罗氏
(Sr.) Manager, Central Market Access TA Access & Policy Advocacy (Infectious)
(Sr.) Manager, Central Market Access TA Access & Policy Advocacy (Infectious)
发布于 3 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公政府事务
政府事务
创新药
利益相关方沟通
医保政策
市场准入
政府事务
政策倡导
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
核心准入岗位，社会价值极高，专业成长空间大，薪资竞争力强，但工作节奏与压力需进一步确认。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.5万
比政府事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 220 个在招 · 其中政府事务 5 个
市场机会
选择适中
上海 · 政府事务 · 28 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责罗氏感染性疾病领域的市场准入与政策倡导工作
你需要制定并推动准入政策战略，研判医保与卫生政策趋势，并推动有利于创新药支付与准入的政策环境建设
同时，你还需探索新型业务模式，并与政府、医保等外部利益相关方进行高质量沟通
工作职责
准入政策倡导战略与规划：负责规划并推动公司准入相关的政策倡导策略与行动计划
系统研判国家及地方卫生、医保等政策环境与发展趋势，明确重点议题与方向，并赋能区域准入
高价值创新友好型政策环境建设：围绕创新药全生命周期，倡导支持高价值创新的全链条政策环境，主要聚焦卫生与医保政策
聚焦准入与支付等关键政策环节，推动有利于创新价值实现的制度优化
政策驱动的新型业务模式孵化：前瞻性探索并孵化以政策为抓手撬动的新型业务与支付模式
推动政策与业务场景的结合，为创新产品和服务创造长期、可持续的发展空间
管线及疾病领域政策倡导：围绕重点新管线疾病领域以及已上市疾病（如肿瘤、神经科学、眼科等）的共性政策诉求开展系统性的政策研究与倡导布局
整合跨领域需求与资源，为相关领域的创新解决方案营造前瞻、稳定的政策环境
外部客户的高质量沟通倡导与合作支持：支持与政府、医保、学术及行业相关方的高质量政策沟通与倡导
通过高质量交流与合作，提升公司在政策议题上的专业影响
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 处于公司战略核心部门，能深度参与国家医保与卫生政策制定过程，视野宏观
- 接触前沿创新药管线，积累顶尖的行业人脉与政策资源，建立极高的专业壁垒
- 平台广阔，有助于将个人专业能力转化为推动创新药可及性的实际社会价值
- 政策环境复杂多变，需具备极强的抗压能力和快速应变能力，以应对不确定性
- 跨部门及外部利益相关方协调难度大，推动政策落地周期长，需要极高的沟通与谈判技巧
- 适合拥有丰富医药政策研究经验、具备出色政府沟通谈判能力，且对创新药市场准入有深刻理解的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从治疗领域准入专家向全国市场准入负责人或政府事务总监发展
- 积累深厚的政策资源与行业影响力后，可向跨国药企的高管团队（如VP of Market Access）晋升
- 制定并推动感染性疾病领域的市场准入与政策倡导战略，研判国家及地方医保、卫生政策趋势
- 推动有利于创新药支付的政策环境建设，探索政策驱动的新型业务与支付模式
- 与政府、医保局等外部利益相关方进行高质量沟通，提升公司在政策议题上的专业影响力
- 具备深厚的卫生经济学、医保政策及市场准入知识，熟悉创新药全生命周期管理
- 拥有出色的政府事务沟通与政策倡导能力，能够与多方利益相关者建立高质量合作
- 具备前瞻性思维，能够探索并孵化以政策为抓手的新型业务模式
申请策略
- 了解罗氏在感染性疾病领域的最新管线布局，准备关于当前医保政策对创新药影响的具体见解，以展现专业深度
- 突出在医保谈判、卫生政策研究或市场准入方面的成功案例，量化政策倡导带来的业务影响
- 强调与政府、医保局等关键利益相关方建立和维护关系的经验，展现出色的外部沟通能力
- 展示在复杂政策环境下推动业务或支付模式创新的成果，体现前瞻性思维
- 深入学习最新的国家医保目录调整规则及DRG/DIP支付方式改革，保持政策敏感度
- 提升卫生经济学与结果研究（HEOR）的分析能力，为政策倡导提供更坚实的数据支撑
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来结构化你的回答，重点突出你在政策研判、策略制定和多方协调中的具体作用与最终业务影响
- 请分享一个你成功推动或影响某项医保/卫生政策的案例
- 面对当前DRG/DIP支付改革，你认为创新药在感染性疾病领域的准入策略应如何调整？
- 如何平衡公司商业目标与国家医保控费政策之间的关系？
- 请描述你如何与政府或医保局等外部利益相关方建立并维护高质量的合作关系
- 深入研究罗氏感染性疾病领域的核心产品及其在当前医保目录中的状态
- 梳理近期国家及地方层面的重大医药政策，形成自己的独立见解与应对策略
职位点评
薪资福利85
成长发展85
工作生活60
使命价值90
薪资福利
85较高
高级管理岗位，薪资福利体系完善，市场准入核心岗位具有较高的薪酬竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：4千–7万/月）
成长发展
85较高
岗位处于公司战略核心，能深度参与政策倡导与新型业务模式孵化，具有极高的专业成长与行业影响力提升空间。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
JD未明确提及工作模式与加班情况，具体工作节奏与灵活性需进一步确认。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
致力于推动创新药可及性，确保患者获得医疗保健，具有极高的社会价值与使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号预防、阻止和治愈疾病、确保每个人都能获得医疗保健、提供改变生命的医疗保健解决方案
创新程度积极采用新技术
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