新业务模式的开发与优化（如区域病理转诊中心）
协助执行顾问委员会
) 数据生成：将当地利益相关者需求转化为有效的医学策略
确保准入证据规划和生成的卓越性
接收并审查IIS请求，与研究者跟进
支持I-IIIa期临床研究的中心可行性评估、患者入组等
) 知识交流：将临床/科学证据转化为当地价值信息
与HCP交流科学数据
开发并交付医学培训和教育项目
为国家医学经理提供知识交流策略的输入
) 其他：为市场准入同事提供科学支持
为内部员工提供治疗与科学培训支持
按需向客户交付管线介绍
) 合规遵守：确保所有医学倡议严格遵守罗氏SOP/准则和当地法规
以高道德和诚信标准推动医学合规的实施
优先资格
强烈优先考虑具有相关治疗领域经验者
优先考虑具有科学演讲交付经验者
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 罗氏作为全球顶尖的跨国药企，提供完善的培训体系和广阔的职业发展平台
- 该岗位能深入接触LC&GI领域的前沿医学进展，积累丰富的KOL资源和医学策略经验
- 适合具备临床医学或药学硕士背景，拥有2年以上药企医学事务经验，且渴望在跨国药企平台深耕治疗领域、具备优秀沟通与项目管理能力的专业人才
缺点 / 挑战
- 岗位为field-based且出差频率较高，需要平衡高强度的现场工作与内部跨部门协作
- 在合规要求日益严格的环境下，确保所有医学活动的合规性也是一项持续的挑战
角色解读
- 从医学科学经理起步，未来可向高级医学科学经理、地区医学顾问或国家医学经理发展
- 也可向医学事务总监或跨部门管理岗位转型
- 作为罗氏肝脏及胃肠道（LC&GI）领域的医学科学经理，你将在天津及周边地区开展现场医学工作，制定并执行医学策略
- 你需要与领域专家建立深度合作，推动真实世界数据生成、临床研究支持及科学知识交流
- 同时，你将为跨部门团队提供科学支持，并确保所有活动符合严格的合规要求
- 需要具备扎实的临床医学或生物科学背景，以及深厚的LC&GI领域医学知识
- 出色的沟通与人际交往能力至关重要，以便与KOL建立并维护长期关系
- 此外，还需具备项目管理、数据生成规划及科学演讲能力
申请策略
- 了解罗氏在肝脏及胃肠道领域的最新产品管线和医学战略
- 准备一些与天津当地核心专家合作的成功案例，展示你的本地资源和影响力
- 突出在LC&GI或相关治疗领域的医学背景及KOL管理经验
- 详细列举参与或主导的数据生成项目及科学交流活动的成果
- 强调跨部门协作能力及合规意识
- 提升对真实世界证据和药物经济学模型的理解，以更好地支持准入证据规划
- 加强对最新LC&GI领域临床指南和前沿文献的跟踪
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，特别是在描述项目经验和KOL管理时
- 强调以患者为中心和科学驱动的医学事务核心理念
- 在合规问题上，明确表达合规是底线的原则
- 请分享一个你成功与KOL建立长期合作关系并推动医学项目的案例
- 在制定现场医学计划时，你如何平衡公司医学策略与当地利益相关者的需求？
- 描述一次你处理复杂科学问题或跨部门冲突的经历
- 你如何确保在field-based的高频出差和工作中保持高标准的合规性？
- 针对LC&GI领域，你认为目前最大的未满足临床需求是什么？罗氏的医学策略应如何支持？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值95
薪资福利
85较高
跨国药企高级医学事务岗位，薪资福利体系完善，在天津地区具有较强的市场竞争力，能较好地满足补偿性动机。
薪资信号市场水准 (2.5千–4万/月)
成长发展
90较高
岗位涉及前沿医学策略制定、数据生成及KOL管理，能深度接触LC&GI领域最新进展，且罗氏提供完善的培训体系，发展性动机满足度极高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈RWE、IIS、Biomarker、Medical Strategy
成长机会coaching of MSM Leader、medical training and education program
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
岗位明确要求field-based且出差频率达25%-50%，工作强度较大，对追求工作生活平衡的求职者来说是一个挑战。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
95较高
罗氏致力于预防、阻止和治愈疾病，岗位直接参与推动医疗创新和患者可及性，具有极高的社会价值和使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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