罗氏
(Sr) Product Manager - 乳腺治疗领域
(Sr) Product Manager - 乳腺治疗领域
发布于 1 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公产品经理
产品经理
Kol运营
中英双语沟通
学术推广
市场分析
跨部门协作
项目管理
值不值得投
80综合评分
综合评分 80
聚焦乳腺癌赛道的跨国药企品牌管理岗，使命驱动强、平台资源优，兼顾专业发展与行业影响力。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
4.0万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 300 个在招 · 其中产品经理 4 个
市场机会
选择面较广
上海 · 产品经理 · 约 540 个在招
职位详情
关于这个职位
负责乳腺癌治疗领域的品牌战略规划与市场落地，维护关键意见领袖网络并推动区域重点客户合作
主导创新性疾病管理项目与演讲者管理体系，协同跨部门团队实现市场目标与业务增长，持续提升产品在临床端的专业影响力
最低要求
本科及以上学历
具备跨国公司背景
-5年市场营销或销售经验，其中必须包含2-3年制药行业市场营销经验
具备出色的中英文沟通与演示能力（口语及书面）
拥有强大的项目管理能力，自我驱动且结果导向
具备强执行力与跨部门沟通能力
工作职责
理解并实施战略与战术计划，以实现市场机会
维护与KOL的良好关系，对接区域重点客户
参与品牌策略与行动计划开发，并与品牌团队及跨职能团队沟通
推动创新性疾病管理项目的卓越执行
建立演讲者管理系统并保持运营卓越
在营销团队内无缝协作，倡导持续改进与最佳实践分享
支持部门项目，主动提出创意以优化执行效果
与其他品牌相关部门有效沟通与协作
优先资格
医学、药学或生物学背景优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托罗氏全球领先的平台资源与成熟的品牌体系，职业背书极强且稳定性高
- 深耕肿瘤/乳腺赛道，接触前沿临床数据与顶尖专家，专业壁垒与行业认知快速积累
- 完善的跨国企业培训机制与清晰的职级晋升通道，利于系统化能力提升
- 制药行业监管严格，合规要求极高，需在学术推广与业务指标间保持精准平衡
- 跨部门沟通链条长，需应对医学、销售、注册等多方利益相关者的复杂需求
- 市场竞争激烈，需持续跟踪竞品动态与医保政策变化，保持策略敏捷性
- 适合具备医药背景、追求稳定平台发展、擅长学术化营销与精细化项目管理的求职者
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 纵向可向高级产品经理、产品线负责人或市场总监方向发展，掌握完整商业化链路
- 横向可拓展至医学事务、注册审批或市场准入领域，积累全面医药产业经验
- 长期可转型为区域销售负责人或独立咨询顾问，发挥品牌与学术双重优势
- 负责乳腺癌治疗线的品牌战略规划与市场落地，制定年度营销方案并监控执行效果
- 维护关键意见领袖（KOL）网络，搭建与管理医学演讲者体系，提升学术影响力
- 主导创新性疾病管理项目，协同跨部门团队实现市场目标与业务增长
- 精通制药行业合规营销与品牌管理流程，熟悉疾病管理与KOL运营策略
- 具备出色的跨部门协调与项目管理能力，能有效推动多线并行任务
- 熟练掌握中英文商务沟通与学术汇报技巧，适应国际化工作环境
- 具备数据驱动决策意识，能将市场洞察转化为可执行的战术动作
申请策略
- 提前研究罗氏乳腺癌管线（如HER2靶点药物），准备针对具体产品的市场洞察与初步策略思路
- 关注企业ESG与可持续发展报告，在面试中展现对医疗可及性与患者获益的深层理解
- 突出过往在制药/医疗器械行业的品牌操盘案例，量化KOL覆盖数量、项目ROI或市场份额增长数据
- 详细列出主导的疾病管理项目或学术活动规模，体现从策略制定到落地执行的全链路能力
- 强调跨部门协作成果，展示如何整合医学、销售与外部资源达成业务目标
- 系统梳理目标适应症的最新临床进展、诊疗指南与竞品格局，建立扎实的疾病知识体系
- 强化数据分析与财务预算管理能力，提升对市场投入产出比的量化评估水平
- 打磨高阶英文学术汇报与谈判技巧，适应跨国企业高频双语沟通场景
面试指南
- 采用STAR法则结构化回答，重点突出背景分析、策略制定逻辑、跨部门协同难点及最终可量化的业务成果
- 强调合规底线思维与数据驱动决策，将主观经验转化为可复制的方法论
- 展现以客户（医生/患者）为中心的价值导向，说明如何通过学术赋能实现商业转化
- 请分享一个你主导的药品上市或生命周期管理项目，你是如何制定策略并推动落地的？
- 面对KOL的不同学术观点或合作意愿差异，你将如何进行有效沟通与维护？
- 如何在严格的合规框架下，实现品牌曝光度与终端销售目标的平衡？
- 当跨部门资源冲突导致项目延期时，你的优先级排序与解决思路是什么？
- 系统梳理目标适应症的最新临床进展、医保支付政策及主要竞品动态
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活65
使命价值90
薪资福利
80较高
罗氏作为跨国药企头部企业，薪酬福利体系完善且具备较强市场竞争力，能较好满足求职者对稳定高薪的诉求。
薪资信号偏高 (3.0千–5.0万/月)
成长发展
85较高
岗位聚焦乳腺治疗前沿领域，提供成熟的跨国药企培训体系与清晰的职级晋升通道，利于专业技能与行业视野的双重提升。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
65中等
外企文化相对注重工作生活平衡，但制药市场岗需频繁对接KOL与内部团队，实际工作节奏较快，通勤与办公灵活性一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
90较高
职位直接服务于乳腺癌患者群体，致力于通过创新疗法改善患者生存质量，社会价值显著且契合医疗从业者的使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come、deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact
创新程度稳健跟随主流
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