罗氏
Vice President - Medical Affairs
Vice President - Medical Affairs
发布于 2 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
全职员工仅现场办公医学事务
医学事务
Kol关系管理
医学事务管理
医学教育
医疗合规
战略领导力
真实世界证据 (Rwe)
药物警戒
跨部门协作
值不值得投
82综合评分
综合评分 82
顶级药企高管、崇高医学使命、前沿证据策略、高挑战性差旅
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
20.0万
比医学事务中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 340 个在招 · 其中医学事务 62 个
市场机会
选择面较广
上海 · 医学事务 · 98 个在招
职位详情
关于这个职位
作为罗氏制药中国医学部副总裁，您将担任首席医学官，为业务战略提供核心医学洞察与科学领导力
您需主导真实世界证据生成、上市后临床运营及药物警戒体系，构建与KOL、支付方及监管机构的战略合作伙伴关系
该角色旨在通过卓越的医学治理与人才管理，推动患者准入并确立公司在治疗领域的科学权威地位
最低要求
必须拥有医学学位（MD），具备专科委员会认证者优先
建议接受过制药医学培训
具备丰富的临床医学和临床研究实践经验
在生物技术/制药行业医学职能部门拥有广泛经验，具备跨治疗领域专业知识
拥有产品开发经验
在数据生成、科学传播、医学教育及外部利益相关者管理方面，有战略规划与执行的关键活动记录
熟悉临床及上市后药物安全与风险管理
具备与TAE、患者协会、协作组、卫生当局及支付方进行外部利益相关者互动的经验
有产品上市经验，特别是利用真实世界证据（RWE）加速审批路径的经验
优先具备中国医疗保健市场经验
工作职责
战略医学领导与业务伙伴合作*：作为制药总裁及领导团队的首席医学顾问，提供科学与临床洞察以塑造整体业务战略
与注册事务、市场准入和商业部门协同，将医学视角融入企业战略，加速HTA提交及医保纳入
平衡患者结果、商业增长与公司声誉，维护医学独立性
医学战略与战术*：为疾病领域负责人（DAHs）提供总体战略指导，设计并执行具有竞争力的医学计划
统筹跨疾病领域的资源分配与证据生成组合，确保企业级协同效应
将医疗环境演变转化为战略指令，指导DAHs提供差异化的临床价值主张
科学权威与生态系统合作*：作为外部主要医学权威，提升公司科学声誉
建立并维持与TAE、学术机构、卫生当局及支付方的高管级战略合作
在中国生命科学生态系统中拓展战略伙伴关系，与新兴生物科技公司及临床研究网络共创证据
证据生成与患者合作*：监管附属机构的证据生成组合，监督IV期临床及研究者发起的研究（IIS），确保试验严谨性与数据透明度
加强真实世界数据（RWD）/证据（RWE）生成以满足本地需求并与患者倡导组织结盟，整合患者声音至医学解决方案中
医学治理与风险管理*：作为医学质量与合规的问责高管，建立强大的本地质量管理体系
确保所有医学活动、材料审查及培训计划严格遵守罗氏政策、伦理指南及中国行业法规
监督本地药物警戒和药物安全报告流程，主动评估并缓解医学风险
人才战略与组织卓越*：践行VACC（愿景、架构师、教练、催化剂）领导力，培养高绩效包容性文化
驱动医学部能力建设，采用面向未来的工作方式
管理医学资源 stewardship、预算分配，以及多样化医学人才的吸引、发展与保留
优先资格
具备专科委员会认证的医学专家
接受过专门的制药医学培训
广泛的跨治疗领域专业知识
深厚的中国医疗保健市场经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顶级平台：罗氏作为全球制药巨头，提供极高的职业声望和资源支持
- 战略影响力：直接参与公司核心业务决策，对患者可及性和公共卫生产生深远影响
- 全面授权：负责整个中国区的医学职能，拥有独立的管理权和预算权
- 前沿接触：深度参与真实世界证据、新药上市等前沿医学实践
- 高压责任：需平衡商业目标与医学独立性，应对严格的合规监管环境
- 复杂利益相关者：需管理多方复杂的合作关系，包括政府、学术界和商业伙伴
- 适合拥有深厚医学背景、丰富制药行业管理经验、具备战略视野和高超人际影响力的资深医学事务领导者
缺点 / 挑战
- 高频出差：职责要求25%-50%的差旅频率，对工作生活平衡构成挑战
角色解读
- 此职位为跨国药企区域医学事务的最高层级，表现优异者可向全球医学事务副总裁或更高阶的全球领导岗位发展，或转型为公司其他核心业务线的总经理
- 担任罗氏中国医学部的最高负责人，制定并执行长期医学战略，确保所有医学活动的科学严谨性与合规性
- 需要具备深厚的临床医学背景、丰富的制药行业医学管理经验、强大的战略规划能力以及与关键外部利益相关者（KOL、监管机构、支付方）的高层对话能力
申请策略
- 准备具体的案例，说明如何在保持医学独立性的同时支持商业目标
- 了解罗氏当前的重点治疗领域及其在中国的未满足临床需求
- 展现全球化视野与本土化落地能力的结合
- 突出医学学位及专科认证，强调临床与研究双重背景
- 详细列举在证据生成（特别是RWE）、上市后安全监测方面的成功案例
- 展示在跨部门协作、团队搭建及组织变革方面的领导成果
- 强调与中国监管机构、KOL及支付方建立战略合作关系的经验
- 深化对中国特色医疗政策（如医保谈判、HTA）的理解与应用能力
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，重点突出量化成果
- 平衡视角：在回答商业与医学平衡问题时，强调以患者为中心的共同目标
- 战略思维：展示从全局角度思考问题，而非局限于单一项目
- 合规底线：始终将合规与患者安全作为决策的首要前提
- 请分享一个你如何通过医学策略成功推动产品上市或医保准入的案例
- 在面临商业压力与医学合规冲突时，你是如何做出决策并维护公司声誉的？
- 你如何构建和管理与关键意见领袖（KOL）及学术机构的长期战略合作？
- 面对中国快速变化的医疗监管环境，你如何确保医学活动的合规性与创新性？
职位点评
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值95
薪资福利
85较高
作为跨国药企高管，该职位提供极具竞争力的薪酬包和完善的福利体系，符合市场对高端人才的定价标准。
薪资信号未披露（AI估算：1.5–25.0万/月）
成长发展
90较高
该职位处于医学事务领域的最前沿，涉及RWE、数字医疗等高价值领域，且拥有极大的自主权和全球视野，职业发展天花板极高。
技术前沿主流现代技术
技术栈Real-World Evidence (RWE)、Phase IV Clinical Operations、Investigator-Initiated Studies (IIS)、Pharmacovigilance、Digital Healthcare
业务类型profit_center
工作生活
60中等
虽然罗氏文化注重个人表达与工作生活平衡，但高管职位本身责任重大，且明确要求25%-50%的差旅频率，对时间灵活性有一定要求。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡Our culture encourages personal expression、thrive both personally and professionally
使命价值
95较高
职位使命明确指向预防、停止和治愈疾病，确保人人享有医疗保健，具有极高的社会价值和使命感，完美契合意义感动机。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare、deliver life-changing healthcare solutions
创新程度积极采用新技术
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