罗氏
Country Medical Manager (Immunology)
Country Medical Manager (Immunology)
发布于 3 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工混合式弹性办公医学事务
医学事务
Ai素养
Hta
Kol管理
免疫学
医学事务
合规管理
策略规划
证据生成
跨部门协作
值不值得投
83综合评分
综合评分 83
聚焦患者可及性与医学创新，专业成长空间大，兼顾学术使命与职业发展的高价值平台。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
6.0万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中医学事务 22 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 62 个在招
职位详情
关于这个职位
负责罗氏免疫学领域的国家医学经理工作，作为外部客户的核心科学合作伙伴，主导医学策略制定、关键专家互动及证据生成
通过深度参与产品全生命周期管理、HTA申报与临床开发支持，推动创新疗法落地并优化患者治疗路径，确保公司在核心疾病领域保持医学领先地位
最低要求
临床医学、药学或生物科学硕士及以上学历（临床医学优先）
至少2年制药公司医学相关岗位经验（生物科学背景需3年）
具备以客户为中心的战略思维、数字化工具应用能力（含AI基础素养）、跨部门协作沟通能力及成长型思维
工作职责
贡献医学专业知识：担任管线与产品的医学专家，主导整合医学策略制定，塑造具有科学依据的差异化价值主张
主动客户互动与洞察：与顶级医疗专家(TAEs)建立深度伙伴关系，开展高质量非促销性学术交流与内部培训
系统收集并转化临床实践与患者视角洞察，为业务团队提供战略建议
合规运营与卓越执行：确保所有医学活动、客户互动及材料共创符合公司政策、伦理规范及GCP/GVP等法规要求
证据生成：参与全球综合证据计划(IEP)开发，完成本地证据缺口分析
主导或支持干预性/非干预性研究、研究者发起研究(IIS)及真实世界证据(RWE)项目
协助I-IV期临床试验的站点选择与执行
患者影响与HTA流程：为本地卫生技术评估(HTA)提交提供医学与科学专长，验证数据科学性，支撑市场准入与患者可及性
管线产品战略贡献：通过前瞻性E2E策略塑造医疗实践，结合本地实践反馈指导临床开发策略，维护竞品数据与证据库
监管支持：为本地监管机构申报与互动提供科学医学支持，协助获取与维护产品许可
（注：差旅频率25%-50%）
优先资格
具备免疫学等相关治疗领域工作经验者优先
具备大型跨国药企医学部工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏全球顶尖研发平台与丰富管线资源，职业背书极强
- 深度接触一线临床专家与前沿学术动态，持续积累高价值行业人脉
- 需频繁出差拜访专家与参与会议，工作节奏受产品上市节点与学术周期影响较大
- 医学证据生成与市场准入要求极高，需同时应对多方利益相关者的复杂诉求
- 跨国体系内汇报线较长，策略推进需高度依赖跨部门共识与资源协调
- 适合具备扎实医学背景、热爱学术沟通、擅长在复杂环境中推动策略落地的专业人士
缺点 / 挑战
- 工作内容兼具战略高度与临床实操，避免纯商业化压力，专注医学价值创造
角色解读
- 纵向可向医学总监(Medical Director)或医学副总裁发展，统筹更大疾病管线的医学策略
- 横向可转型至市场准入、临床开发或药物警戒等核心医学职能部门
- 长期积累行业影响力后，可成为疾病领域权威顾问或高校/学会客座专家
- 作为罗氏免疫学领域的医学专家，负责对接顶级医院专家与学术团体，传递产品科学价值
- 主导本地医学证据生成计划，支持临床试验设计与真实世界研究落地
- 深度参与产品上市前后策略制定，为市场准入、HTA申报及监管沟通提供专业医学支持
- 扎实的临床医学或药学背景，熟悉免疫学疾病诊疗指南与临床路径
- 出色的学术沟通能力与KOL关系管理能力，能独立策划并主持高水平学术会议
- 严谨的证据思维与数据分析能力，掌握RWE/IIS研究设计及HTA申报逻辑
- 高度的合规意识与跨部门协同能力，能在复杂矩阵组织中推动策略落地
申请策略
- 提前研究罗氏免疫学管线布局及最新临床进展，面试时展现对疾病领域的深刻理解
- 准备1-2个完整案例，说明如何通过医学洞察驱动业务决策或改善患者治疗路径
- 突出免疫学相关疾病领域的临床经验或科研转化成果
- 详细列举主导或深度参与的医学教育项目、学术会议策划及KOL合作案例
- 强调证据生成经验，如RCT/IIS/RWE研究设计、HTA资料撰写或监管沟通经历
- 系统学习卫生技术评估(HTA)与药物经济学基础，提升市场准入支持能力
- 强化数据分析工具应用，掌握将临床数据转化为策略洞察的方法
- 提升项目管理与跨文化沟通能力，适应跨国药企矩阵式运作模式
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出医学专业性、策略思考过程及最终业务/患者价值
- 坚持循证医学原则，所有观点均需有文献、指南或真实世界数据支撑，避免主观臆断
- 展现全局观，将个人工作与公司整体医学战略、患者可及性及合规底线紧密结合
- 请分享一个你成功推动某项医学策略或证据项目落地的具体案例
- 面对专家对新产品疗效或安全性的质疑，你将如何运用医学数据进行专业回应？
- 如何在合规框架下平衡医学传播的科学性与商业推广的需求？
- 请谈谈你对当前免疫学领域临床实践趋势的看法，以及罗氏管线如何应对这些挑战？
- 深入研读罗氏免疫学核心产品的临床文献、说明书及最新指南更新
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值92
薪资福利
85较高
跨国药企医学经理岗在上海地区薪资处于市场中上水平，福利体系完善，稳定性强，对补偿性动机满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：4.5千–7.5万/月）
成长发展
90较高
岗位深度参与产品全生命周期与前沿医学证据生成，提供清晰的学术与管理双通道晋升路径，对个人专业成长极具吸引力。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈HTA、RWE、IIS、临床开发支持、AI素养
成长机会Growth Mindset & Curiosity、continuous learning、feedback culture
业务类型profit_center
工作生活
65中等
跨国企业通常提供较好的工作灵活性，但25%-50%的差旅频率及医学部项目节点压力意味着WLB需自行平衡，整体满足程度中等偏上。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
92较高
岗位核心使命直指“预防、阻止和治愈疾病”，直接服务于患者可及性与医疗实践优化，社会价值与行业使命感极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions、make a global impact
创新程度积极采用新技术
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