罗氏
Product Designer (Strategic)
Product Designer (Strategic)
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
RAG
LLM
产品设计
GenAI
原型设计
AI培训
战略叙事
PPT
XMind
AI 估算 · 20k–35k
上海外企产品设计岗，3-5年经验结合AI医疗赛道，薪资有竞争力，中位数约27.5k/月。
职位详情
关于这个职位
作为罗氏的产品设计师（战略方向），你将负责将模糊的AI医疗创新想法转化为可交互的原型，设计专业演示材料，并主导AI素养培训
你需要与医疗专家、业务团队紧密协作，推动AI产品从概念到落地
这个角色融合了产品设计、战略叙事和技术传播，适合兼具设计思维和医疗行业背景的人才
最低要求
● 临床医学、药学、计算机科学、生物医学工程或相关领域本科及以上学历，MBA或硕士优先
● 3-5年以上产品管理经验，有成功推出数字或AI产品的记录
● 数字健康、医疗科技或AI产品管理经验者优先
● 资深的AIGC“玩家”优先
工作职责
● 早期原型与需求分析：将模糊的创新想法转化为可交互的低/高保真原型，用于早期AI产品（如垂直智能体、AIGC工具）
捕捉并转化复杂的医学逻辑为清晰的产品需求文档（PRD）和功能规格
● 战略叙事与高影响力设计：设计并起草专业演示文稿（PPT/Keynote），用于解决方案设计、品牌价值推广和POC中心建设
可视化AI医疗产品的路线图和战略愿景以对齐业务目标
● AI教育与培训：为内部团队开发和交付AI素养培训项目和研讨会，培养“AI-native”文化
为外部医疗合作伙伴和HCP进行AI科学普及和技术简报
将复杂的AI概念（如LLM、RAG、Agent）简化为非技术人员可理解的内容
● 内部媒体与内容策展：管理内部自媒体渠道，包括行业简报和创新通讯，使组织了解最新的AI趋势
● AI工具集成与执行：监督GenAI在医疗内容创作中的应用，确保临床价值和合规性
持续探索最新技术框架以匹配创新产品的需求
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球顶级药企罗氏，平台和资源丰富，有助于积累高端医疗AI项目经验
- 岗位结合产品设计、AI技术和战略叙事，技能复合度极高，职业护城河深
- 医疗AI是高速增长赛道，行业前景广阔，个人价值提升空间大
- 有机会与顶级医疗专家和业务团队深度合作，拓展高质量人脉
- 需要同时掌握产品设计、AI技术和医疗专业知识，学习曲线陡峭
- 医疗行业合规要求严格，产品设计需兼顾创新与合规，限制较多
缺点 / 挑战
- 出差频率较高（25%-50%），对生活平衡有一定影响
- 适合兼具产品设计能力、AI技术热情和医疗背景的复合型人才，喜欢挑战、擅长跨领域沟通并希望在医疗AI前沿领域深耕的求职者
角色解读
- 可向AI产品总监或首席产品官方向晋升，主导更大范围的AI产品战略
- 也可深耕AI医学领域，成为医疗AI解决方案专家，引领行业标准
- 通过培训教育能力积累，可转型为AI教育或创新传播负责人
- 负责将创新的AI医疗概念转化为可交互的原型，撰写产品需求文档，确保产品定义清晰
- 设计并制作高水准的战略演示材料，用于内部决策、外部合作及品牌推广
- 规划和执行AI素养培训，向内部团队和外部医疗专业人士普及AI技术价值
- 管理内部媒体渠道，输出行业简报和创新内容，推动AI文化落地
- 精通原型设计工具（Figma、Axure、XMind），能将抽象需求转化为具体设计
- 出色的视觉叙事和PPT设计能力，能平衡逻辑与美学
- 优秀的公众演讲和培训能力，能简化复杂AI概念
- 深入理解AI能力与局限，熟练使用现代AI生产力工具，如LLM、RAG、Agent
申请策略
- 罗氏强调创新与包容文化，申请时可在求职信中体现自己对医疗AI使命的认同
- 面试前了解罗氏在AI医疗方面的布局和最新动态，展现对行业的洞察
- 突出医疗或AI相关的产品设计项目经验，尤其是从0到1打造产品的案例
- 强调原型设计工具（Figma/Axure）和PPT制作的高水平作品，可附上作品集链接
- 展示AI技术应用经验，如使用LLM、RAG、Agent的实际项目，或AIGC内容创作成果
- 体现培训或公众演讲经历，说明知识传递能力
- 深入学习LLM、RAG、Agent等前沿AI技术，动手实践搭建简单应用
- 提升医疗领域知识，了解数字健康和医疗AI监管要求
面试指南
- 针对产品案例问题：使用STAR法则（情境-任务-行动-结果），突出原型迭代和跨团队协作
- 针对AI科普问题：先了解受众背景，用类比简化复杂概念，强调实际应用价值，避免技术细节
- 针对合规问题：体现平衡创新与风险的能力，展示寻求法律/医学专家意见的合作意识
- 请描述一个你从模糊创意到具体产品的设计案例，你是如何管理需求的？
- 你如何向非技术背景的医生解释大模型的工作原理和价值？请现场模拟
- 你曾经使用过哪些AI工具提升工作效率？请举例说明
- 如果你发现一个AI产品概念在医学合规上存在风险，你如何处理？
- 请展示一份你过去制作的战略演示PPT，并解释你的设计思路
职位点评
71
综合评分
罗氏医疗AI产品设计岗，前沿技术、高成长性、有意义感，但出差频繁、WLB一般。
更适合这类人
最适合追求前沿技术成长、看重工作意义感，且能接受一定出差强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活40
使命价值85
薪资福利
70中等
罗氏作为全球顶级药企，薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体数字，且出差较多可能影响稳定性感知。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
90较高
岗位深度涉及前沿AI技术（LLM、RAG、Agent），有大量学习和实践机会，同时承担培训职责有助于知识系统化，成长空间极大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈LLM、RAG、Agent、GenAI、AIGC、AI生产力工具
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
工作地点在上海办公室，但出差频率25%-50%，且未提及弹性办公或远程，对工作生活平衡有一定影响。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
85较高
罗氏以改善全球医疗健康为使命，岗位直接参与AI医疗创新，对患者和社会有积极影响，行业高度增长。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号prevent, stop and cure diseases、ensure everyone has access to healthcare
创新程度积极采用新技术
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